農(nóng)業(yè)科技推廣員高級工作安排與技能鑒定農(nóng)業(yè)科技推廣員是推動農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的關(guān)鍵角色。隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的快速發(fā)展，對高級農(nóng)業(yè)科技推廣員的工作安排和技能鑒定提出了更高要求。高級農(nóng)業(yè)科技推廣員不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還要掌握有效的推廣方法，能夠解決復(fù)雜農(nóng)業(yè)技術(shù)問題，并具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。本文將從工作安排和技能鑒定兩個維度，對高級農(nóng)業(yè)科技推廣員的核心職責(zé)、能力要求及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)闡述。一、高級農(nóng)業(yè)科技推廣員工作安排（一）技術(shù)研發(fā)與引進(jìn)管理高級農(nóng)業(yè)科技推廣員需參與農(nóng)業(yè)新技術(shù)的篩選與引進(jìn)工作。這包括對國內(nèi)外先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的調(diào)研、試驗(yàn)示范和效果評估。具體工作包括：1.技術(shù)篩選：根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求，篩選適合推廣的農(nóng)業(yè)技術(shù)，如智能灌溉、生物防治、抗逆作物品種等。2.試驗(yàn)示范：組織開展田間試驗(yàn)，驗(yàn)證技術(shù)的適用性和經(jīng)濟(jì)性，形成可推廣的技術(shù)包。3.效果評估：通過數(shù)據(jù)收集和分析，量化技術(shù)推廣后的效益，如產(chǎn)量提升率、成本降低率等。例如，在推廣節(jié)水灌溉技術(shù)時(shí)，需結(jié)合當(dāng)?shù)貧夂驐l件和作物種類，設(shè)計(jì)不同灌溉模式進(jìn)行對比試驗(yàn)，最終確定最優(yōu)方案并形成推廣手冊。（二）培訓(xùn)與指導(dǎo)體系建設(shè)高級農(nóng)業(yè)科技推廣員需構(gòu)建多層次的技術(shù)培訓(xùn)體系，提升農(nóng)民的科技應(yīng)用能力。工作內(nèi)容包括：1.制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)技術(shù)推廣需求，設(shè)計(jì)針對性培訓(xùn)課程，涵蓋技術(shù)操作、病蟲害防治、市場信息等方面。2.開展田間指導(dǎo)：定期深入田間地頭，解決農(nóng)民在技術(shù)實(shí)施過程中遇到的問題，如肥料施用比例、播種時(shí)間調(diào)整等。3.建立示范基地：打造可觀摩、可學(xué)習(xí)的示范基地，通過現(xiàn)場教學(xué)增強(qiáng)農(nóng)民的直觀認(rèn)識。例如，在推廣有機(jī)農(nóng)業(yè)技術(shù)時(shí)，可組織農(nóng)民參觀有機(jī)農(nóng)場，講解有機(jī)肥制作、輪作制度等，并安排技術(shù)人員進(jìn)行一對一指導(dǎo)。（三）產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同與市場對接高級農(nóng)業(yè)科技推廣員需推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的整合，促進(jìn)技術(shù)成果與市場需求的對接。具體工作包括：1.企業(yè)與農(nóng)戶對接：協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)與農(nóng)戶的關(guān)系，推動訂單農(nóng)業(yè)、技術(shù)服務(wù)合同等合作模式。2.品牌建設(shè)：協(xié)助農(nóng)戶打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，提升產(chǎn)品附加值，如地理標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證、綠色食品認(rèn)證等。3.市場信息收集：定期收集農(nóng)產(chǎn)品市場動態(tài)，為農(nóng)戶提供銷售建議，減少市場風(fēng)險(xiǎn)。例如，在推廣特色水果種植技術(shù)時(shí)，可與食品加工企業(yè)合作，提供定制化種植方案，并協(xié)助農(nóng)戶申請地理標(biāo)志認(rèn)證，增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力。（四）政策與項(xiàng)目管理高級農(nóng)業(yè)科技推廣員需參與農(nóng)業(yè)科技推廣項(xiàng)目的申報(bào)與管理，確保政策資金的有效使用。工作內(nèi)容包括：1.項(xiàng)目策劃：根據(jù)國家或地方農(nóng)業(yè)科技推廣政策，設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，明確推廣目標(biāo)、實(shí)施路徑和預(yù)算安排。2.資金管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的申請、使用和監(jiān)督，確保資金用于關(guān)鍵技術(shù)推廣環(huán)節(jié)。3.績效評估：定期對項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行評估，及時(shí)調(diào)整推廣策略，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。例如，在實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，需協(xié)調(diào)相關(guān)部門，落實(shí)土地改良、灌溉設(shè)施建設(shè)等技術(shù)支持，并跟蹤項(xiàng)目成效，確保資金使用效益。二、高級農(nóng)業(yè)科技推廣員技能鑒定高級農(nóng)業(yè)科技推廣員的技能鑒定需從專業(yè)知識、推廣能力、組織協(xié)調(diào)能力等多個維度進(jìn)行綜合評價(jià)。（一）專業(yè)知識考核1.農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域：需掌握作物栽培、病蟲害防治、土壤管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械化等方面的核心知識。2.新技術(shù)應(yīng)用：熟悉現(xiàn)代生物技術(shù)、信息技術(shù)、智能農(nóng)業(yè)等前沿技術(shù)，能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用方案。3.政策法規(guī)：了解農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣相關(guān)政策法規(guī)，如《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》《種子法》等，確保推廣工作合規(guī)。例如，考核中可設(shè)置案例分析題，要求推廣員分析某地小麥病蟲害發(fā)生原因并提出綜合防治方案，考察其知識體系的完整性。（二）推廣能力評估1.溝通表達(dá)能力：能夠用通俗易懂的語言向農(nóng)民講解復(fù)雜技術(shù)，善于傾聽并解答疑問。2.示范操作能力：具備較強(qiáng)的田間示范能力，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行技術(shù)規(guī)程，并指導(dǎo)他人操作。3.問題解決能力：面對技術(shù)推廣中的突發(fā)問題，能夠快速分析原因并提出解決方案。例如，通過模擬推廣場景，評估推廣員如何向農(nóng)民解釋智能灌溉系統(tǒng)的優(yōu)勢，并解決實(shí)際操作中的故障。（三）組織協(xié)調(diào)能力評價(jià)1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠協(xié)調(diào)科研人員、企業(yè)、農(nóng)戶等多方資源，形成推廣合力。2.項(xiàng)目管理：具備項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督能力，確保推廣工作按計(jì)劃推進(jìn)。3.社會動員能力：善于發(fā)動農(nóng)民參與技術(shù)推廣活動，形成示范戶帶動周邊農(nóng)戶的推廣模式。例如，考核中可設(shè)置小組任務(wù)，要求推廣員組織一次技術(shù)培訓(xùn)會，并協(xié)調(diào)各方資源確?；顒禹樌_展。（四）職業(yè)素養(yǎng)要求1.責(zé)任心：對技術(shù)推廣工作高度負(fù)責(zé)，持續(xù)跟蹤技術(shù)效果并優(yōu)化推廣策略。2.創(chuàng)新意識：能夠結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，創(chuàng)新推廣模式和方法，如利用新媒體平臺開展線上培訓(xùn)。3.學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注農(nóng)業(yè)科技發(fā)展動態(tài)，不斷更新知識儲備。例如，要求推廣員提交年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，展示其對新技術(shù)、新方法的跟進(jìn)情況。三、工作安排與技能鑒定的結(jié)合高級農(nóng)業(yè)科技推廣員的工作安排與技能鑒定需緊密結(jié)合，以技能提升支撐工作成效，以工作實(shí)踐檢驗(yàn)技能水平。例如：-在技術(shù)推廣過程中，通過解決實(shí)際問題，檢驗(yàn)推廣員的技能水平；-在技能考核中，設(shè)置實(shí)際工作場景的案例，評估推廣員的綜合能力；-建立持續(xù)培訓(xùn)機(jī)制，