2025私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，本合同自動(dòng)終止。如合同期滿，雙方協(xié)商同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在（崗位名稱）崗位工作，乙方同意并承諾按甲方要求完成該崗位的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址），如因工作需要，甲方可在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元，試用期個(gè)月，試用期工資為元。工資支付時(shí)間：次月日，遇法定節(jié)假日順延。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼及其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：每日小時(shí)，每周小時(shí)。休息日：每周，具體為。法定節(jié)假日：，乙方享有帶薪休假。加班安排應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定，需征得乙方同意。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納、、、、保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由甲方代扣。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：；工傷保險(xiǎn)待遇：。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在高溫、低溫、有毒有害等特殊環(huán)境下工作，甲方應(yīng)提供額外保護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，直至解除合同。丙方應(yīng)保證工作場(chǎng)所整潔，設(shè)備完好。第八條合同的變更、解除和終止變更：需協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解除：協(xié)商一致；嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方不能勝任工作，培訓(xùn)后仍不能勝任；甲方依法裁員；乙方因病或非因工負(fù)傷無(wú)法工作。終止：期限屆滿或合同約定終止條件出現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：支付標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第九條其他條款保密義務(wù)：乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)服務(wù)期：甲方提供培訓(xùn)，服務(wù)期為年，若乙方提前離職，需支付培訓(xùn)費(fèi)用。爭(zhēng)議解決：雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則本合同文本一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。簽訂地點(diǎn)：，簽訂日期：年月日。甲方：（蓋章）法定代表人或委托代理人簽字：