2025年公司合并重組協(xié)議模板：企業(yè)合并中勞動合同的調(diào)整與續(xù)簽企業(yè)合并中勞動合同的調(diào)整與續(xù)簽合同編號：簽訂地點：甲方（合并后公司）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方因企業(yè)合并重組的需要，乙方為甲方（或原公司）的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就本次合并重組中涉及的勞動合同調(diào)整與續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的訂立背景1.1甲方因企業(yè)合并重組的需要，需對組織架構(gòu)、人員配置及勞動關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，以確保合并后公司的正常運營。1.2乙方為甲方（或原公司）的正式員工，雙方同意基礎(chǔ)上調(diào)整或續(xù)簽勞動合同，以保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的勞動關(guān)系。第二條合同的調(diào)整原則2.1合法合規(guī)原則：本次勞動合同的調(diào)整及續(xù)簽應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.2公平公正原則：甲方應(yīng)對乙方的勞動權(quán)益給予充分保障，不得因合并重組而降低乙方的待遇或加重乙方的義務(wù)。2.3協(xié)商一致原則：甲方在調(diào)整或續(xù)簽勞動合同前，應(yīng)與乙方充分協(xié)商，確保雙方達(dá)成一致意見。第三條勞動關(guān)系的調(diào)整3.1勞動合同的承繼本次合并重組后，甲方承繼原公司的全部權(quán)利和義務(wù)，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系自合并完成之日起自動承繼。乙方在原公司的工齡、福利、薪酬及其他合法權(quán)益應(yīng)得到延續(xù)和保障。3.2工作地點及崗位的調(diào)整3.2.1合并后，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能對乙方的工作地點、崗位職責(zé)等進(jìn)行調(diào)整。3.2.2若甲方調(diào)整乙方的工作地點或崗位，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.2.3乙方因工作地點或崗位調(diào)整而產(chǎn)生的合理交通費用、住宿費用等，甲方應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償或補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.3薪酬福利的調(diào)整3.3.1合并后，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于原標(biāo)準(zhǔn)，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)合并后的薪資政策確定。3.3.2乙方的福利待遇（如社會保險、住房公積金、帶薪假期等）應(yīng)保持不變，若有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。3.4合同期限的調(diào)整若合并后甲方需調(diào)整乙方的合同期限，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在原合同到期前日以書面形式通知乙方。第四條勞動合同的續(xù)簽4.1續(xù)簽的條件4.1.1合并后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求及乙方的意愿，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。4.1.2若甲方?jīng)Q定與乙方續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在原合同到期前日以書面形式通知乙方。4.2續(xù)簽的程序4.2.1甲方應(yīng)在原合同到期前與乙方就續(xù)簽事宜進(jìn)行充分協(xié)商，明確續(xù)簽后的勞動報酬、工作條件、福利待遇等內(nèi)容。4.2.2甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署新的《勞動合同》。4.3續(xù)簽的時間4.3.1勞動合同的續(xù)簽應(yīng)在原合同期限屆滿前完成，最遲不得超過日。第五條員工的權(quán)利保障5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因合并重組導(dǎo)致乙方的工作崗位被調(diào)整或勞動關(guān)系解除，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體計算方式及標(biāo)準(zhǔn)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2崗位優(yōu)先選擇權(quán)在合并后，乙方享有優(yōu)先選擇原崗位或其他相近崗位的權(quán)利，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的意愿。5.3培訓(xùn)機(jī)會與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境及崗位要求，保障乙方的職業(yè)發(fā)展。第六條合并過程中的變更6.1勞動合同的變更6.1.1若因合并重組需要變更乙方的勞動合同，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。6.1.2變更后的勞動合同應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由甲乙雙方簽字或蓋章。6.2提前通知義務(wù)6.2.1若甲方因合并重組需要解除或終止與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。6.2.2若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3員工的配合義務(wù)6.3.1乙方應(yīng)積極配合甲方完成合并重組中的各項工作，包括但不限于提供個人資料、配合崗位調(diào)整及培訓(xùn)等。6.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第七條其他條款7.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同的解除7.2.1本協(xié)議在以下情況下可以解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致無法履行；（3）依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定可以解除的情形。7.3爭議解決7.3.1若因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.4補(bǔ)充說明7.4.1本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的其他協(xié)議執(zhí)行。7.4.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條簽署確認(rèn)甲方（蓋章）：