運輸公司用人合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方提供運輸服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。如甲方需繼續(xù)使用乙方，應(yīng)提前書面通知乙方，并協(xié)商確定新的合同期限。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1、乙方向甲方提供運輸服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)甲方貨物從起點至終點的運輸、裝卸、倉儲等；按照甲方要求執(zhí)行運輸任務(wù)，確保貨物安全、準(zhǔn)時送達；配合甲方進行運輸過程中的相關(guān)事務(wù)處理。

2、運輸?shù)攸c：__________________。

3、運輸貨物類型：__________________。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的運輸計劃和要求進行工作，確保貨物在運輸過程中不受損壞。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并支付相應(yīng)的加班費。

2、甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。如因工作需要，甲方可以安排乙方在休息日工作，并支付相應(yīng)的加班費。

3、乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1、乙方試用期工資為每月_______元（大寫：人民幣_______元整）。試用期結(jié)束后，工資調(diào)整為每月_______元（大寫：人民幣_______元整）。

2、工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+加班費。具體計算方法如下：

（1）基本工資：每月固定工資_______元（大寫：人民幣_______元整）。

（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果確定，每月_______元（大寫：人民幣_______元整）。

（3）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費，具體計算方法為：工作日加班費為每小時_______元（大寫：人民幣_______元整），休息日加班費為每小時_______元（大寫：人民幣_______元整），法定節(jié)假日加班費為每小時_______元（大寫：人民幣_______元整）。

3、甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險與福利待遇

1、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

2、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。如因勞動保護措施不到位導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。甲方應(yīng)依法為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。如因勞動條件不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致乙方發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2、甲方應(yīng)定期對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。

3、乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時向甲方報告。如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括運輸技能、安全知識、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。如乙方無故不參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)對其進行相應(yīng)的處理。

3、甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高自身能力和素質(zhì)。

八、勞動紀(jì)律與獎懲

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程、獎懲制度等。

2、甲方應(yīng)建立完善的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對違反規(guī)章制度的乙方給予相應(yīng)的處罰。

3、乙方如違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)對其進行批評教育、警告、罰款等處理。如乙方情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動合同。

九、合同解除與終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如甲方解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3、甲方解除合同時，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

4、本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止。如甲方需要繼續(xù)使用乙方，應(yīng)提前書面通知乙方，并協(xié)商確定新的合同期限。

十、經(jīng)濟補償與賠償

1、甲方依法解除合同時，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。

2、乙方如違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：