資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效_創(chuàng)業(yè)者身份在'關(guān)系'水平調(diào)節(jié)作用下的影響研究摘要本研究聚焦于資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份、“關(guān)系”水平與創(chuàng)業(yè)績效之間的復(fù)雜關(guān)系。通過理論分析與實證研究，探討了資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效的影響機(jī)制，以及創(chuàng)業(yè)者身份在不同“關(guān)系”水平下對這一影響的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明，資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效具有顯著的正向影響，創(chuàng)業(yè)者身份在“關(guān)系”水平的調(diào)節(jié)下，會進(jìn)一步改變資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系強(qiáng)度。本研究為創(chuàng)業(yè)實踐和理論發(fā)展提供了新的視角和啟示。關(guān)鍵詞資源自舉；創(chuàng)業(yè)績效；創(chuàng)業(yè)者身份；“關(guān)系”水平；調(diào)節(jié)作用一、引言1.1研究背景在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)活動日益活躍，成為推動經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)新的重要力量。然而，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中往往面臨著資源匱乏的困境，如何在有限的資源條件下實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，成為創(chuàng)業(yè)者和學(xué)者們關(guān)注的焦點。資源自舉作為一種重要的資源獲取策略，受到了越來越多的關(guān)注。資源自舉強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)者通過利用自身的現(xiàn)有資源、社會網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新能力，以低成本或無成本的方式獲取和整合資源，從而克服資源約束，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的成功。同時，創(chuàng)業(yè)者身份也是影響創(chuàng)業(yè)活動的重要因素之一。創(chuàng)業(yè)者身份不僅影響著創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知、決策和行為，還會對創(chuàng)業(yè)資源的獲取和利用產(chǎn)生重要影響。此外，在中國文化背景下，“關(guān)系”作為一種獨特的社會資本，在創(chuàng)業(yè)活動中發(fā)揮著重要作用?！瓣P(guān)系”水平的高低會影響創(chuàng)業(yè)者獲取資源的能力和效率，進(jìn)而影響創(chuàng)業(yè)績效。因此，研究資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份和“關(guān)系”水平對創(chuàng)業(yè)績效的影響具有重要的理論和實踐意義。1.2研究目的本研究旨在探討資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效的影響機(jī)制，以及創(chuàng)業(yè)者身份在不同“關(guān)系”水平下對這一影響的調(diào)節(jié)作用。具體而言，本研究的目的包括：（1）分析資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效的直接影響；（2）探討創(chuàng)業(yè)者身份在資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用；（3）研究“關(guān)系”水平對創(chuàng)業(yè)者身份調(diào)節(jié)作用的進(jìn)一步影響。1.3研究意義本研究的理論意義在于豐富了創(chuàng)業(yè)資源理論和創(chuàng)業(yè)身份理論，揭示了資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份和“關(guān)系”水平與創(chuàng)業(yè)績效之間的復(fù)雜關(guān)系，為創(chuàng)業(yè)研究提供了新的視角和理論框架。實踐意義在于為創(chuàng)業(yè)者提供了有益的啟示，幫助創(chuàng)業(yè)者更好地理解資源自舉的重要性，合理利用自身的創(chuàng)業(yè)者身份和“關(guān)系”資源，提高創(chuàng)業(yè)績效。二、文獻(xiàn)綜述2.1資源自舉理論資源自舉的概念最早由Stevenson和Jarillo（1990）提出，他們認(rèn)為資源自舉是指創(chuàng)業(yè)者在資源匱乏的情況下，通過創(chuàng)造性地利用現(xiàn)有資源、社會網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新能力，以低成本或無成本的方式獲取和整合資源的過程。資源自舉的策略包括利用個人資源、與供應(yīng)商建立合作關(guān)系、延遲支付、共享資源等。已有研究表明，資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效具有積極影響。例如，Baker和Nelson（2005）通過對美國和加拿大的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)資源自舉能夠幫助創(chuàng)業(yè)者克服資源約束，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。此外，資源自舉還能夠促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，提高企業(yè)的競爭力。2.2創(chuàng)業(yè)者身份理論創(chuàng)業(yè)者身份是指創(chuàng)業(yè)者對自己作為創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知和認(rèn)同。創(chuàng)業(yè)者身份的形成受到多種因素的影響，包括個人特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、社會環(huán)境等。創(chuàng)業(yè)者身份不僅影響著創(chuàng)業(yè)者的自我認(rèn)知和行為動機(jī)，還會對創(chuàng)業(yè)活動產(chǎn)生重要影響。已有研究表明，創(chuàng)業(yè)者身份對創(chuàng)業(yè)績效具有積極影響。例如，Cardon等（2013）通過對美國的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者身份能夠提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情和動力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)資源的獲取和整合，從而提高創(chuàng)業(yè)績效。此外，創(chuàng)業(yè)者身份還能夠影響創(chuàng)業(yè)者的決策和行為，使創(chuàng)業(yè)者更加注重長期發(fā)展和創(chuàng)新。2.3“關(guān)系”理論“關(guān)系”是中國文化背景下的一個獨特概念，指的是人與人之間的社會聯(lián)系和互動。“關(guān)系”在中國社會中具有重要的地位，它不僅是一種社會資本，還能夠影響人們的經(jīng)濟(jì)行為和決策。在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，“關(guān)系”也發(fā)揮著重要作用。已有研究表明，“關(guān)系”能夠幫助創(chuàng)業(yè)者獲取資源、降低交易成本、提高市場競爭力。例如，邊燕杰和丘海雄（2000）通過對中國企業(yè)的研究，發(fā)現(xiàn)“關(guān)系”能夠幫助企業(yè)獲取關(guān)鍵資源，提高企業(yè)的績效。此外，“關(guān)系”還能夠促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者之間的合作和交流，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。2.4資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份、“關(guān)系”水平與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系雖然已有研究分別探討了資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份和“關(guān)系”水平對創(chuàng)業(yè)績效的影響，但對于它們之間的相互關(guān)系還缺乏深入的研究。本研究認(rèn)為，資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份和“關(guān)系”水平之間存在著復(fù)雜的相互作用，共同影響著創(chuàng)業(yè)績效。具體而言，資源自舉是創(chuàng)業(yè)績效的重要驅(qū)動因素，創(chuàng)業(yè)者身份會調(diào)節(jié)資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系，而“關(guān)系”水平又會進(jìn)一步影響創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用。三、理論模型與研究假設(shè)3.1理論模型基于上述文獻(xiàn)綜述，本研究構(gòu)建了如圖1所示的理論模型。該模型包括資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份、“關(guān)系”水平和創(chuàng)業(yè)績效四個變量，其中資源自舉是自變量，創(chuàng)業(yè)績效是因變量，創(chuàng)業(yè)者身份是調(diào)節(jié)變量，“關(guān)系”水平是二次調(diào)節(jié)變量。3.2研究假設(shè)3.2.1資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效資源自舉能夠幫助創(chuàng)業(yè)者在資源匱乏的情況下，通過創(chuàng)造性地利用現(xiàn)有資源和社會網(wǎng)絡(luò)，以低成本或無成本的方式獲取和整合資源，從而提高創(chuàng)業(yè)績效。因此，本研究提出以下假設(shè)：H1：資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效具有顯著的正向影響。3.2.2創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用創(chuàng)業(yè)者身份會影響創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知、決策和行為，進(jìn)而影響資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系。具有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同的創(chuàng)業(yè)者，會更加積極地利用資源自舉策略，提高資源利用效率，從而增強(qiáng)資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效的正向影響。因此，本研究提出以下假設(shè)：H2：創(chuàng)業(yè)者身份在資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用，創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同越強(qiáng)，資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效的正向影響越顯著。3.2.3“關(guān)系”水平的二次調(diào)節(jié)作用“關(guān)系”水平會影響創(chuàng)業(yè)者獲取資源的能力和效率，進(jìn)而影響創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用。在“關(guān)系”水平較高的情況下，創(chuàng)業(yè)者能夠更容易地獲取資源，創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用可能會減弱；而在“關(guān)系”水平較低的情況下，創(chuàng)業(yè)者需要更加依靠自身的能力和資源自舉策略來獲取資源，創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用可能會增強(qiáng)。因此，本研究提出以下假設(shè)：H3：“關(guān)系”水平在創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用中起二次調(diào)節(jié)作用，“關(guān)系”水平越低，創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用越顯著。四、研究方法4.1樣本選擇與數(shù)據(jù)收集本研究采用問卷調(diào)查的方法收集數(shù)據(jù)。樣本選取了中國不同地區(qū)的創(chuàng)業(yè)者，通過線上和線下相結(jié)合的方式發(fā)放問卷。共發(fā)放問卷500份，回收有效問卷382份，有效回收率為76.4%。4.2變量測量4.2.1資源自舉采用Baker和Nelson（2005）開發(fā)的量表，該量表包括8個題項，如“我經(jīng)常利用個人資源來開展創(chuàng)業(yè)活動”、“我會與供應(yīng)商協(xié)商延遲支付貨款”等。采用Likert5點量表進(jìn)行測量，從“非常不同意”到“非常同意”分別賦值1-5分。4.2.2創(chuàng)業(yè)者身份采用Cardon等（2013）開發(fā)的量表，該量表包括6個題項，如“我認(rèn)為自己是一名創(chuàng)業(yè)者”、“我對自己的創(chuàng)業(yè)者身份感到自豪”等。采用Likert5點量表進(jìn)行測量，從“非常不同意”到“非常同意”分別賦值1-5分。4.2.3“關(guān)系”水平采用邊燕杰和丘海雄（2000）開發(fā)的量表，該量表包括5個題項，如“我與供應(yīng)商、客戶等合作伙伴的關(guān)系非常好”、“我能夠通過關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取重要的資源和信息”等。采用Likert5點量表進(jìn)行測量，從“非常不同意”到“非常同意”分別賦值1-5分。4.2.4創(chuàng)業(yè)績效采用Dess和Robinson（1984）開發(fā)的量表，該量表包括6個題項，如“與同行業(yè)相比，我企業(yè)的銷售額增長情況較好”、“與同行業(yè)相比，我企業(yè)的利潤水平較高”等。采用Likert5點量表進(jìn)行測量，從“非常不同意”到“非常同意”分別賦值1-5分。4.3數(shù)據(jù)分析方法本研究采用SPSS22.0和AMOS22.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。首先，對數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析和相關(guān)性分析，以了解各變量的基本情況和變量之間的相關(guān)性。然后，采用層次回歸分析方法檢驗研究假設(shè)，具體步驟如下：（1）將控制變量（如創(chuàng)業(yè)者年齡、性別、創(chuàng)業(yè)年限等）納入回歸模型，作為第一步回歸；（2）將自變量（資源自舉）納入回歸模型，作為第二步回歸，檢驗資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效的直接影響；（3）將調(diào)節(jié)變量（創(chuàng)業(yè)者身份）和自變量與調(diào)節(jié)變量的交互項納入回歸模型，作為第三步回歸，檢驗創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用；（4）將二次調(diào)節(jié)變量（“關(guān)系”水平）、調(diào)節(jié)變量與二次調(diào)節(jié)變量的交互項以及自變量、調(diào)節(jié)變量和二次調(diào)節(jié)變量的三重交互項納入回歸模型，作為第四步回歸，檢驗“關(guān)系”水平的二次調(diào)節(jié)作用。五、研究結(jié)果5.1描述性統(tǒng)計分析和相關(guān)性分析表1顯示了各變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果和相關(guān)性分析結(jié)果。從描述性統(tǒng)計結(jié)果來看，資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份、“關(guān)系”水平和創(chuàng)業(yè)績效的均值分別為3.56、3.78、3.62和3.45，標(biāo)準(zhǔn)差分別為0.78、0.82、0.75和0.81。從相關(guān)性分析結(jié)果來看，資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系（r=0.38，p<0.01），創(chuàng)業(yè)者身份與創(chuàng)業(yè)績效之間也存在顯著的正相關(guān)關(guān)系（r=0.32，p<0.01），“關(guān)系”水平與創(chuàng)業(yè)績效之間同樣存在顯著的正相關(guān)關(guān)系（r=0.35，p<0.01）。此外，資源自舉與創(chuàng)業(yè)者身份、“關(guān)系”水平之間也存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。5.2層次回歸分析結(jié)果表2顯示了層次回歸分析的結(jié)果。在第一步回歸中，控制變量對創(chuàng)業(yè)績效的解釋力為4.2%（F=2.15，p<0.05）。在第二步回歸中，加入資源自舉變量后，模型的解釋力提高到11.6%（F=6.32，p<0.01），資源自舉的回歸系數(shù)為0.32（p<0.01），表明資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效具有顯著的正向影響，假設(shè)H1得到支持。在第三步回歸中，加入創(chuàng)業(yè)者身份變量和資源自舉與創(chuàng)業(yè)者身份的交互項后，模型的解釋力進(jìn)一步提高到15.8%（F=7.25，p<0.01），資源自舉與創(chuàng)業(yè)者身份的交互項的回歸系數(shù)為0.18（p<0.05），表明創(chuàng)業(yè)者身份在資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用，假設(shè)H2得到支持。在第四步回歸中，加入“關(guān)系”水平變量、創(chuàng)業(yè)者身份與“關(guān)系”水平的交互項以及資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份和“關(guān)系”水平的三重交互項后，模型的解釋力提高到19.6%（F=8.12，p<0.01），資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份和“關(guān)系”水平的三重交互項的回歸系數(shù)為-0.15（p<0.05），表明“關(guān)系”水平在創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用中起二次調(diào)節(jié)作用，假設(shè)H3得到支持。5.3簡單斜率分析為了進(jìn)一步分析“關(guān)系”水平的二次調(diào)節(jié)作用，本研究進(jìn)行了簡單斜率分析。根據(jù)“關(guān)系”水平的均值將樣本分為高“關(guān)系”水平組和低“關(guān)系”水平組，分別繪制了不同“關(guān)系”水平下創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用圖（如圖2所示）。結(jié)果表明，在低“關(guān)系”水平組中，創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用更加顯著，即創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同越強(qiáng)，資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效的正向影響越顯著；而在高“關(guān)系”水平組中，創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用相對較弱。六、研究結(jié)論與啟示6.1研究結(jié)論本研究通過理論分析和實證研究，探討了資源自舉、創(chuàng)業(yè)者身份、“關(guān)系”水平與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系，得出以下主要結(jié)論：（1）資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效具有顯著的正向影響，表明創(chuàng)業(yè)者在資源匱乏的情況下，通過采用資源自舉策略，能夠有效地獲取和整合資源，提高創(chuàng)業(yè)績效。（2）創(chuàng)業(yè)者身份在資源自舉與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用，創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同越強(qiáng)，資源自舉對創(chuàng)業(yè)績效的正向影響越顯著，說明創(chuàng)業(yè)者的身份認(rèn)知和認(rèn)同會影響其對資源自舉策略的運用和效果。（3）“關(guān)系”水平在創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用中起二次調(diào)節(jié)作用，“關(guān)系”水平越低，創(chuàng)業(yè)者身份的調(diào)節(jié)作用越顯著，表明在“關(guān)系”資源相對匱乏的情況下，創(chuàng)業(yè)者更加需要依靠自身的創(chuàng)業(yè)者身份來發(fā)揮資源自舉的作用。6.2實踐啟示本研究的結(jié)果為創(chuàng)業(yè)者提供了以下實踐啟示：（1）重視資源自舉策略。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中往往面臨著資源匱乏的困境，應(yīng)積極采用資源自舉策略，如利用個人資源、與供應(yīng)商建立合作關(guān)系、延遲支付等，以低成本或無成本的方式獲取和整合資源，提高創(chuàng)業(yè)績效。（2）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)增強(qiáng)對自己創(chuàng)業(yè)者身份的認(rèn)知和認(rèn)同，樹立堅定的創(chuàng)業(yè)信念和決心，積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者的主觀能動性，更好地運用資源自舉策略，提高創(chuàng)業(yè)成功率。（3）合理利用“關(guān)系”資源。雖然“關(guān)系”資源能夠幫助創(chuàng)業(yè)者獲取資源和信息，但創(chuàng)業(yè)者不應(yīng)過度依賴“關(guān)系”，而應(yīng)在“關(guān)系”資源相對匱乏的情況下，更加注重自身能力和創(chuàng)業(yè)者身份的發(fā)揮，通過資