2025企業(yè)用工的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（需填寫(xiě)企業(yè)全稱）地址：（需填寫(xiě)企業(yè)地址）法定代表人：（需填寫(xiě)企業(yè)法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（需填寫(xiě)企業(yè)聯(lián)系電話）乙方（員工）：姓名：（需填寫(xiě)員工姓名）性別：（需填寫(xiě)員工性別）身份證號(hào)碼：（需填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（需填寫(xiě)員工聯(lián)系電話）住址：（需填寫(xiě)員工住址）鑒于甲方需要在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起至本合同依法終止或解除之日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（需填寫(xiě)具體崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（2）。（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，根據(jù)實(shí)際崗位調(diào)整。）2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)，實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以個(gè)月為一個(gè)周期，平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。3.4不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假時(shí)間。3.5甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.6乙方享有依法規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）固定工資：元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為；（3）其他津貼和補(bǔ)貼：。4.2甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇特殊情況，甲方可以依法延遲支付。4.4乙方享有依法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.5甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.6乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長(zhǎng)為天。4.7甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇和福利水平。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有依法規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.4乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。7.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，或者有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊行為的，甲方可以解除合同。7.5乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的，甲方可以解除合同。7.6甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由或其他手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)單方面解除合同。7.7本合同期滿，或者符合法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的終止條件的，合同終止。7.8合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如需）。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方受到損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議的解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月