2025企業(yè)綜合勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致同意繼續(xù)履行本合同，則本合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力、身體狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按國家規(guī)定的（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）工作制執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不固定，以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均每月工作時(shí)間不超過166.64小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元，績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方加班加點(diǎn)的工資，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供（福利項(xiàng)目，如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假等）福利待遇。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，維護(hù)設(shè)備、工具的完好。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法組織救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處理。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。第八條合同的變更、解除與終止變更：合同期限內(nèi)，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。解除：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）甲方解除：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方因刑事責(zé)任被追究的。（3）乙方解除：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。（4）經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁員的，依法履行裁員程序。終止：合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償乙方因第八條第2款約定解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因第八條第2款第（4）項(xiàng)解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)依法支付違約金。乙方因第八條第2款解除合同后，若甲方已為乙方支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方應(yīng)約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用并支付違約金。第十條其他條款甲乙雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等泄露給第三方或用于個(gè)人謀利。乙方承諾其提供的個(gè)人資料真實(shí)、完整，若因資料不實(shí)導(dǎo)致合同無效或甲方遭受損失的，乙方應(yīng)