綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要專業(yè)的綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供綠化養(yǎng)護(hù)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方的主要工作是為甲方指定區(qū)域內(nèi)的綠化植物提供養(yǎng)護(hù)服務(wù)，具體包括但不限于以下方面：1.澆水灌溉：根據(jù)不同植物的生長(zhǎng)需求和天氣情況，合理安排澆水時(shí)間和澆水量，確保植物生長(zhǎng)所需的水分供應(yīng)。2.施肥管理：按照植物的生長(zhǎng)階段和土壤肥力狀況，定期進(jìn)行施肥，選擇合適的肥料種類和施肥方法，促進(jìn)植物健康生長(zhǎng)。3.修剪整形：對(duì)樹木、花卉、草坪等進(jìn)行定期修剪，保持植物的美觀形態(tài)，促進(jìn)植物分枝和生長(zhǎng)，同時(shí)去除病枝、枯枝和殘花。4.病蟲害防治：定期巡查綠化區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病蟲害問題，并采取有效的防治措施，如噴灑農(nóng)藥、生物防治等，確保植物不受病蟲害侵害。5.雜草清除：及時(shí)清除綠化區(qū)域內(nèi)的雜草，防止雜草與植物爭(zhēng)奪養(yǎng)分和水分，影響植物的生長(zhǎng)。6.其他養(yǎng)護(hù)工作：包括但不限于樹木支撐、防寒保暖、土壤改良等，根據(jù)實(shí)際情況和甲方要求完成相關(guān)的綠化養(yǎng)護(hù)工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資按照以下方式計(jì)算：1.試用期工資為每月[X]元。2.試用期滿后，乙方的月工資為[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，按照公司的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方可以將工資直接支付給乙方，也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作日加班的，按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.其他福利：根據(jù)甲方的實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照合同約定和公司的規(guī)章制度對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，檢查乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度。2.根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，直至解除勞動(dòng)合同。（二）義務(wù)1.按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇，要求甲方按時(shí)足額支付工資。2.享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，要求甲方保障其休息休假權(quán)益。3.獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高自己的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.對(duì)甲方違反法律法規(guī)和合同約定的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。（二）義務(wù)1.遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.按照合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成綠化養(yǎng)護(hù)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.愛護(hù)甲方的財(cái)物和綠化植物，合理使用勞動(dòng)工具和材料，不得浪費(fèi)和損壞。4.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的相關(guān)信息。5.接受甲方的工作考核和監(jiān)督，積極配合甲方的工作檢查和評(píng)估。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同約定，侵害乙方其他合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行部分的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起