2024年勞動合同

2024年勞動合同簡單篇1

雇主：（以下簡稱甲方）

受聘雇人：（以下簡稱乙方）

本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故

雙方簽訂本合約書，并各執(zhí)一份為憑。

第一條薪津L乙方受雇于甲方，擔任家教老師一職，愿負責盡職，遵守雙方

約定。

2.乙方受雇期間系自年月日起至

年月E止o

3.乙方授課時間規(guī)定為：每周.?

4.甲方支付乙方之薪資為時薪：元整，津貼項目有：口伙食津

貼：每月元，□交通津貼：每月一元，□其它______津貼每月

元；薪資支付時按其實際授課之時數(shù)計算之。

5.薪津發(fā)放定為每支付一次，定于日為固定發(fā)

放日，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。

第二條請假1.遲到：a.乙方如遇有遲到之情皆發(fā)生，應務必禮貌性知會甲方。

b.每月遲到三次;含）以上或當月累積遲到三十分鐘（含）以上，甲方得以扣罰

乙方元薪津，乙方不得異議。？

2.病假：a.乙方如遇有身體不適，不能授課；應提前于小時前,

請假告知甲方。

b.因乙方請病假產(chǎn)生之缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入

薪津計算。

3.事假：a.乙方如遇有事不能授課；應提前于日請假告知甲方。

b.因乙方請事假立生之缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入

薪津計算。

4.特殊情況：如遇有臺風、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在

區(qū)域之人事行政機關之休假公告為準則，缺堂時數(shù)，由甲方視需要擇期補課，或

以缺堂不列入薪津計算。

第三條家教老師應有之教學態(tài)度1.開課前，應充分準備教材并了解學生的學

習背景。

2.請重視服裝儀容。

3.不因個人情緒影響教學。

4.多給學生正面的鼓勵。

5.教學應具應有的熱忱。

6.與學生之間保持良好的師生溝通關系。

7.學生之學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協(xié)

助學生突破學習瓶頸。

8.家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，請塑造端正形象。

第四條工作規(guī)范1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教

學質(zhì)量。

2.甲方應提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。

笫五條契約終止/管轄法院1.契約終止必須經(jīng)過雙方同意，提議終止之一方,

必須提前個工作天提出終止請求，否則視同違約。

2.如有違約之情形發(fā)生，甲乙任一方可依據(jù)終止合約，若有涉訟之必要時，

雙方同意以法院為第一審管轄法院。

甲方姓名：____________

身份證號：_____________

簽章：_________________

乙方姓名：_____________

身份證號：_____________

簽章：_________________

乙方保證人：—

身份證號：_____________

簽章：_________________

年一月0

2024年勞動合同簡單篇2

甲方：（公司）

乙方：（員工），身份證號碼：

根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議

一、乙方于年月日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期

勞動合同期限為年______月______日至______年月日。

______年月日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以用心協(xié)助。

根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止年月日結束。

根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意

放下工傷認定中請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)疔期滿后不能從事原工作，然后是也不

能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞

地址：

乙方（勞動者）姓名性別出生年月身份

證號碼戶口所在地____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自年

_____月日起至年月日，其中試用期自年月—

日起至年月日終止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

1、甲方招用乙方在工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙

方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的

安排。

2、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求

履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時間為八個半小時。

上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設備安裝等特

殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配

備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲

方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，臧少職業(yè)危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和

績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。

以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表

現(xiàn)和日常出勤狀況按黑內(nèi)部分配辦法考核確定。

3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約

定支付乙方加班工資。

4、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當

一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商很

行工費卡中。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由

乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代激。

7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定

執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、

衛(wèi)生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等業(yè)重違紀行為的；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教育或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可

離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金（30天工資），并由此

給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其

標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作1

滿五年不再償付。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關

規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償

責任。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?/p>

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等

法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年月日年月日

2024年勞動合同簡單篇4

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲

方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手

續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約

定可以解除勞動合同。

第十一條有1、列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的

工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》

第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能

履行勞動合同的有關為容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)

其后果和責任大小，洽對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員

會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之三起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有

關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：______________

乙方（簽字）：______________

日期：年一月一日

2024年勞動合同簡單篇5

甲方（用人單位）：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商

一致，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為下列第

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為（其中試用期自年月日

至年月日止，期限為個月）。

2、尢固定期限。本合同自

3、以完成一定的工作任務為期限。自完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務的需要，安排在工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制：

1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時,

每周至少休息一天。

2、綜合工時制，按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工

作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)

享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點

的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)

勞動保障行政部門批準。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙

方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞

動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知

識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上

崗的工種（崗位），乙方需經(jīng)培訓合格，取得相應資格持證方可上崗。

3、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向

乙方如實告知作業(yè)場圻和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

4、乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應

急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方

及管理人員漠視乙方續(xù)康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方

不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并

監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

五、勞動報酬

1、甲方于每月

2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職

工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)疔、工傷、失業(yè)、生育五

項社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方保障乙方依法享受法定休假。

3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷、死亡的有關待遇，按國家和

本省有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項：

除在培訓服務期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況T,不得約

定由勞動者承擔違約金。

十、因履行本合司發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家

規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)

生法律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：

_________年—月—日

年—月—日

2024年勞動合同簡單篇6

甲方全稱法定代袤人

注冊地址

乙方姓名性別出生日期

居民身份證號聯(lián)系電話

戶口所在地址郵政編碼

在甲方工作起始時間

簽訂本合同前工作單位

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。本合同十

年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間

8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間

不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任

務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工

作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不

能安排補休的，應支付不低F日工資200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日

工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)

范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲

方規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式支付

乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資

的其它約定.

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，

甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇

甲方：

乙方：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘

乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期

間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項

規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安

排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。

2、乙方基礎工資標準為元/月，加班按工資底倍另計。

3、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。

五、福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方

工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的.工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動

保護用品。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工

作的；

（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，洽對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策

予以適當賠償。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

年月日年月日

2024年勞動合同簡單篇7

甲方（用人單位）乙方（員工）

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從月日起至工作任務完成時止。

4、試用期為。

二、乙方的工作為容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、嬉

假、產(chǎn)假、喪假等假期。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工40小時。

2、經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。

3、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下

第1種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。

2、雙方約定以等費用）確定乙方工資。

五、甲乙雙方按黑有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場

所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職

業(yè)危害。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

乙方進行工作崗位調(diào)整，（包括部門與部門的崗位調(diào)換，調(diào)換工種及升處理私

事或從事與工作崗位無關的事，第一次口頭警告第二次書面警告；第三次降薪、降

職，第四次終止合同立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻終止合

同予以開除。

八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各

執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：___________________

乙方：___________________________

代表人（簽字）：_________________

身份證號碼：_____________________

年月日

年_______月________0

2024年勞動合同簡單篇8

甲方（用人單位）：，法定代表人：，負責人：，

乙方（勞動者）：—,性別：—，民族：文化程度：一,

身份證號碼：一，戶籍地址：，郵政編碼：―，通訊地址：―，

手機：—，電子郵箱：—，本單位起始工作年限：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動合同，合同期至一年一月—

日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條、—（方）因—原因，要求提前解除與一（方）的勞動合同。經(jīng)

協(xié)商，雙方同意自一年—月一日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務

隨之終止。

第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工

資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥—元（寫：—人民幣）。

第三條、社保、公積金繳交至一年一月止。

第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除

的證明并辦理相關退工手續(xù)；

第五條、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職

后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：—乙方（簽字）：一

法定代表人：_____

一年—月—日—年—月—日

2024年勞動合同簡單篇9

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

昆山市勞動和社會保障局制

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平

等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起

至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即

為勞動合同終止日。

二、工作地點、內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作，雙方對勞動合同履行地約定

為（可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為）。甲方根據(jù)工作需要，按照合理設

信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的

勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作

內(nèi)容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款，A、每周工作日，每天工作小時。

B、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作

制規(guī)定。

C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算

工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心

健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依

法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定（國家出臺

具體規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行）。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，

并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（是否）可能存在的危害為：；

甲方所采取的措施、待遇：。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞成安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防

護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙

方離職前進行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員追

章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。五、

勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙

方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正

常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實行計時

工資制，乙方的正常工作時間工資報酬為元/月。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)，雙方

約定為：。

（四）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之

九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完戌

甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙

方的工資報酬。乙方加班工資的計發(fā)標準，雙方約定為：。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,

合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常

增長辦法）確定。

（六）。六、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方

繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全

年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在

規(guī)定時間內(nèi)，向勞動,呆障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力

鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以串

前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密林

議或競業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事

前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

C、雙方對補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，約定為：D、甲乙雙方

需要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)

行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因覆行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者辦

商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會

提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人

民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞

動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項

（一）勞動合同期為，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居?。ㄍㄓ崳┑刂贰⒙?lián)系方式等發(fā)

生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方

平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

（五）本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

法定代表人委托代理人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

鑒證單位：

鑒證人：

鑒證日期：附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如1、變更：

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

簽證機構蓋章：簽證人簽名：

2024年勞動合同簡單篇10

甲方（用人單位；名稱：____________________________

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

乙方（勞動者）姓名：_________________________________

居民身份證號____________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商

一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。

-、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。其中試用期自

年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法解除、終止勞動合同時止。其

中試用期自—年_月_日起至一年—月_日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行省位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任

務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過

40小時。每周休息日為.

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制

度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年

休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要.商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日

加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加

班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資—元，試用期間工資一元。甲方每月_____日前向乙方支付

工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每

月一日。

（三）計件工資。計件單價約定為.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手

續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章

制度的.培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)

放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關

規(guī)定組織上崗前和離為時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健

康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，

不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行

為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲

裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、勞動合同其他事項

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

2024年勞動合同簡單篇11

甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負責人）：乙方（勞動者）

姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動

法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，

協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在°

乙方工作應達到以1、標準。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可

以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過

40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定0r工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合干算工時工作制。結算周期：按

結算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，

一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時,

但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，

或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

1

乙方工資的增減.獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況

下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付

給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得

拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付

工資。

第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定

的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全

操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第六條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方辦商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應

當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用

期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同:

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或

者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方

違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不

需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影口句,

或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或

者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合

同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履

行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企

業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無

法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,

裁臧人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提

前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情

形消失時終止；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似

職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約

定解除本勞動合同。

第七條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金人民幣5000元；乙方違法

解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任，向甲方支付違約金

人民幣5000元。

第八條雙方需要約定的其他事項

第九條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法

院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)

執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

2024年勞動合同簡單篇12

甲方（用人單位）：_______________

住所：_________________________

聯(lián)系電話：____________________

法定代表人或主要負責人：

乙方（勞動者）姓名：

性別：_________________________

現(xiàn)居住地地址：—

戶籍所在地住址：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：________________

勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）固定期限。從年月日起至年月

日止。其中包括試用期個月，從年______月日起至

年月______日止。

（二）無固定期限,從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止。

其中試用期______個_______月，從______年______月______日起至_______年______

月日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。從_____年月______日起至工作任

務完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）甲方安排乙方在工作地點從事工作（_______崗位）。

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作_______崗

位，乙方無正當理由應服從變更。

（三）乙方同意按黑甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作_______

崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)

行。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、

工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報酬

（一）乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列

第種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資。工資為元/月。

2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件

單價。

3.其他形式。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。

乙方月工資不得低于省政府公布的最低工費標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工

作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，

其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部

分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和

社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理

工作交接手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護

設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操

作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)

定和操作規(guī)程。

（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定

組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢

查。

七、雙方約定的事項

（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

（二）保守商業(yè)秘密的約定：

（三）補充保險和福利待遇的約定：

（四）其他事項的約定：_________________________

八、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式

記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,

應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞

動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位

勞動爭議調(diào)解委員會中清調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)

向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日

起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂

明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）________________

法定代表人（簽章）

年月H

乙方（簽章）________________

年月日

鑒證單位（蓋章）________________

年月_______日

2024年勞動合同簡單篇13

甲方___________________________

乙方___________________________

簽訂日期年月_____日

甲方法定代表人注冊地址

乙方性別居民身份證號出生日期年

月_____日在甲方工作起始時間年月日家庭住址

____________________________________________郵政編碼戶口

所在地_____省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年

月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于

_______________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

_______________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到

_______________________________________________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙

方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均

每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,

在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作

時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排

補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應

支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或

______________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,

制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

笫七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲

方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按

_________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期

間的工資甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為

______元或按