2025超市員工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)自愿簽訂，并承諾嚴(yán)格遵守本合同的全部條款：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其超市提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若雙方在合同到期前協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與勞動(dòng)崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位或分配其他相關(guān)工作，雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體排班安排由甲方根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)需要制定，并提前通知乙方。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等額外收入，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有員工福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如節(jié)日津貼、帶薪休假、員工培訓(xùn)等）。具體細(xì)則以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占或其他違法行為。若發(fā)現(xiàn)違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為，甲方可立即解除合同。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并定期組織職業(yè)健康檢查。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第八條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，可對(duì)本合同條款進(jìn)行變更。解除：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化需裁員，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、失職行為導(dǎo)致重大損失、觸犯刑事責(zé)任的，甲方可立即解除合同。終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)國(guó)家法律法規(guī)限制。因乙方個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月