第1篇合同編號：________________簽訂日期：____年__月__日簽訂地點：________________甲方（用人單位）：單位名稱：________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：________________住所地：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：工作內(nèi)容：________________工作崗位：________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間與休息休假2.1本合同約定的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方每周至少休息1天。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制。2.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，按月支付乙方工資。3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________（具體金額或計算方式）。3.3甲方支付乙方工資的時間為每月__日。3.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。4.3甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條其他8.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________代表人（或者負(fù)責(zé)人）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.其他相關(guān)證明材料注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第2篇甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等用人單位，具有用工主體資格。2.乙方愿意受雇于甲方，從事甲方單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月（或____年）。2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方單位從事________崗位工作，具體工作內(nèi)容為________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月（或____元/天），工資支付方式為____（如：月薪、周薪、日薪）。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方勞動保護(hù)的教育和培訓(xùn)。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，保守商業(yè)秘密。八、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；e.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；b.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；d.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日備注：1.本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改或補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第3篇甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的法人或其他組織，具有用工主體資格；2.乙方愿意受聘于甲方，從事甲方安排的工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出終止或續(xù)簽合同，本合同自動延續(xù)，每次延續(xù)期限為____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容描述）2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月（或____元/天/小時）。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按約定支付加班費。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方被依法追究刑事責(zé)任；-甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付勞動報酬；-甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；-甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2