各位班主任老師：今天有幸和各位班主任交流工作，我非常高興。自工作以來，特別是負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作的這些年，和同事在一起交流，經(jīng)常會(huì)討論起學(xué)校中哪個(gè)崗位最重要的問題，而我的答案是明確的，我認(rèn)為學(xué)校各個(gè)崗位中，班主任這個(gè)崗位是最重要的。我認(rèn)為班主任的工作就是“守護(hù)良心”，班主任是班集體的組織者和教育者；班主任是學(xué)生全面發(fā)展的指導(dǎo)者；班主任是聯(lián)系班級(jí)中各任課教師的紐帶；班主任是溝通學(xué)校、家庭與社會(huì)的橋梁；班主任是學(xué)校實(shí)施教學(xué)、教育工作的得力助手和骨干力量。學(xué)校是由一個(gè)個(gè)的班級(jí)組成的，只要班主任把各自的班級(jí)管理好了，學(xué)校的管理自然也就好了。班主任是一個(gè)班級(jí)的靈魂，班主任的思路和境界直接影響著班級(jí)的發(fā)展水平，也影響著學(xué)校的整體發(fā)展?fàn)顩r。“一個(gè)好班主任就是一個(gè)好班級(jí)”與“一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)?！笔且粋€(gè)道理。班級(jí)形成什么樣的風(fēng)氣、文化、精神，班級(jí)學(xué)生發(fā)展到什么程度，都取決于班主任的思想境界和思路。我認(rèn)為我們學(xué)校的絕大多數(shù)班主任老師素質(zhì)都非常過硬，具有較高的格局和境界，都有很強(qiáng)的管理能力，工作上也都兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，可以說我們的所有班主任都為學(xué)校發(fā)展做出了突出的不可替代的重要貢獻(xiàn)。今天，我們召開全校班主任工作會(huì)議，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我想從以下三個(gè)方面和大家交流一下我對(duì)班主任工作和班級(jí)管理工作的理解，希望能助力各位班主任老師更好地把握班主任工作的內(nèi)涵，并能在今后的日常工作中，真正把立德樹人作為班主任工作的根本任務(wù)，教書育人并重，言傳身教結(jié)合，讓愛與責(zé)任充滿校園，勇做新時(shí)代學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人。一、牢記初心和使命2014年9月9日，習(xí)近平總書記在同北京師范大學(xué)師生代表座談時(shí)提出了好老師的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)即：有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心。2016年9月10日，習(xí)近平總書記在講話中勉勵(lì)廣大教師要當(dāng)好學(xué)生的“四個(gè)引路人”，即：做學(xué)生錘煉品格的引路人，做學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的引路人，做學(xué)生創(chuàng)新思維的引路人，做學(xué)生奉獻(xiàn)祖國(guó)的引路人。2016年12月8日，習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上提出加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持“四個(gè)相統(tǒng)一”，即：堅(jiān)持教書和育人相統(tǒng)一，堅(jiān)持言傳和身教相統(tǒng)一，堅(jiān)持潛心問道和關(guān)注社會(huì)相統(tǒng)一，堅(jiān)持學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一。2021年9月8日，習(xí)近平在給全國(guó)高校黃大年教師團(tuán)隊(duì)代表回信中提到：好老師要做到學(xué)為人師、行為世范。要立德修身，潛心治學(xué)，開拓創(chuàng)新，真正把為學(xué)、為事、為人統(tǒng)一起來，當(dāng)好學(xué)生成長(zhǎng)的引路人，為培養(yǎng)全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家不斷作出新貢獻(xiàn)。2022年4月25日，習(xí)近平總書記在中國(guó)人民大學(xué)發(fā)表重要講話時(shí)指出：培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，迫切需要我們的教師既精通專業(yè)知識(shí)、做好“經(jīng)師”，又涵養(yǎng)德行、成為“人師”，努力做精于“傳道授業(yè)解惑”的“經(jīng)師”和“人師”的統(tǒng)一者。以上這些，就是我們作為教師和班主任的最基本的工作遵循。作為新時(shí)代的人民教師和班主任，我們要牢記我們的初心和使命：就是要堅(jiān)定扛起為黨育人、為國(guó)育才的使命重任，努力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。日常施教過程中，我們要緊扣時(shí)代主旋律，要堅(jiān)定初心如磐的信仰信念，要涵養(yǎng)為人師表的崇高風(fēng)范，要錘煉業(yè)務(wù)精湛的淵博學(xué)識(shí)，要永葆甘當(dāng)人梯的深厚情懷，踐行“一生只為一事來”的教育信條，始終保持對(duì)黨和國(guó)家的赤誠(chéng)熱愛、對(duì)事業(yè)的孜孜以求、對(duì)學(xué)生的仁愛之心，自覺堅(jiān)守精神家園、厚植高尚情懷，當(dāng)好學(xué)生健康成長(zhǎng)的知心人、引路人，用實(shí)際行動(dòng)詮釋人民教師這一崇高職業(yè)。二、要有“三心”和“二意”班主任應(yīng)該具備的能力、素質(zhì)有很多，而隨著時(shí)代的變化，班主任的能力和素質(zhì)也要緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)。那么在當(dāng)下這個(gè)多種價(jià)值觀念和社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，思想意識(shí)多元多變，網(wǎng)絡(luò)媒體高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，哪些能力和素質(zhì)是班主任最該具備的呢？首先，讓我們一起重溫一則寓言故事《北方與太陽(yáng)》。這是一則老生常談的寓言故事，之所以再次和大家分享，就是想借此機(jī)會(huì)再提醒我們的班主任老師反思我們的教育過程是否遵循了這一根本規(guī)律。這則寓言故事告訴我們：曉之以理勝于命之以令，仁慈溫和勝過惡意批評(píng)，也就是說，簡(jiǎn)單、粗暴、強(qiáng)制式的教育已經(jīng)完全不適用于這個(gè)時(shí)代，勸說、溫和、走心的教育方式才更容易達(dá)到教育目的。尤其結(jié)合學(xué)校的學(xué)生特點(diǎn)，要想做好學(xué)生管理工作，就更需要我們多一些耐心、溫情、仁慈和包容，給學(xué)生留足改進(jìn)的時(shí)間。為此，我要求我們的班主任老師要具備“三心”和“二意”。仁愛心一是仁愛心。沒有愛就沒有教育。心有溫度，行有方法，教有智慧。愛是教育永恒的主題，班主任老師只有以“仁愛”為核心，尊重、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，才能成為一名合格的班主任、成為一名學(xué)生喜愛的班主任。教育是塑造人心靈和靈魂的偉大事業(yè)，熱愛學(xué)生應(yīng)該是教師厚重的職業(yè)底色。班主任的仁愛之心體現(xiàn)為真誠(chéng)尊重學(xué)生，體現(xiàn)為相信每個(gè)學(xué)生都能夠成為有用之才。當(dāng)我們的班主任老師真正做到有仁愛之心了，我們就能從心底喜歡和認(rèn)可我們的每一個(gè)學(xué)生，我們也就能得到學(xué)生更大的愛戴和信服，也就能達(dá)成“親其師，信其道”的效果，在我們開展教育活動(dòng)的時(shí)候，就能更好地走進(jìn)學(xué)生的心靈深處，就會(huì)更加平和、有效。我們學(xué)校很多班主任、老師深受學(xué)校愛戴，分析這些班主任和老師就不難發(fā)現(xiàn)，仁愛心是這些老師身上共有的特點(diǎn)之一。責(zé)任心二是責(zé)任心。關(guān)于責(zé)任心的問題，用一句話可以表述，那就是像對(duì)自己的孩子一樣對(duì)待學(xué)生。我們對(duì)待自己的孩子，無論他學(xué)習(xí)好與不好，無論他遵規(guī)守矩，還是惹事調(diào)皮，我們都只能想方設(shè)法幫助他們提高，而不能放棄，這就是責(zé)任心。作為班主任，我們要清楚，班級(jí)的學(xué)生可能是我們的五十分之一，但卻是父母的百分之百。學(xué)生能成為我們的學(xué)生，與我們是一種緣分，也是一種際遇，我們應(yīng)該切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育孩子的職責(zé)，做到像孩子的父母一樣全身心對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。包容心三是包容心。學(xué)校很多孩子的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣都比較差，特別是每個(gè)班總有幾個(gè)屢教不改的學(xué)生，確實(shí)讓我們班主任很頭疼。但有效地轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，把他們培養(yǎng)成國(guó)家的可用之才，也正是我們作為班主任的最大價(jià)值所在。世界上沒有完全相同的兩片樹葉，人更是如此。作為班主任，我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光去看待每位學(xué)生，應(yīng)該樹立允許學(xué)生犯錯(cuò)誤的教育觀念，允許他們?cè)诓贿`背法律法規(guī)的前提下做自己，允許他們慢慢長(zhǎng)大。當(dāng)然，包容不是遷就，更不是放縱，更不能放任不管；而是要提醒我們的班主任老師，多做換位思考，多把尺子衡量人，嘗試去理解學(xué)生，接納學(xué)生的不一樣，然后再慢慢感化、轉(zhuǎn)化他們。法律意識(shí)四是法律意識(shí)。在國(guó)人的傳統(tǒng)觀念中，教師懲戒學(xué)生天經(jīng)地義。到了現(xiàn)代社會(huì)，隨著人們權(quán)利意識(shí)不斷加強(qiáng)和賞識(shí)教育逐漸興起，教育懲戒一度被視為封建社會(huì)的糟粕。但是，缺乏懲戒的教育肯定是不完整的，是“缺鈣”“軟骨”的教育。為此，教育部頒布了《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》，并已實(shí)施，對(duì)教育懲戒的概念進(jìn)行了定義，明確了在確有必要的情況下，教師面對(duì)不服從、擾亂秩序、行為失范、具有危險(xiǎn)性、侵犯權(quán)益等情形時(shí)可以實(shí)施教育懲戒。但這里要特別指出，教育懲戒不是懲罰，其屬性是教育，懲戒是為了“戒”，需要講求方式方法，通過給學(xué)生身心施加某種影響，使其感到痛苦或羞恥，以激發(fā)其悔改之意，從而達(dá)到矯正的目的。就我們學(xué)校來說，絕大多數(shù)班主任對(duì)懲戒的理解是正確的，運(yùn)用是恰當(dāng)?shù)?，通過適當(dāng)懲戒也起到了很好的教育效果。但是也有極個(gè)別班主任老師的懲戒方式方法欠妥當(dāng)，需要注意改進(jìn)。當(dāng)然，這些班主任老師都是很負(fù)責(zé)的，出發(fā)點(diǎn)也都是好的。但是也要提醒注意方式方法，要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)行懲戒，千萬不要好心辦了壞事。輿情意識(shí)五是輿情意識(shí)。隔代教育盛行，親情教育缺失，導(dǎo)致一定數(shù)量的學(xué)生不安心讀書、心態(tài)不健康、言行輕率等諸多問題，增加了學(xué)校的管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。而校園人群密集，學(xué)生在?；顒?dòng)時(shí)間長(zhǎng)，自身防護(hù)能力差等，都使學(xué)校危機(jī)呈頻發(fā)可能。學(xué)校職能部門和極個(gè)別班主任老師想當(dāng)然的管理手段，“頭痛醫(yī)頭”的管理措施，甚至粗放型的管理模式的運(yùn)用等，都可能引發(fā)學(xué)校危機(jī)的滋生和爆發(fā)。為此，希望各位班主任老師一定要密切關(guān)注學(xué)生動(dòng)向，特別是要密切關(guān)注品行較差、心理敏感、性格偏激等同學(xué)的動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟上工作。要注意多關(guān)心家庭貧困、身體殘疾和單親等特殊家庭的同學(xué)，培養(yǎng)他們陽(yáng)光向上的心態(tài)，給予他們更多的關(guān)懷。最好能建立特殊學(xué)生群體工作臺(tái)賬，并有步驟、有計(jì)劃地開展工作。另外，班主任老師與家長(zhǎng)、學(xué)生和社會(huì)人員的電話、網(wǎng)絡(luò)信息交往，一定也要慎重，所有電話、信息都要從關(guān)心學(xué)生出發(fā)、落實(shí)對(duì)學(xué)生的教育管理。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，人人都是自媒體，一個(gè)聊天截屏，一個(gè)電話錄音，隨手不經(jīng)意的一拍，都有可能引發(fā)輿情甚至導(dǎo)致信息發(fā)酵，從而把學(xué)校和我們的班主任老師推向風(fēng)口浪尖，甚至可能導(dǎo)致一丑遮百好，因?yàn)橐粋€(gè)輿情事件淹沒了全校師生員工一年甚至幾年的辛勤付出和工作業(yè)績(jī)。當(dāng)然，如果真的出現(xiàn)輿情點(diǎn)，也不要束手無策，更不能熟視無睹，要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)，以便學(xué)校能及時(shí)采取措施。千萬不能等事件發(fā)酵了再處理，那樣就成了教育事故了。三、新學(xué)期班主任工作重點(diǎn)要打好“九張牌”堅(jiān)持“德育為首，教學(xué)為中心。育人為本，德育為先”的教育定位和“以德立校、以德促教、以德樹人”的辦學(xué)理念，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)追求從“教書”到“教育”，從“成績(jī)”到“成長(zhǎng)”，從“成功”到“成人”的回歸。不斷完善班主任地位優(yōu)先制、班級(jí)組育人責(zé)任制、全面德育滲透制（課堂、活動(dòng)、環(huán)境全面滲透）、教師垂范引領(lǐng)制等辦學(xué)治校制度，努力營(yíng)造“全員育人”“全面育人”“全程育人”的良好氛圍。堅(jiān)持“德育為首，教學(xué)為中心。堅(jiān)持“德育為首，教學(xué)為中心。育人為本，德育為先”的教育定位和“以德立校、以德促教、以德樹人”的辦學(xué)理念，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)追求從“教書”到“教育”，從“成績(jī)”到“成長(zhǎng)”，從“成功”到“成人”的回歸。不斷完善班主任地位優(yōu)先制、班級(jí)組育人責(zé)任制、全面德育滲透制（課堂、活動(dòng)、環(huán)境全面滲透）、教師垂范引領(lǐng)制等辦學(xué)治校制度，努力營(yíng)造“全員育人”“全面育人”“全程育人”的良好氛圍。打好“形象牌”打好“形象牌”，贏得學(xué)生和家長(zhǎng)信任。班主任自身應(yīng)該是一個(gè)“三觀”正確、正能量的人。自古以來就強(qiáng)調(diào)身教勝于言傳，班主任在日常管理過程中，不僅要向?qū)W生傳遞正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，更要從行動(dòng)上向?qū)W生傳遞正確的價(jià)值取向，也就是說班主任首先要做一個(gè)正能量的人。要求學(xué)生做到的，班主任首先做到，而且要做得更好，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣。俗話說：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。如果班主任言行不一致，只要求學(xué)生去做，而自己卻不做，就很難讓學(xué)生信服。班主任要善于利用學(xué)生普遍喜歡的新媒體形態(tài)實(shí)施教育。要善于用生動(dòng)活潑的形式，結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)和學(xué)生感興趣的話題，因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘，潤(rùn)物無聲，向?qū)W生傳遞正確的價(jià)值取向。比如結(jié)合去年主流媒體批判的“飯圈”文化、“審丑”亂象，近段時(shí)間的足球世界杯、亞洲杯、冬奧會(huì)勵(lì)志案例等，向?qū)W生講明利害，向?qū)W生傳遞正確的價(jià)值取向，讓學(xué)生形成自己的是非判斷，樹立起正確的價(jià)值觀，正確追星，而不是讓自己的價(jià)值觀被網(wǎng)絡(luò)和非主流帶偏。打好“活動(dòng)牌”打好“活動(dòng)牌”，在活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感。活動(dòng)是最好的德育載體。“守護(hù)良心”的學(xué)校應(yīng)該讓學(xué)生每天生活在一系列大大小小的儀式之中，讓他們深刻地領(lǐng)悟到生命就是一場(chǎng)又一場(chǎng)大大小小的莊嚴(yán)儀式，每一天，每一刻，都需要他莊重而認(rèn)真地去面對(duì)和應(yīng)對(duì)。不斷規(guī)范校服、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、誓師大會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、軍訓(xùn)、佩戴?；?、永遠(yuǎn)的升旗儀式、就餐禮儀、路隊(duì)和做操（走出來的好習(xí)慣好品質(zhì)）、頒獎(jiǎng)典禮等序列化的日常禮儀，形成“吃得爽、玩得嗨、聊得暢，學(xué)得樂、練得實(shí)、評(píng)得妙”的實(shí)踐和思想體系。班主任要善于樹立發(fā)揮榜樣的力量。班主任要讓學(xué)生從學(xué)習(xí)身邊的榜樣做起，要讓學(xué)生學(xué)習(xí)看得見、聽得到的學(xué)習(xí)榜樣，使他們的一言一行受到潛移默化影響。這些學(xué)習(xí)的素材，可以來自年級(jí)、班級(jí)內(nèi)的模范，也可以是當(dāng)下中國(guó)的時(shí)代英模人物，如科學(xué)家、大國(guó)工匠、航天英雄、白衣天使、志愿者、知名校友等都可以是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。通過榜樣教育，引導(dǎo)學(xué)生做有家國(guó)情懷的奮斗者。打好“規(guī)矩牌”打好“規(guī)矩牌”，與學(xué)生共同制定班級(jí)班規(guī)，并共同遵守。學(xué)校和職能科室組織德育主題教育、專項(xiàng)工作部署后，班主任要善于通過召開主題班會(huì)、開展主題討論等形式，把學(xué)校的要求講得更透徹，以讓學(xué)生的行為習(xí)慣緊跟學(xué)校的要求，確保做到令行禁止。如果班主任對(duì)學(xué)校的要求置之不理，學(xué)生就會(huì)不重視，久而久之，學(xué)生就會(huì)完全不在意學(xué)校的要求，這個(gè)班級(jí)最終也會(huì)成為一個(gè)管理失能的班級(jí)。要培養(yǎng)學(xué)生拿得起放得下的品質(zhì)。班主任自己要用平和穩(wěn)定的狀態(tài)、情緒對(duì)待班級(jí)內(nèi)發(fā)生的好事情、壞事件，特別是要平和接受學(xué)校對(duì)本班和本班同學(xué)做出的客觀負(fù)面評(píng)價(jià)，接受學(xué)校給予本班打架等惡性違紀(jì)同學(xué)的處分，而不是“護(hù)犢子”、更不能對(duì)學(xué)校的管理和處分意見說三道四。班主任還要善于給學(xué)生打預(yù)防針，在學(xué)生可能跌倒、挫折、失敗的地方，通過既往案例，提前設(shè)置提醒，教會(huì)學(xué)生如何應(yīng)對(duì)挫折和失敗。這樣當(dāng)有一天學(xué)生真的遇到挫折了，就不會(huì)感到太突然，就能更平和地接受，并懂得如何從挫折和失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重振旗鼓、重新出發(fā)。打好“兩頭牌”打好“兩頭牌”，揚(yáng)“正氣”，抑“邪氣”，用先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)。要善于拿起表?yè)P(yáng)的武器?！昂煤⒆佣际强涑鰜淼摹?，這是教育亙古不變的真理。哲學(xué)家詹姆士說過：人類本質(zhì)中最殷切的要求就是渴望被肯定，而學(xué)生更是如此。贊美是陽(yáng)光，空氣和水，是學(xué)生成長(zhǎng)中不可缺少的養(yǎng)料。我們班主任作為教育者，要善于對(duì)學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步都給予發(fā)自內(nèi)心的表?yè)P(yáng)和贊美，努力讓我們的每個(gè)學(xué)生都能感受到自己的進(jìn)步。學(xué)校層面每學(xué)期要召開學(xué)生表彰大會(huì)，激勵(lì)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，勇敢追夢(mèng)。學(xué)生科每周要召開學(xué)生會(huì)議，會(huì)議上不要只點(diǎn)名批評(píng)哪些班級(jí)、宿舍和同學(xué)，對(duì)于表現(xiàn)比較好的班級(jí)和同學(xué)，也要進(jìn)行表?yè)P(yáng)。班級(jí)更是如此，班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，及時(shí)進(jìn)行真誠(chéng)的贊美和表?yè)P(yáng)，表?yè)P(yáng)的內(nèi)容要具體，要讓學(xué)生本人及其他同學(xué)知道自己下一步的努力方向是什么。學(xué)?？剖铱梢酝ㄟ^階段性的組織評(píng)比給班級(jí)和學(xué)生頒發(fā)獎(jiǎng)狀和證書，從學(xué)習(xí)、常規(guī)、教室文化、宿舍衛(wèi)生、三操兩休等各方面，對(duì)學(xué)生進(jìn)行表彰表?yè)P(yáng)。這些表彰能更好地鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，讓更多的同學(xué)感受到有信心和成就感，從而引導(dǎo)健康向上的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。打好“賞罰分明牌”打好“賞罰分明牌”，對(duì)學(xué)生恩威并施，嚴(yán)慈相濟(jì)。要恰當(dāng)運(yùn)用批評(píng)和懲戒。學(xué)生有了過失，老師進(jìn)行糾正、教育、批評(píng)，這是必要的。但是，這種批評(píng)必須是善意的，是建設(shè)性的，要盡可能不怨憤，不傷害學(xué)生的自尊心。要讓學(xué)生能從你的一句話、一個(gè)眼神、一個(gè)表情、一個(gè)動(dòng)作中感受到老師的真誠(chéng)、善良、理解與期待。批評(píng)最好要放一放再進(jìn)行。學(xué)生有了過失，一般不要立即批評(píng)，更不要在同學(xué)面前指責(zé)，而要忍一忍，放一放。這樣做的好處，一方面老師可以思考如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)與幫助，另一方面也給學(xué)生一個(gè)反省的機(jī)會(huì)。批評(píng)要注意場(chǎng)合，“揚(yáng)善于公堂，規(guī)過于私室”，對(duì)有過失的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育時(shí)，一定要個(gè)別單獨(dú)進(jìn)行，這樣的個(gè)別引導(dǎo)，不僅維護(hù)了學(xué)生的自尊心，而且更能幫助學(xué)生打開心扉，讓師生像朋友那樣促膝談心，也更便于學(xué)生接受老師建議，使談話起到更好的作用。批評(píng)一定要有度，對(duì)于學(xué)生的過失，特別是一般性的過失，不要?jiǎng)虞m通報(bào)家長(zhǎng)，搞得學(xué)生謹(jǐn)小慎微，提心吊膽，而應(yīng)先由老師科學(xué)處理。這樣學(xué)生更容易體會(huì)到老師的良苦用心，對(duì)老師產(chǎn)生一種由衷的感激之情。學(xué)生也會(huì)把對(duì)老師的愛，轉(zhuǎn)移到聽從老師的引導(dǎo)上。善用書面批評(píng)，特殊情況下師生可以進(jìn)行書面交流，師生之間用親切、理智的書面語(yǔ)言交流，會(huì)更走心，更能拉近彼此距離，增進(jìn)師生情感，達(dá)到理想的教育效果。打好“班委會(huì)牌”打好“班委會(huì)牌”，成立班委會(huì)，盡量做到“人人有事做，事事有人管”。要建章立制，依法治班。魏書生班級(jí)管理的精髓是“班級(jí)的事，事事有人做；班級(jí)的人，人人有事做”。班級(jí)建設(shè)切實(shí)做到“四有”，即有目標(biāo)，在學(xué)校整體辦學(xué)理念的引領(lǐng)下，每個(gè)班級(jí)要精心確定班訓(xùn)等發(fā)展理念；有規(guī)劃，要統(tǒng)籌制定班級(jí)三年發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、月度整體安排；有制度，要注重發(fā)揮全班師生主觀能動(dòng)性，協(xié)商制定班級(jí)公約、一日常規(guī)等班規(guī)班紀(jì)；有機(jī)制，要進(jìn)一步建立健全班級(jí)建設(shè)相關(guān)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作落地見效。打好“文化牌”打好“文化牌”，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)學(xué)生，做學(xué)生的“精神領(lǐng)袖”。一個(gè)積極向上的班集體對(duì)每個(gè)學(xué)生的健康發(fā)展有著巨大的教育、促進(jìn)作用。班級(jí)文化直接影響學(xué)生在班級(jí)中的生活質(zhì)量，影響學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和水平，影響學(xué)生以后的生活質(zhì)量和個(gè)人發(fā)展。而積極的班級(jí)文化對(duì)每個(gè)學(xué)生而言都可以內(nèi)化為進(jìn)取精神，形成內(nèi)在的前進(jìn)動(dòng)力，同時(shí)作為外部推力推動(dòng)著每個(gè)人昂揚(yáng)奮進(jìn)，促進(jìn)學(xué)生不斷發(fā)展?！笆刈o(hù)良心”的學(xué)校應(yīng)該是每個(gè)孩子在這里不僅懂得享受一切，更懂得用自己的雙手和頭腦去參與一切，建設(shè)和創(chuàng)造一切；他們不僅僅是受教育者，更是自我教育者。學(xué)校要堅(jiān)持落實(shí)“一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)根本、一條主線、一個(gè)課堂、四道工程”的育人模式（一個(gè)目標(biāo)：培育能擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人；一個(gè)根本：為黨立人，為國(guó)育才；一條主線：弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和傳承兵團(tuán)精神；一個(gè)課堂：良知課堂；四道工程：知道－認(rèn)道－上道－行道）。打好“感情牌”打好“感情牌”，以心印心、心心相印，直指人心。讓管理更有溫度?！洞髮W(xué)》開篇說：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善?！卑嘀魅卫蠋熅褪且o學(xué)生“明明德”。有的班主任給學(xué)生精心挑選和送上新年祝福、生日賀卡和激勵(lì)賀卡，有的班主任組織給學(xué)生過集體生日，有的班主任給學(xué)生統(tǒng)一印制佩戴“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”“大國(guó)工匠”徽章，有的班主任則給學(xué)生縫補(bǔ)衣服等等，都是很好的做法。這些做法，有良知、有創(chuàng)意、有溫度，直指學(xué)生心底，讓學(xué)生倍感溫馨、溫暖，是真正走心的好做法。我們期待老師們創(chuàng)造有更多、更好、更有溫度的好做法，做到目中有人、胸中有愛、心中有數(shù)、手中有法、腳下有道。打好“關(guān)系牌”打好“關(guān)系牌”，有好的關(guān)系，才能有好的教育。人際關(guān)系是最重要的教育環(huán)境。班主任要帶頭營(yíng)造良好的師生關(guān)系，處理協(xié)調(diào)好科任教師之間、師生之間、學(xué)生之間、班級(jí)與家長(zhǎng)之間以及班級(jí)與學(xué)校、其他班級(jí)之間等多方面的關(guān)系，著力匯聚班級(jí)建設(shè)正