身體不好解除合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方身體出現(xiàn)狀況，無(wú)法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同基本情況1.勞動(dòng)合同簽訂情況乙方于年月日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。乙方在甲方擔(dān)任崗位工作，負(fù)責(zé)具體工作內(nèi)容。2.合同解除原因乙方因身體原因，經(jīng)醫(yī)院診斷為疾病，需要長(zhǎng)期治療和休養(yǎng)，無(wú)法按照勞動(dòng)合同約定繼續(xù)為甲方提供正常勞動(dòng)，故乙方提出解除勞動(dòng)合同。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方的離職事宜進(jìn)行審核和審批。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與工作交接相關(guān)的其他事宜，確保工作交接順利完成。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求，在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、交接工作文件資料、結(jié)清工作期間的各項(xiàng)費(fèi)用等。工作交接具體內(nèi)容如下：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)交接給甲方指定的人員，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。交接的工作任務(wù)包括但不限于尚未完成的項(xiàng)目、正在處理的業(yè)務(wù)、客戶信息等，乙方應(yīng)提供詳細(xì)的工作記錄和說(shuō)明，以便甲方后續(xù)跟進(jìn)。歸還借用的甲方財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、工具、文件資料等。如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。結(jié)清工作期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、辦公用品費(fèi)等。乙方應(yīng)提供費(fèi)用明細(xì)及相關(guān)憑證，經(jīng)甲方審核無(wú)誤后進(jìn)行結(jié)算。向甲方如實(shí)告知身體狀況及相關(guān)病情信息，不得隱瞞或虛報(bào)。在解除勞動(dòng)合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。<民法典>相關(guān)法條引用本協(xié)議的簽訂及履行依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。同時(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條規(guī)定：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。甲方按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為年，月工資為元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為元（大寫：元整）。2.支付時(shí)間甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：<民法典>相關(guān)法條引用上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在本協(xié)議中，甲方如未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行支付義務(wù)，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方同意在解除勞動(dòng)合同后的年內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方按照乙方離職前月工資的%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。<民法典>相關(guān)法條引用保密及競(jìng)業(yè)限制條款依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。同時(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、出具解除勞動(dòng)合同證明或辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未履行金額的%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、未如實(shí)告知身體狀況或違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。<民法典>相關(guān)法條引用違約責(zé)任的約定依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十三條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。六、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同簽訂地為。<民法典>相關(guān)法條引用爭(zhēng)議解決條款依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。同時(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定，合同糾紛的當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。在本協(xié)議中，雙方約定通過(guò)訴訟方式解決爭(zhēng)議，符合法律規(guī)定。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，