2025餐飲業(yè)勞動合同范本(普通員工)(示范文本)合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人或主要負責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：、等。甲方可根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周工作不超過四十小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補休。延長工作時間、休息日和法定節(jié)假日的加班，分別按不低于工資的%、%、%支付加班費。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）?？冃И劷鸺捌渌蜓a貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。工資發(fā)放時間為每月日前，如遇節(jié)假日順延。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體比例按國家規(guī)定執(zhí)行，其中應(yīng)由乙方個人繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，防止事故的發(fā)生。對于乙方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的工傷，甲方可依法減輕或免除責(zé)任。第七條休息休假乙方享有每周至少一天的休息時間，具體休息日由雙方協(xié)商確定。乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體天數(shù)和申請方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條職業(yè)培訓(xùn)與保密條款甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)。乙方在合同期內(nèi)負有保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露涉及甲方機密的信息。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同內(nèi)容。在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同；若乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同。其他解除情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止勞動合同證明，并辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，導(dǎo)致合同無法履行或給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字