私立教師勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一所私立教育機構(gòu)，需要聘請教師從事教學工作；乙方具備相應(yīng)的教學資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意在甲方擔任教師崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任學科教師，負責教授年級班級的課程。乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量，完成教學任務(wù)。具體教學內(nèi)容包括但不限于講解教材知識、布置和批改作業(yè)、組織課堂討論、指導學生學習方法等。同時，乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教學研討活動，不斷提高教學水平。2.工作地點甲方指定的教學場所，具體地址為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工作制。乙方的工作時間為每周天，每天工作小時。具體工作時間安排為。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。工資支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.績效獎金甲方根據(jù)乙方的教學工作表現(xiàn)、學生成績提升情況等，設(shè)立績效獎金制度?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和方式由甲方制定并在本合同附件中明確。乙方在完成教學任務(wù)且達到甲方規(guī)定的績效標準后，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.加班工資如乙方因教學工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班工資的支付標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供必要的教學用品和教材資料。定期組織教師培訓和進修活動，乙方可根據(jù)自身情況申請參加。按照學校規(guī)定，為乙方提供一定的節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.勞動條件甲方應(yīng)確保教學場所的設(shè)施設(shè)備齊全、安全可靠，為乙方提供良好的教學工作環(huán)境。同時，甲方應(yīng)根據(jù)教學工作的需要，合理安排教學任務(wù)，避免乙方過度勞累。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等，并按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康監(jiān)護工作，如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時告知甲方并配合進行檢查和治療。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接完成后，甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資和經(jīng)濟補償?shù)荣M用。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第1款第（二）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第1款第（三）項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂本合同，而終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本合同約定解除本合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。甲方違反本合同約定解除本合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。九、保密和競業(yè)限制條款1.保密條款乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后年。2.競業(yè)限制條款乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定的工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇提供等條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一