2025年餐飲服務(wù)員工健康合同本合同由以下雙方于2025年簽署：甲方（雇主）：[公司全稱]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]崗位：[員工崗位]鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，需要保障員工健康以維護(hù)食品安全和正常運(yùn)營(yíng)；乙方同意在甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、食品安全法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的健康管理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[結(jié)束月份]月[結(jié)束日期]日止。（若與勞動(dòng)合同期限不一致，請(qǐng)明確：本合同有效期與甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限一致）。第二條健康告知與承諾1.乙方保證在簽署本合同及入職時(shí)，向甲方提供的個(gè)人健康信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，特別是關(guān)于傳染病史、過敏史、慢性病史等可能影響其履行工作或影響食品安全的情況。2.乙方承諾在工作期間及合同約定的期限內(nèi)，若自身健康狀況發(fā)生可能影響其履行餐飲服務(wù)崗位工作或危及食品安全的變化（包括但不限于感染法定傳染病、出現(xiàn)嚴(yán)重過敏反應(yīng)、患有不宜接觸食品或顧客的疾病等），應(yīng)立即主動(dòng)告知甲方人力資源部門或直接主管。3.乙方承諾遵守國(guó)家及地方關(guān)于傳染病預(yù)防控制的規(guī)定，配合甲方的健康監(jiān)測(cè)和管理要求，不得隱瞞或謊報(bào)健康狀況。第三條健康檢查1.入職健康檢查：乙方應(yīng)在[具體日期或時(shí)間要求，如入職后一周內(nèi)]按照甲方指定的標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用承擔(dān)方式（[由甲方承擔(dān)/由乙方承擔(dān)/雙方各半承擔(dān)]），完成入職前的健康檢查，并提交符合崗位要求的健康證明。甲方應(yīng)妥善保管相關(guān)檢查記錄。2.定期健康檢查：自乙方開始工作之日起，甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，為乙方安排定期健康檢查，通常每年一次。檢查項(xiàng)目包括但不限于[可列舉與崗位相關(guān)的重點(diǎn)項(xiàng)目，如肝功能、大便培養(yǎng)、胸部X光等]。檢查時(shí)間及地點(diǎn)由甲方安排，費(fèi)用按[約定方式承擔(dān)]。3.特殊健康檢查：在出現(xiàn)特定公共衛(wèi)生事件、法律法規(guī)更新要求或乙方崗位存在特定健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)需要安排乙方進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合。4.檢查結(jié)果：甲方對(duì)乙方的健康檢查結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，僅用于評(píng)估乙方是否能繼續(xù)從事相關(guān)工作。檢查結(jié)果歸甲方或其指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)保管。第四條傳染病預(yù)防與控制1.個(gè)人衛(wèi)生：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度，包括但不限于：*每日工作前、處理食品前后、接觸垃圾后、咳嗽或打噴嚏后、使用衛(wèi)生間后必須按照規(guī)定方法徹底洗手消毒。*工作期間保持手部清潔，不得佩戴首飾、涂指甲油等。*按規(guī)定佩戴工作帽、工作服、口罩（根據(jù)崗位需求和衛(wèi)生要求）。*勤洗澡、勤換工作服，保持個(gè)人身體清潔。2.環(huán)境衛(wèi)生：甲方負(fù)責(zé)保持工作場(chǎng)所（廚房、餐廳、衛(wèi)生間等）的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒，確保通風(fēng)良好。乙方應(yīng)配合甲方的清潔消毒工作。3.疫情防控：如發(fā)生傳染病疫情，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，包括：*配合進(jìn)行健康篩查、核酸檢測(cè)等。*如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告并暫停工作，及時(shí)就醫(yī)，按規(guī)隔離。*不得隱瞞病情或帶病上班。4.隔離與缺勤：乙方確診患有法定傳染?。ㄌ貏e是《中華人民共和國(guó)食品安全法》規(guī)定的有礙食品安全的疾病，如病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等）或其他可能傳播給顧客的傳染病時(shí)，應(yīng)立即停止接觸食品、顧客和相關(guān)工作，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和隔離治療。甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方病情，安排其病假及后續(xù)處理，包括病愈后符合崗位健康要求的返崗證明要求。第五條工作安排與健康保護(hù)1.工作分配：甲方在安排乙方工作時(shí)，應(yīng)考慮其健康狀況。在乙方患有可能影響食品安全或他人健康的疾病期間，甲方不得安排其從事相關(guān)工作。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假等休息權(quán)利。因健康原因（包括傳染病防治需要）無法工作時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。3.健康危害預(yù)防：甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備和設(shè)施，減少工作過程中可能存在的健康危害。乙方應(yīng)接受相關(guān)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，并按操作規(guī)程工作。第六條保密甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密以及乙方的個(gè)人健康信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第七條違約責(zé)任1.乙方未履行健康告知義務(wù)，或隱瞞、謊報(bào)健康狀況，或違反本合同關(guān)于傳染病預(yù)防控制、個(gè)人衛(wèi)生等規(guī)定，給甲方造成損失的（包括但不限于食品安全事故、運(yùn)營(yíng)中斷等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.甲方未按本合同約定提供必要的健康檢查、衛(wèi)生條件，或未妥善處理乙方報(bào)告的健康問題，導(dǎo)致乙方健康受損或發(fā)生食安事件的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同是甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.