簽勞動合同簽保密協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方從事[具體工作崗位]工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同及保密協(xié)議，以資共同遵守。一、勞動合同部分（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。工作任務(wù)的具體內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)工作需要另行制定和安排。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（四）勞動報酬1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。2.轉(zhuǎn)正后工資：乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照本單位的工資分配制度，確定乙方的工資為每月人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度調(diào)整乙方的工資。3.工資支付：甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。如乙方違反安全操作規(guī)程，造成自身傷害或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（七）合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定解除或終止本合同，符合法律規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.賠償責任：甲方違反本合同約定解除或終止本合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。二、保密協(xié)議部分（一）保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：包括甲方的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)成果、工藝流程、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、軟件代碼等。2.經(jīng)營信息：包括甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務(wù)信息、商業(yè)計劃、采購信息、定價政策等。3.其他信息：包括甲方在與乙方合作過程中向乙方披露的其他涉及甲方商業(yè)秘密、敏感信息的內(nèi)容。（二）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露、泄露、提供保密信息，也不得自行使用或允許他人使用保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被不當獲取、使用或披露。如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露的可能或已經(jīng)發(fā)生泄露，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失的擴大。3.乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息帶出甲方的工作場所。如因工作需要必須帶出的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保保密信息的安全。（三）保密信息的使用限制1.乙方僅可將保密信息用于履行本合同約定的工作任務(wù)，不得將保密信息用于其他任何目的。2.乙方在使用保密信息時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，不得超出授權(quán)范圍使用保密信息。（四）保密信息的返還和銷毀1.在本合同終止或解除時，乙方應(yīng)立即將所有包含保密信息的文件、資料、磁盤、光盤等載體返還給甲方，并不得保留任何副本或復制件。2.對于無法返還的保密信息，乙方應(yīng)在甲方的監(jiān)督下予以銷毀，并向甲方出具銷毀證明。（五）違約責任1.如乙方違反本保密協(xié)議的約定，泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。（六）爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同及保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同及保密協(xié)議的其他條款。三、其他條款1