煤礦打工協(xié)議合同模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事煤礦相關(guān)工作，需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方煤礦工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，在煤礦從事[具體工作崗位，如采煤工、掘進(jìn)工、通風(fēng)工等]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，例如采煤工負(fù)責(zé)按照操作規(guī)程進(jìn)行煤炭開采作業(yè)，確保煤炭產(chǎn)量和質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等]。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[煤礦具體地址]。二、工作期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、出勤情況等考核指標(biāo)確定，具體計(jì)算方式為[詳細(xì)說明績效工資的計(jì)算方法，例如績效工資=（當(dāng)月產(chǎn)量完成率×產(chǎn)量績效系數(shù)+當(dāng)月質(zhì)量合格率×質(zhì)量績效系數(shù)+當(dāng)月安全達(dá)標(biāo)情況×安全績效系數(shù)）×績效基數(shù)]。甲方將根據(jù)煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。2.支付方式：甲方每月[支付日期，如次月10日]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除協(xié)議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。具體工作條件包括[列舉工作條件，如提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的采煤設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等；勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽、防塵口罩、工作服等]。對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括[詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容，如煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等]。按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守煤礦的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全和工作場(chǎng)所安全。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)資料、生產(chǎn)經(jīng)營情況等信息。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算方式為[詳細(xì)說明加班工資計(jì)算方法，如平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5；周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3]。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方在本協(xié)議履行期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假期限，如3天]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照[當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)或企業(yè)規(guī)定]執(zhí)行。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。乙方非因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，給予乙方一定的醫(yī)療期和病假工資待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡、防塵口罩等。甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其性能良好，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)煤礦作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施。如對(duì)粉塵危害，采取通風(fēng)除塵、灑水降塵等措施；對(duì)噪聲危害，采取隔音降噪措施等。甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)工作。九、合同的解除與終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。除上述情形外，一方解除本協(xié)議應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知另一方。2.合同的終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。在本協(xié)議履行期間，因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例，如5%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[違約比例，如30%]向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。4.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失以及甲方為制止泄密行為而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首