煤礦運輸工人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事煤礦運輸工作，需要招聘運輸工人，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方煤礦運輸崗位上，負責(zé)煤炭的裝載、運輸、卸載等相關(guān)工作，確保運輸過程的安全、高效、有序進行。具體工作任務(wù)包括但不限于駕駛運輸車輛、操作裝卸設(shè)備、維護運輸線路等。2.工作地點：甲方煤礦所在地[詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，遵守考勤制度。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額或工資計算方式]。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的實際工作情況確定。3.乙方加班加點的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體加班工資計算方式為：延長工作時間的，按照不低于工資的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補休的，按照不低于工資的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[如有其他福利待遇，如免費工作餐、住宿、工作服、職業(yè)健康體檢等，詳細列舉]乙方在工作期間因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。包括但不限于醫(yī)療救治、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。乙方非因工負傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資待遇。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照乙方正常工作時間工資的一定比例支付病假工資，具體比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護用品。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。檢查費用由甲方承擔(dān)。如乙方被診斷患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家工傷保險的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)上述情形解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償，但乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年，或者乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的除外。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。4.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：依照本合同第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；本合同第四十二條規(guī)定的情形下解除勞動合同的；本合同第四十五條規(guī)定的情形下終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。5.乙方有下列情形之一的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金：乙方主動提出解除本合同，且經(jīng)甲方同意的；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同的，如辭職、升學(xué)、移民等；乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額根據(jù)乙方的過錯程度和損失大小確定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方未按照本合同約定及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反法律法規(guī)或本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的過錯程度和損失大小確定。乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或不辭而別的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因侵權(quán)行為導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、為調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動