電工維修勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要電工維修服務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.乙方負責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)、故障排除等工作，包括但不限于工廠車間、辦公區(qū)域、倉庫等場所的各類電氣線路、配電箱、電機、照明系統(tǒng)等。2.按照甲方的生產(chǎn)計劃和工作安排，及時響應(yīng)并解決電氣設(shè)備出現(xiàn)的突發(fā)問題，確保生產(chǎn)運營的正常進行。3.協(xié)助甲方進行新電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，并提供相關(guān)技術(shù)支持和培訓(xùn)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家電氣安全相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保維修工作符合安全規(guī)范。2.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作認真負責(zé)，按時完成各項維修任務(wù)，保證維修質(zhì)量。3.定期對甲方的電氣設(shè)備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出合理的維護建議和改進措施。4.配合甲方進行電氣設(shè)備的更新?lián)Q代和技術(shù)改造，提供相關(guān)技術(shù)方案和可行性建議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。3.不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、維修任務(wù)完成情況、設(shè)備運行狀況等考核指標(biāo)確定，考核周期為每月，績效工資最高不超過每月元。3.加班工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，計算基數(shù)為基本工資。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體通知期限，如15天]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、絕緣手套、工作服等。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。2.甲方為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，配備必要的工作設(shè)備和工具，并定期進行維護和更新。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對乙方工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，如提供防護設(shè)備、定期進行職業(yè)健康檢查等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用防護設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患應(yīng)及時報告甲方。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。按照國家規(guī)定和合同約定，代扣代繳乙方的社會保險費用和個人所得稅等。在乙方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并按照國家規(guī)定進行職業(yè)危害防護。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并要求甲方按照規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動條件、職業(yè)危害防護等提出意見和建議，并要求甲方予以改進。在甲方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息，并配合甲方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。愛護甲方的工作設(shè)備和工具，合理使用勞動保護用品，如因故意或重大過失造成損壞或丟失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方因甲方的原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照合同約定執(zhí)行，但不得超過乙方違反約定行為給甲方造成損失的數(shù)額。十、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同