2025年餐廳員工健康協(xié)議甲方（雇主）：[餐廳名稱或法定代表人]乙方（雇員）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方經(jīng)營管理的需要及乙方應(yīng)聘崗位的要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳（以下簡稱“餐廳”）工作期間的健康管理事宜，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于在2025年度內(nèi)受聘于甲方餐廳的全體員工，包括但不限于管理人員、服務(wù)人員、廚師、后廚幫工等。第二條健康聲明與告知義務(wù)2.1乙方在入職時及工作期間，有義務(wù)向甲方人力資源部門或直接上級如實提供個人健康信息，特別是近期是否患有或疑似患有可能影響工作安全或傳染給他人的疾病（包括但不限于發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、嘔吐、皮疹、黃疸、呼吸困難等癥狀）。2.2乙方一旦出現(xiàn)上述癥狀或任何其他可能影響自身及他人健康的身體不適，應(yīng)立即停止工作，并及時、主動向直接上級或甲方指定的人力資源部門/衛(wèi)生管理部門報告。乙方不得隱瞞病情繼續(xù)工作。2.3如甲方因工作需要（如發(fā)生群體性健康事件、公共衛(wèi)生應(yīng)急等），要求乙方進行健康檢查或提供醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明時，乙方應(yīng)積極配合。第三條傳染病預(yù)防與管理3.1個人防護：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.1.1勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲，保持個人衛(wèi)生。工作期間必須按規(guī)定佩戴清潔的工作服、發(fā)網(wǎng)、口罩等個人防護用品。3.1.2咳嗽或打噴嚏時，應(yīng)用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。3.1.3非必要時，不得在工作區(qū)域隨意吐痰。3.1.4按照甲方規(guī)定正確使用和處置口罩、手套等防護用品。3.2環(huán)境衛(wèi)生：乙方應(yīng)積極參與并維護餐廳工作場所、客戶區(qū)域及個人衛(wèi)生區(qū)域的清潔與消毒工作，按照甲方要求對接觸頻高的物品表面（如門把手、桌面、操作臺、扶手等）進行清潔消毒。3.3隔離與缺勤：3.3.1如乙方確診患有法定傳染病或疑似傳染病，應(yīng)及時告知甲方，并按照國家和地方衛(wèi)生健康部門的指引以及甲方的規(guī)定，居家隔離或前往指定醫(yī)療機構(gòu)診治。期間，乙方應(yīng)暫停工作，不得到崗。3.3.2乙方出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，在未排除傳染病風(fēng)險前，應(yīng)在家休息或前往醫(yī)療機構(gòu)排查，不得進入工作場所。經(jīng)確認無傳染風(fēng)險或治愈后，需獲得甲方衛(wèi)生管理部門或指定人員的許可方可返崗，并可能需要提供相關(guān)健康證明。3.4疫情應(yīng)對：如發(fā)生區(qū)域性或全球性傳染病疫情，甲方有權(quán)根據(jù)政府要求和實際情況，采取包括但不限于臨時停業(yè)、調(diào)整工作模式、增加防護措施、組織全員培訓(xùn)或檢測等應(yīng)急措施。乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排和管理。第四條工作環(huán)境健康安全4.1甲方應(yīng)確保為乙方提供符合國家及地方衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，包括但不限于：4.1.1足夠數(shù)量且功能正常的洗手設(shè)施，配備洗手液、干手設(shè)備或一次性紙巾。4.1.2充足的、合規(guī)的消毒劑和清潔用品，并放置在便于取用的位置。4.1.3通風(fēng)良好的工作場所，尤其是在廚房、食品處理區(qū)。4.1.4符合食品安全標準的設(shè)備設(shè)施，并保持良好維護。4.1.5如使用化學(xué)品（清潔劑、消毒劑、殺蟲劑等），甲方應(yīng)提供安全使用說明，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，確保乙方安全操作。4.2乙方在使用各項設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，愛護公物，共同維護健康安全的工作環(huán)境。第五條心理健康與福祉5.1甲方關(guān)注員工的心理健康，鼓勵乙方在遇到工作壓力或心理困擾時，通過正常渠道向直接上級、人力資源部門或工會（如有）反映情況。5.2甲方應(yīng)提供必要的心理支持資源信息，或根據(jù)實際情況組織心理健康講座、團隊建設(shè)等活動，幫助員工緩解壓力，保持積極心態(tài)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密及在履行職責(zé)所接觸的甲方員工及其他人員的健康信息（在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)），負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。6.2甲方對乙方在協(xié)議中提供的健康信息負有保密義務(wù)，僅在法律法規(guī)要求或為實現(xiàn)本協(xié)議目的時，方可披露。第七條協(xié)議的生效、變更與終止7.1本協(xié)議自2025年1月1日起生效，有效期為一年，即持續(xù)至2025年12月31日止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商。7.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的更新、公共衛(wèi)生政策的調(diào)整或甲方經(jīng)營管理的需要，對本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進行修訂。修訂后的內(nèi)容將及時書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后確認同意或提出異議，逾期未提出異議視為同意。7.3本協(xié)議在以下情況下終止：7.3.1協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。7.3.2乙方因任何原因與甲方解除或終止勞動關(guān)系。7.3.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。7.3.4法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款無法執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更或終止。第八條法律遵從甲乙雙方均應(yīng)遵守與本協(xié)議主題相關(guān)的所有適用法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條違約責(zé)任9.1乙方未能遵守本協(xié)議中關(guān)于健康聲明、癥狀報告、個人防護、隔離規(guī)定等義務(wù)，給甲方造成損失的（包括但不限于影響正常經(jīng)營、需要額外投入進行消毒處理、承擔(dān)法律責(zé)任等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方未能履行本協(xié)議中關(guān)于提供安全健康工作環(huán)境、遵守傳染病防控規(guī)定等義務(wù)，給乙方造成健康損害的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補充協(xié)議，與本勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)