2025房地產(chǎn)銷售人員勞動合同范例甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的工作安排，乙方可能需要在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)。乙方同意服從甲方的工作安排，按時(shí)完成甲方交付的銷售任務(wù)及其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。由于乙方從事房地產(chǎn)銷售工作，可能存在彈性工作時(shí)間或需要延長工作時(shí)間的情況。甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排加班，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，基本工資為元/月?？冃ЧべY根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和甲方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，并在每月工資中發(fā)放。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方表現(xiàn)及市場薪資水平，每年對乙方的工資進(jìn)行評估，視情況調(diào)整薪資。乙方享有甲方提供的各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會、節(jié)日福利等，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期和相關(guān)待遇。乙方因工受傷或患職業(yè)病，按照國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理，不得無故遲到、早退或曠工。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占或其他違法行為。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和甲方客戶的隱私信息，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方泄露。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方因其他個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。合同期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方工作，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭議解決適用中國法律。如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年