職工勞動合同協(xié)商協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月（大寫元整）。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等。具體工資分配方式和辦法按照甲方依法制定的工資分配制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、勞動貢獻等，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。八、勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動合同，應(yīng)當提前[X]日以書面形式通知對方。九、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議的約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照雙方約定執(zhí)行。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，雙方可以另行