2025青島勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《青島市勞動合同條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若本合同為無固定期限勞動合同，則自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3若本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，則以為工作期限。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.5乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。3.2若乙方所在崗位需要實行綜合計算工時或不定時工作制的，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并報勞動行政部門批準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.5甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.2甲方支付乙方的工資不得低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。4.4乙方加班加點的工資，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.5乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體詳見《福利待遇方案》。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會保險費用：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例為。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見《福利待遇方案》。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識和技能。6.4對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。6.5乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有國家和地方規(guī)定的特殊保護。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，服從管理。7.2甲方對乙方的考勤、績效、紀(jì)律等情況進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)。7.3乙方不得利用甲方的資源從事與本職工作無關(guān)的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以提前通知乙方解除本合同。8.3符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，乙方可以提前通知甲方解除本合同。8.4本合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同終止，甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系終結(jié)手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為乙方在甲方工作期間的月平均工資，具體計算方式為。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與違約金10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾在甲方工作期間和離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。11.2乙方承諾在離職后年內(nèi)，不得引誘、招攬甲方的其他員工離職，或與甲方的客戶發(fā)生競爭性業(yè)務(wù)。11.3乙方在本合同有效期內(nèi)或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式使用或向第三方披露。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方可以向青島市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對于仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同的任何附件或補充協(xié)議，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一