2025短期用工合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方從事短期用工工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)或崗位）工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見附件《排班表》。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況另行通知。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有甲方提供的（福利名稱，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等），具體福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《員工福利方案》。4.4甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按照乙方的實(shí)際工資收入確定。5.2乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的其他福利待遇，具體詳見附件《員工福利方案》。5.3乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療時(shí)，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。7.2在合同履行期間，如遇不可抗力或其他致使合同無法履行的情形，雙方可協(xié)商解除合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.5合同期滿后，本合同自然終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋、履行及其爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代