濟南律師勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[律師事務所全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯系電話：[電話號碼]家庭住址：[詳細地址]鑒于甲方是一家依法設立并合法存續(xù)的律師事務所，乙方具備相應的律師執(zhí)業(yè)資格，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起，至法定終止條件出現時止。3.以完成一定工作任務為期限：自[起始日期]起至[工作任務完成標準]工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體律師崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方的工作范圍包括但不限于以下方面：為客戶提供法律咨詢服務，解答客戶關于法律問題的疑問。代表客戶進行各類訴訟和非訴訟法律事務，包括但不限于起草法律文書、參與庭審、進行調解、談判等。參與律所的業(yè)務拓展工作，積極開發(fā)客戶資源，維護客戶關系。協(xié)助律所進行法律研究和案例分析，為律所的業(yè)務發(fā)展提供支持。完成律所交辦的其他與律師業(yè)務相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所，即[詳細地址]。經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據工作需要變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：甲方根據工作特點對乙方實行不定時工作制，乙方應根據工作需要自行安排工作時間，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：甲方根據業(yè)務特點對乙方實行綜合計算工時工作制，以[計算周期]為計算周期，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現等因素進行考核確定。具體考核辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應于每[考核周期]結束后的[具體日期]內，根據考核結果向乙方支付績效工資。3.獎金：甲方根據律所的經營狀況和乙方的工作表現，決定是否發(fā)放獎金以及獎金的數額。獎金的發(fā)放時間和方式由甲方另行確定。（二）工資調整甲方根據乙方的工作表現、業(yè)務能力和律所的經營狀況，有權對乙方的工資進行調整。工資調整的具體辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數以乙方的基本工資為準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方根據律所的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓、節(jié)日福利、年度體檢等。具體福利待遇的內容和標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照法律法規(guī)和律所的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作業(yè)績和工作表現進行考核評價。在乙方違反法律法規(guī)、律所規(guī)章制度或本合同約定時，依法解除本合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和業(yè)務支持，保障乙方順利開展工作。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方的個人信息和工作秘密予以保密。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或侵害乙方合法權益時，依法維護自己的合法權益。2.義務遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。不斷提高自身業(yè)務能力和職業(yè)道德水平，維護律所的聲譽和形象。按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。七、保密和競業(yè)限制（一）保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務資料等屬于甲方的秘密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等秘密信息。（二）競業(yè)限制1.在本合同有效期內及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.本合同所稱的有競爭關系的單位包括但不限于其他律師事務所、法律咨詢公司等從事與甲方相同或類似業(yè)務的單位。3.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。具體補償標準和支付方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更本合同應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、社會保險費用或其他福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法