2025年起，新員工入職必須簽訂正規(guī)的勞動合同以確保權(quán)益合同編號：簽訂地點：簽訂日期：勞動合同書甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于乙方申請加入甲方工作，甲方同意錄用乙方為正式員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職后的工作事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限屆滿前一個月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同事宜。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列出主要職責(zé)）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整安排。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日（遇節(jié)假日順延）。3.2甲方將依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有如下福利待遇：（如年休假、節(jié)日補貼、醫(yī)療保障等）。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程及勞動保護規(guī)定，確保自身和他人的安全。5.3如乙方從事特殊崗位或存在職業(yè)危害的工作，甲方將依法為乙方提供相應(yīng)的防護措施和定期健康檢查。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方享有勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。6.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從管理。6.3乙方不得違反職業(yè)道德和商業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.4乙方應(yīng)如實提供與勞動關(guān)系相關(guān)的個人信息，并在發(fā)生變化時及時通知甲方。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或存在其他嚴(yán)重過錯行為的，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿未續(xù)訂的，本合同自然終止。7.5合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)并支付應(yīng)得的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。8.2乙方違反競業(yè)限制或保密約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：