2025餐飲業(yè)簡易勞動合同范本下載甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的安排，乙方的工作地點為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第三條工作時間和休息時間甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時），具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方保證乙方每周至少休息一天，國家法定節(jié)假日依法安排休息。由于餐飲行業(yè)的特殊性，乙方需服從甲方的合理調崗安排，包括但不限于高峰時期的加班安排。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的工資標準為：基本工資元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應當繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方政府規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護甲方的設備和設施。乙方因工受傷或者患職業(yè)病，甲方應當依法承擔相應責任，并協(xié)助乙方進行工傷認定和理賠。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。乙方解除合同，應當提前日以書面形式通知甲方，甲方應在乙方提出解除合同要求之日起日內與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制條款的，應當依法承擔相應的法律責任。甲方未按約定支付勞動報酬或者未繳納社會保險費的，乙方可以解除本合同，甲方應支付經濟補償金。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年