2025福建省軟件企業(yè)勞動合同（官方范本）本合同由以下雙方于福建省簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住所地：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為，若因工作需要調(diào)整至其他地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。試用期期間的工資為正式工資的百分之。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第四條工作時間與休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及其他符合規(guī)定的休息日。乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，具體待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況為乙方提供其他補(bǔ)充福利。第七條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第八條職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，具體安排由雙方協(xié)商確定。乙方接受培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)乙方承諾對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露。乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)權(quán)利的申請和保護(hù)。第十條合同的變更、解除與終止在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容。變更后的合同文本由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。合同的解除條件及程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同到期后自然終止，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)于期滿前日協(xié)商確定。第十一條違約責(zé)任甲方違反合同約定未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)