人事任用協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈X層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

鑒于甲方作為一家致力于創(chuàng)新科技研發(fā)的企業(yè)，在日常運營過程中，需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)以優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)、提升員工效能及確保合規(guī)性；

鑒于乙方作為一家專注于提供人力資源解決方案的專業(yè)機構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、完善的服務(wù)體系及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，能夠為甲方提供高效、精準(zhǔn)的人力資源管理支持；

基于雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在明確雙方在人事任用領(lǐng)域的合作背景及前提條件，為后續(xù)各項條款的約定奠定基礎(chǔ)。雙方均確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，并自愿遵守本協(xié)議的各項約定。雙方的合作背景及前提條件包括但不限于：甲方作為委托方，委托乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系處理等；乙方作為服務(wù)提供方，按照甲方的實際需求及本協(xié)議的約定，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。雙方均確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行，是基于雙方對合作前景的充分認(rèn)同和對服務(wù)質(zhì)量的共同承諾，且雙方均將本著誠信合作的態(tài)度，共同推動合作項目的順利進(jìn)行。雙方同意，本協(xié)議的背景及前提條件將作為后續(xù)各項條款的解釋依據(jù)，任何一方均不得以未充分了解或誤解本協(xié)議的背景及前提條件為由，對本協(xié)議的條款內(nèi)容提出異議或拒絕履行本協(xié)議的義務(wù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供專業(yè)人事任用服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)，旨在通過乙方的專業(yè)管理，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置，提升員工管理效率，降低用工風(fēng)險，確保甲方人力資源管理工作的合規(guī)性與有效性。本協(xié)議涉及的特定內(nèi)容涵蓋但不限于：人力資源規(guī)劃咨詢、招聘渠道拓展與人才尋訪、候選人篩選與評估、背景、入職手續(xù)辦理、培訓(xùn)與發(fā)展項目設(shè)計執(zhí)行、績效考核體系建立與實施、薪酬福利方案設(shè)計與管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)與勞動法規(guī)咨詢、社保公積金代繳與申報、離職手續(xù)辦理等全方位人事任用服務(wù)。雙方同意，乙方將根據(jù)甲方的具體需求及本協(xié)議的約定，在約定的服務(wù)期限內(nèi)，全面履行上述服務(wù)內(nèi)容，甲方則有義務(wù)提供必要的信息配合與資源支持，共同保障人事任用服務(wù)工作的順利開展。

第二條定義

為清晰界定本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，避免歧義，雙方同意在本協(xié)議中使用下列術(shù)語時，賦予其特定含義：

1.“人事任用服務(wù)”指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方提供的包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等在內(nèi)的綜合性人力資源管理與咨詢服務(wù)。

2.“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”指乙方提供人事任用服務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的專業(yè)規(guī)范、效率要求及質(zhì)量準(zhǔn)則，具體標(biāo)準(zhǔn)可在本協(xié)議附件中詳細(xì)列明或根據(jù)雙方約定明確。

3.“服務(wù)費用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報酬，具體金額及支付方式見本協(xié)議“價格與支付條件”條款。

4.“保密信息”指一方（披露方）以書面、口頭、電子或其他形式向另一方（接收方）披露，并明確標(biāo)注“保密”或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理理解為保密的所有技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息、財務(wù)信息、人事信息等非公開信息。

5.“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的乙方提供人事任用服務(wù)的起止時間。

6.“合規(guī)性”指乙方提供的人事任用服務(wù)必須符合中國相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策要求。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

(1)權(quán)利：

a.有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展需要，向乙方提出具體的人事任用服務(wù)需求及標(biāo)準(zhǔn)。

b.有權(quán)對乙方提供的人事任用服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和評估。

c.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及雙方事先確認(rèn)的方案，提供專業(yè)、高效、合規(guī)的服務(wù)。

d.有權(quán)根據(jù)實際情況變化，與乙方協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或范圍（調(diào)整需書面確認(rèn)）。

e.對于乙方提供的涉及甲方核心商業(yè)秘密或敏感人事信息，有權(quán)要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)，并限制其接觸范圍和使用權(quán)限。

(2)義務(wù)：

a.應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確地向乙方提供履行本協(xié)議所需的相關(guān)資料、信息及必要的協(xié)助，包括但不限于提供職位描述、員工信息、內(nèi)部規(guī)章制度、決策流程等，確保乙方能夠有效開展工作。

b.應(yīng)當(dāng)明確告知乙方甲方現(xiàn)有的架構(gòu)、崗位設(shè)置、薪酬體系、績效考核辦法等內(nèi)部管理情況，并確保所提供信息的真實性、合法性。

c.應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議“價格與支付條件”條款的約定，按時足額支付乙方提供人事任用服務(wù)所應(yīng)收取的費用。

d.應(yīng)當(dāng)指定專門聯(lián)系人或部門，負(fù)責(zé)與乙方就服務(wù)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、確認(rèn)及審批，并及時處理乙方提出的問題或需求。

e.應(yīng)當(dāng)對乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及員工個人信息承擔(dān)保密義務(wù)，并監(jiān)督乙方履行保密責(zé)任。

f.如需變更服務(wù)需求或增加服務(wù)項目，應(yīng)提前書面通知乙方，并可能需要承擔(dān)相應(yīng)的額外服務(wù)費用，具體按雙方約定執(zhí)行。

g.應(yīng)當(dāng)配合乙方進(jìn)行必要的現(xiàn)場工作或會議，如員工訪談、培訓(xùn)實施等，并提供必要的場地、設(shè)備支持。

h.對于乙方提供的合理化建議，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身情況進(jìn)行評估，并就采納與否及時給予反饋。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

(1)權(quán)利：

a.有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及甲方提供的具體需求，自主制定服務(wù)方案，并要求甲方提供必要的工作條件與信息配合。

b.有權(quán)按照本協(xié)議“價格與支付條件”條款的約定，向甲方收取服務(wù)費用。

c.有權(quán)監(jiān)督甲方是否按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，如提供必要信息、支付服務(wù)費用等。

d.對于在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的可能違反法律法規(guī)或危及乙方自身權(quán)益的情況，有權(quán)向甲方提出書面警示或建議。

e.有權(quán)要求甲方對乙方及其工作人員在服務(wù)過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密及個人信息承擔(dān)保密義務(wù)。

(2)義務(wù)：

a.**核心義務(wù)：**應(yīng)當(dāng)依據(jù)本協(xié)議約定及甲方的實際需求，勤勉盡責(zé)地提供專業(yè)、高效、合規(guī)的人事任用服務(wù)。具體包括：

(i)**招聘服務(wù)：**根據(jù)甲方職位要求，利用專業(yè)渠道進(jìn)行人才尋訪與篩選，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人；進(jìn)行面試與評估，出具候選人推薦報告；配合甲方進(jìn)行背景（若需）；跟進(jìn)錄用流程，辦理入職手續(xù)。乙方應(yīng)確保其推薦的候選人信息來源合法，且在推薦前已盡到合理的盡職義務(wù)（但不對候選人未來的工作表現(xiàn)或誠信承擔(dān)無限擔(dān)保責(zé)任）。

(ii)**培訓(xùn)與發(fā)展：**根據(jù)甲方需求設(shè)計、開發(fā)或員工培訓(xùn)項目，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等；確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性、實用性，并有效評估培訓(xùn)效果。

(iii)**績效管理：**協(xié)助甲方建立或優(yōu)化績效考核體系，包括指標(biāo)設(shè)計、考核流程制定、培訓(xùn)考核者等；在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助進(jìn)行績效評估數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，并向甲方提供分析報告及改進(jìn)建議。

(iv)**薪酬福利：**提供薪酬市場調(diào)研與分析報告；協(xié)助甲方設(shè)計、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、等級體系及福利方案；指導(dǎo)甲方進(jìn)行薪酬溝通與調(diào)整；確保薪酬福利方案符合法律法規(guī)要求。

(v)**員工關(guān)系：**提供勞動法律法規(guī)咨詢；協(xié)助甲方處理員工咨詢、投訴；參與勞動爭議預(yù)防與處理，提供解決方案建議；指導(dǎo)甲方完善內(nèi)部規(guī)章制度，確保其合規(guī)性；協(xié)助辦理員工入職、離職等手續(xù)。

(vi)**社保公積金：**根據(jù)甲方需求，提供社保、公積金政策咨詢；協(xié)助甲方進(jìn)行員工社保、公積金的增員、減員申報及基數(shù)調(diào)整；確保申報工作的準(zhǔn)確性，并按時完成申報。

b.**專業(yè)性與合規(guī)性：**乙方及其工作人員在提供服務(wù)的全過程中，必須遵守中國相關(guān)的勞動法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，確保所提供的服務(wù)及建議具有合法性、合規(guī)性。乙方應(yīng)確保其擁有提供服務(wù)所需的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗。

c.**保密義務(wù)：**嚴(yán)格保守在為甲方提供服務(wù)過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料以及所有員工的個人信息（包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式、薪資水平、績效評估結(jié)果等），未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或用于本協(xié)議約定服務(wù)之外的任何目的。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

d.**知識產(chǎn)權(quán)：**乙方為履行本協(xié)議而專門為甲方開發(fā)的方案、報告、資料等成果的知識產(chǎn)權(quán)，在甲方付清全部服務(wù)費用后，歸甲方所有。但乙方有權(quán)保留其在提供服務(wù)過程中所使用的一般性方法、工具、知識庫及為自身業(yè)務(wù)發(fā)展所創(chuàng)作的通用性成果的知識產(chǎn)權(quán)。

e.**溝通與報告：**應(yīng)當(dāng)建立有效的溝通機制，定期向甲方匯報服務(wù)進(jìn)展、存在問題及工作成果；根據(jù)甲方要求，及時響應(yīng)并處理甲方提出的合理需求。

f.**人員資質(zhì)：**應(yīng)當(dāng)指派具備相應(yīng)資質(zhì)、經(jīng)驗和職業(yè)道德的員工負(fù)責(zé)本協(xié)議項下的服務(wù)工作，并對服務(wù)人員的言行進(jìn)行管理和約束，確保其行為符合本協(xié)議約定及甲方的合理要求。

g.**風(fēng)險提示：**在提供咨詢類服務(wù)時，應(yīng)就相關(guān)法律法規(guī)的強制性規(guī)定及潛在風(fēng)險向甲方進(jìn)行充分提示。

h.**記錄保存：**應(yīng)當(dāng)妥善保存履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件、記錄及數(shù)據(jù)，以備查驗，保存期限至少為協(xié)議終止后兩年。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付人事任用服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定，并可在本協(xié)議附件中詳細(xì)列明。費用標(biāo)準(zhǔn)可能根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)模、服務(wù)期限等因素進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式按雙方約定執(zhí)行。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的發(fā)票。甲方應(yīng)在收到乙方開具的符合要求的發(fā)票后[具體天數(shù)，例如：十]個工作日內(nèi)，將相應(yīng)款項支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.預(yù)付款與尾款：雙方可以約定預(yù)付款和尾款制度。例如，甲方可以在協(xié)議生效后[具體天數(shù)，例如：七]個工作日內(nèi)支付[具體比例，例如：百分之五十]的預(yù)付款，剩余[具體比例，例如：百分之五十]作為尾款，在乙方完成約定服務(wù)內(nèi)容并提交最終報告后[具體天數(shù)，例如：十]個工作日內(nèi)支付。具體支付節(jié)點和比例由雙方協(xié)商確定并在協(xié)議中明確。

4.調(diào)整：如因服務(wù)范圍變更、增加額外服務(wù)或市場價格變動等因素需要調(diào)整服務(wù)費用，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面調(diào)整費用。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限，例如：壹年]。協(xié)議期滿前[具體天數(shù)，例如：三十]日，如雙方均未提出書面終止要求，本協(xié)議自動續(xù)延[具體期限，例如：壹年]，續(xù)延次數(shù)不限/續(xù)延次數(shù)限定[具體次數(shù)]次。續(xù)延期滿，如雙方無續(xù)延意愿，協(xié)議自然終止。

2.服務(wù)期限：乙方提供的人事任用服務(wù)期限根據(jù)雙方約定執(zhí)行。對于持續(xù)性服務(wù)，乙方應(yīng)在每個[具體周期，例如：月度/季度]結(jié)束后[具體天數(shù)，例如：五]個工作日內(nèi)，向甲方提交服務(wù)報告，并可根據(jù)甲方新的需求調(diào)整當(dāng)期服務(wù)內(nèi)容。對于一次性項目，乙方應(yīng)在項目啟動后[具體天數(shù)或時間段]內(nèi)完成。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：甲方應(yīng)在[具體時間點，例如：每年一月十五日]前向乙方提供下一年度的人力資源需求規(guī)劃概要；乙方應(yīng)在收到甲方重大人事政策調(diào)整通知后[具體天數(shù)，例如：七]個工作日內(nèi)提供專業(yè)意見。雙方應(yīng)確保在約定或法定期限內(nèi)履行各自義務(wù)，任何延遲均可能構(gòu)成違約。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)未按本協(xié)議第四條約定按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例，例如：萬分之五]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)，例如：三十]日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清全部款項及違約金。若甲方仍未履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的全部損失，包括但不限于乙方已投入的成本、預(yù)期收益損失以及為追索欠款產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。

(2)甲方未按本協(xié)議第三條第1款之義務(wù)提供必要資料、信息或協(xié)助，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)或造成延誤的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并可根據(jù)延誤時間及影響程度，扣減相應(yīng)的服務(wù)費用。若因甲方原因?qū)е路?wù)無法完成或結(jié)果不符合預(yù)期，甲方無需支付該部分服務(wù)費用，乙方已完成工作的部分費用按實際工作量比例結(jié)算，或根據(jù)雙方約定處理。

(3)甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方或其員工在服務(wù)過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除支付法定賠償外，甲方還應(yīng)向乙方支付[具體金額或比例，例如：人民幣XX萬元/相當(dāng)于泄露信息價值XX%]的違約金。若違約行為給乙方造成難以彌補的損失，甲方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(4)甲方單方面無故解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[具體月數(shù)，例如：三個月]服務(wù)費用的違約金。若協(xié)議約定了預(yù)付款，則甲方應(yīng)將預(yù)付款扣除乙方已完成工作的合理費用后余額返還，若剩余不足支付違約金，則需補足差額。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按本協(xié)議第三條第2款之義務(wù)，提供專業(yè)、高效、合規(guī)的服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量明顯低于約定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方提出書面異議后[具體天數(shù)，例如：十]個工作日內(nèi)仍未改善的，甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施。若改善后仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)影響程度，要求乙方退還部分或全部未提供合格服務(wù)的費用。

(2)乙方在服務(wù)過程中違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除支付法定賠償外，乙方還應(yīng)向甲方支付[具體金額或比例，例如：人民幣XX萬元/相當(dāng)于泄露信息價值XX%]的違約金。若違約行為給甲方造成難以彌補的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(3)乙方未按本協(xié)議第四條約定按時提交符合要求的發(fā)票，導(dǎo)致甲方無法及時支付服務(wù)費用的，每延遲一日，應(yīng)按遲延支付金額的[具體比例，例如：萬分之五]向甲方支付違約金。但甲方支付義務(wù)的最終期限仍以收到有效發(fā)票為準(zhǔn)。

(4)因乙方原因（包括但不限于其工作人員疏忽、故意或違反操作規(guī)程）導(dǎo)致甲方或其員工遭受損失（包括但不限于勞動仲裁、訴訟敗訴、行政處罰、賠償請求等），乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)協(xié)助甲方處理，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。若損失由乙方直接造成，乙方應(yīng)全額賠償。甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用中直接扣除相應(yīng)的賠償金額。

(5)乙方單方面無故解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[具體月數(shù)，例如：三個月]服務(wù)費用的違約金。若協(xié)議約定了預(yù)付款，則乙方應(yīng)將預(yù)付款扣除其已完成工作的合理費用后余額返還，若剩余不足支付違約金，則需補足差額。

3.不可抗力：如因地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：七]日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件，并應(yīng)采取積極措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。不可抗力影響消除后，應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議。

4.賠償范圍：除本協(xié)議明確約定的違約金和賠償外，任何一方違約給對方造成的其他直接損失（包括但不限于合理的律師費、訴訟費、費等），違約方應(yīng)予以賠償。雙方應(yīng)本著公平合理的原則，協(xié)商確定賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、干旱、暴雪等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的變更或頒布、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、以及雙方在簽訂本協(xié)議時無法預(yù)見的其他類似事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：七]日內(nèi)，以書面形式通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)的時間。通知應(yīng)包含不可抗力事件的詳細(xì)情況及可能對履行協(xié)議造成的影響。發(fā)出通知后[具體天數(shù)，例如：十]日內(nèi)，通知方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录挠行ёC明文件，如政府公告、新聞報道、官方證明等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議任何一方無法履行或延遲履行其在本協(xié)議項下義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)采取措施減輕不可抗力可能造成的損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

4.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)影響，導(dǎo)致本協(xié)議的主要目的無法實現(xiàn)，或雙方約定的履行期限屆滿后不可抗力仍未消除，任何一方均有權(quán)單方面以書面形式通知對方解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互返還已收受的財產(chǎn)，并就因解除協(xié)議而產(chǎn)生的費用和損失進(jìn)行結(jié)算。因不可抗力造成的損失，雙方根據(jù)實際情況各自承擔(dān)，互不追責(zé)。

5.不可抗力持續(xù)：若不可抗力事件或其影響持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：六十]日，雙方應(yīng)重新評估本協(xié)議的履行情況，并可根據(jù)實際情況協(xié)商修改協(xié)議條款或解除協(xié)議。在不可抗力影響期間，雙方應(yīng)暫停履行受其影響的義務(wù)，但保密、通知等義務(wù)除外。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在[具體地點，例如：本協(xié)議簽訂地]進(jìn)行，由雙方授權(quán)代表進(jìn)行。雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，嘗試達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇[具體調(diào)解機構(gòu)名稱，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）]或其他雙方認(rèn)可的調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)出具證明，雙方可依法選擇仲裁或訴訟方式解決。

3.仲裁：若雙方未能通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議，且在本協(xié)議簽訂時或爭議發(fā)生前已明確約定選擇仲裁方式，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）]，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點為[具體仲裁地點，例如：申請人所在地/雙方約定的城市]。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，除非雙方另有約定，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁規(guī)則的規(guī)定由雙方分擔(dān)。

4.訴訟：若雙方在本協(xié)議中明確約定排除仲裁，或未明確約定爭議解決方式，則任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。管轄法院為[具體法院名稱，例如：本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院/被告住所地有管轄權(quán)的人民法院]。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，并承擔(dān)各自的法律訴訟費用，除非本協(xié)議另有約定或法院判決另有規(guī)定。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)盡力保護(hù)彼此的商業(yè)信譽和商業(yè)秘密，避免因爭議解決對正常業(yè)務(wù)合作造成不必要的不良影響。除爭議解決事項外，雙方就本協(xié)議其他未決事項應(yīng)繼續(xù)友好合作。

第九條其他條款

1.通知：雙方就本協(xié)議項下的任何事項進(jìn)行溝通、確認(rèn)或發(fā)送通知時，均應(yīng)通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、專人遞送）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或雙方后續(xù)書面指定的地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收或送達(dá)日（以郵戳或快遞記錄為準(zhǔn)）視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：七]日書面通知對方，否則按原地址發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均不產(chǎn)生法律效力。

3.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，適用第八條約定解決。本協(xié)議的效力、解釋、履行及爭議解決不受任何外國法律的影響。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議及其