2025年未簽訂勞動合同卻享受社保待遇鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作期間未簽訂書面勞動合同但已實際享受社會保險待遇的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同雙方信息本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：。乙方：（員工姓名），身份證號碼：，戶籍所在地：。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第三條工作內容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：。乙方應認真履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。第四條勞動報酬乙方的基本工資標準為：元/月（或元/小時）。工資支付方式：每月一個工作日以銀行轉賬形式支付，遇節(jié)假日順延至節(jié)后第一個工作日。甲方將依法為乙方繳納社會保險費，其中應由乙方個人承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和其他福利甲方自乙方入職之日起，按月為乙方繳納下列社會保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險乙方享有依法應由用人單位繳納的社會保險待遇。甲方將根據(jù)自身規(guī)章制度為乙方提供其他福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補貼等。第六條勞動條件與保護甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。女員工享有特殊的勞動保護，甲方將依法為其提供孕期、產(chǎn)期及哺乳期的相關待遇。第七條合同的變更、解除和終止變更：本合同如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除：甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同；在法定情形下，甲方可以提前通知乙方解除合同；若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除合同。終止：合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同義務的，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。若因乙方違反勞動紀律或嚴重失職導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的任何修改、變更或補充均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月