2023年公務(wù)員(國(guó)考)之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)練習(xí)題(一)及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)選項(xiàng)是公務(wù)員法的基本原則？()A.公開(kāi)選拔原則B.嚴(yán)格考核原則C.競(jìng)爭(zhēng)上崗原則D.逐級(jí)晉升原則2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效B.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度C.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作績(jī)效D.政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限、工作績(jī)效、學(xué)歷水平B.工作年限、工作績(jī)效、政治素質(zhì)C.學(xué)歷水平、工作績(jī)效、政治素質(zhì)D.工作年限、學(xué)歷水平、政治素質(zhì)4.公務(wù)員的回避制度主要涉及哪些關(guān)系？()A.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、師生關(guān)系B.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、同學(xué)關(guān)系C.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系D.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系5.公務(wù)員的培訓(xùn)主要分為哪幾個(gè)層次？()A.入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)B.入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)D.入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)6.公務(wù)員的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼D.基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼7.公務(wù)員的退休制度主要依據(jù)哪個(gè)法律？()A.公務(wù)員法B.退休法C.勞動(dòng)法D.社會(huì)保險(xiǎn)法8.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提出辭職申請(qǐng)、審批、離職手續(xù)、離職證明B.提出辭職申請(qǐng)、離職手續(xù)、審批、離職證明C.審批、提出辭職申請(qǐng)、離職手續(xù)、離職證明D.離職手續(xù)、提出辭職申請(qǐng)、審批、離職證明9.公務(wù)員的申訴制度主要解決哪些問(wèn)題？()A.工作待遇、職務(wù)晉升、工作考核B.工作考核、職務(wù)晉升、工作紀(jì)律C.工作待遇、工作紀(jì)律、職務(wù)晉升D.工作考核、工作紀(jì)律、工作待遇10.公務(wù)員的處分分為哪幾個(gè)等級(jí)？()A.警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除B.警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除C.警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除、降職D.警告、記過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除、降級(jí)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，以下哪些情形下，公務(wù)員可以被辭退？()A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的C.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的D.被依法判處刑罰的E.嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，構(gòu)成犯罪的12.公務(wù)員晉升的基本條件包括哪些？()A.具有擬晉升職位所要求的資格條件B.在現(xiàn)職崗位工作表現(xiàn)突出，工作實(shí)績(jī)顯著C.具有良好的品行和道德修養(yǎng)D.具有符合職位要求的工作能力和專業(yè)知識(shí)E.經(jīng)考核認(rèn)定，德才表現(xiàn)特別突出的，可以越級(jí)晉升13.公務(wù)員培訓(xùn)的方式通常包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.公共科目培訓(xùn)E.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)14.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.政治素質(zhì)B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.工作作風(fēng)E.職業(yè)道德15.公務(wù)員的回避制度主要涉及哪些關(guān)系？()A.血緣關(guān)系B.配偶關(guān)系C.男女朋友關(guān)系D.上下級(jí)關(guān)系E.同事關(guān)系三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升。18.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為其______、______的重要依據(jù)。19.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)之一：______，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。20.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律之一：______，嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須按照規(guī)定的程序和條件進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得參加考核。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，公務(wù)員必須參加。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的回避制度僅適用于直接上下級(jí)關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。27.在公務(wù)員考核中，如何處理考核結(jié)果與職務(wù)晉升的關(guān)系？28.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)有哪些規(guī)定？29.公務(wù)員在工作中遇到緊急情況，應(yīng)該如何處理？30.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，如何維護(hù)國(guó)家利益和公共安全？

2023年公務(wù)員(國(guó)考)之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)練習(xí)題(一)及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】公開(kāi)選拔原則是公務(wù)員法的基本原則之一，要求公務(wù)員的選拔過(guò)程必須公開(kāi)透明。2.【答案】C【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作績(jī)效，全面評(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。3.【答案】B【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作年限、工作績(jī)效和政治素質(zhì)，確保晉升的公正性。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的回避制度主要涉及血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系，以防止利益沖突。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)主要分為入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，旨在提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼，保障公務(wù)員的基本生活。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休制度主要依據(jù)公務(wù)員法，規(guī)定公務(wù)員的退休條件和待遇。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請(qǐng)、審批、離職手續(xù)和離職證明，確保辭職過(guò)程的規(guī)范。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的申訴制度主要解決工作待遇、職務(wù)晉升和工作考核等方面的問(wèn)題，保障公務(wù)員的合法權(quán)益。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職和開(kāi)除六個(gè)等級(jí)，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處分。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職、不履行公務(wù)員義務(wù)、曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)、被依法判處刑罰或嚴(yán)重違反職業(yè)道德構(gòu)成犯罪的情況下可以被辭退。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括具有擬晉升職位所要求的資格條件、工作表現(xiàn)突出、具有良好品行和道德修養(yǎng)、具備工作能力和專業(yè)知識(shí)，以及德才表現(xiàn)特別突出的可以越級(jí)晉升。13.【答案】ACDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式通常包括在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公共科目培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的常規(guī)方式。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容通常包括政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)和職業(yè)道德等方面，全面評(píng)估公務(wù)員的綜合表現(xiàn)。15.【答案】ABDE【解析】公務(wù)員的回避制度主要涉及血緣關(guān)系、配偶關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系和同事關(guān)系，以防止利益沖突和權(quán)力濫用。男女朋友關(guān)系通常不在回避制度考慮范圍內(nèi)。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。17.【答案】破格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升，以激勵(lì)優(yōu)秀人才的脫穎而出。18.【答案】任職【解析】公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為其考核、任職的重要依據(jù)，體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員持續(xù)學(xué)習(xí)和能力提升的重視。19.【答案】忠于憲法【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于憲法的義務(wù)，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益，這是公務(wù)員的基本職責(zé)。20.【答案】保守【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守保守國(guó)家秘密和工作秘密的紀(jì)律，這是保障國(guó)家安全和公共利益的重要措施。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，但實(shí)際操作中，部分地方或部門可能根據(jù)實(shí)際情況增加考核等次。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)必須按照規(guī)定的程序和條件進(jìn)行，確保晉升的公平公正。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)參加考核，考核結(jié)果作為其轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，公務(wù)員必須參加，以提高其綜合素質(zhì)和工作能力。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于直接上下級(jí)關(guān)系，還包括其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系，如血緣關(guān)系、配偶關(guān)系等。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定?！窘馕觥炕乇苤贫仁欠乐构珓?wù)員因親屬關(guān)系影響公正執(zhí)行公務(wù)的重要法律制度，上述內(nèi)容概述了回避制度的主要內(nèi)容。27.【答案】公務(wù)員考核結(jié)果作為職務(wù)晉升的重要依據(jù)。公務(wù)員晉升職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升?？己私Y(jié)果不稱職的，不得晉升。公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。【解析】考核結(jié)果是公務(wù)員職務(wù)晉升的重要依據(jù)，考核結(jié)果直接影響到公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展，上述內(nèi)容說(shuō)明了考核結(jié)果與職務(wù)晉升的關(guān)系。28.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提升公務(wù)員素質(zhì)和能力的重要途徑，上述內(nèi)容概括了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的主要規(guī)定。29.【答案】公務(wù)員在工作中遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)立即采取必要措施予以處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)于可能影響國(guó)家安全、公共安全、社會(huì)穩(wěn)定的緊急情況