超市員工務(wù)工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方超市工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方超市擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點：甲方超市位于[詳細(xì)地址]，乙方應(yīng)在該地點按時完成工作任務(wù)。如甲方因經(jīng)營需要，在不降低乙方工資待遇的前提下，可合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的實際工作情況，安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為[月/季/年]。獎金：甲方根據(jù)超市的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可發(fā)放獎金給乙方，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、超市的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況確定。培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。其他福利：甲方根據(jù)超市的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工宿舍、員工食堂、工作服等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)有效的防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護設(shè)備等，保障乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方的工資、社會保險等進行管理和調(diào)整。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)超市的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。義務(wù)：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。支持乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升，為乙方提供發(fā)展空間。遵守法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，享受工資、福利待遇和休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升，提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。對甲方的工作安排、工資待遇、社會保險等提出異議，并要求甲方給予答復(fù)和解決。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，解除本合同。義務(wù)：按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。在工作過程中，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人所得稅。八、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前3日通知乙方。乙方解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前30日通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方不續(xù)簽合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方因甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等原因解除本合同的；本合同期滿終止，甲方不續(xù)簽合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方給甲方造成的實際損失確定。甲方違反本合同約定解除合同，或者違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的實際損失確定。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方給甲方造成的實際損失確定，但最高不超過乙方解除合同前十二個月工資的總額。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的實際損失確定，但最高不超過甲方解除合同前十二個月工資的總額。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，