業(yè)務經(jīng)理簽合同范本業(yè)務經(jīng)理聘用合同甲方（聘用方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[業(yè)務經(jīng)理姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘請一名業(yè)務經(jīng)理負責公司的業(yè)務拓展和管理工作，乙方具備相應的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同有效期自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[X]年。合同期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、工作內容和職責（一）工作崗位乙方擔任甲方的業(yè)務經(jīng)理，負責公司業(yè)務的整體規(guī)劃、拓展和管理工作。（二）具體職責1.制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，經(jīng)甲方批準后組織實施。2.負責市場調研和分析，了解行業(yè)動態(tài)和市場需求，為公司的業(yè)務決策提供依據(jù)。3.拓展和維護客戶關系，與重要客戶保持密切溝通，提高客戶滿意度和忠誠度。4.組織和管理業(yè)務團隊，負責團隊成員的招聘、培訓、考核和激勵，提高團隊的業(yè)務能力和工作效率。5.負責業(yè)務項目的策劃、談判和簽約，確保項目的順利實施和完成。6.監(jiān)控業(yè)務指標的完成情況，及時分析和解決業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。7.協(xié)調公司內部各部門之間的工作關系，確保業(yè)務工作的順利開展。8.完成甲方交辦的其他工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所，即[具體辦公地址]。根據(jù)工作需要，乙方可能需要到其他地區(qū)出差或開展業(yè)務活動。四、勞動報酬（一）基本工資甲方每月向乙方支付基本工資人民幣[X]元，于每月[具體日期]以銀行轉賬的方式支付。（二）績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)其業(yè)務業(yè)績和工作表現(xiàn)進行考核發(fā)放。具體考核標準和發(fā)放方式按照甲方制定的《業(yè)務經(jīng)理績效考核制度》執(zhí)行。（三）其他福利甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。同時，甲方還將根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。五、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行標準工時制，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。具體休息休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作職責。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方的工作提出意見和建議。有權要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。2.義務按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，支持乙方開展工作。按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業(yè)務能力和工作水平。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，支持乙方開展工作。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自己的業(yè)務能力和工作水平。享有國家規(guī)定的休息休假權利。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行本合同約定的工作職責，努力完成工作任務。保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露公司的機密信息。不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞甲方的設備和設施。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于以下內容：1.公司的業(yè)務計劃、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等。2.公司的技術方案、工藝流程、技術訣竅等。3.公司的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。4.公司的其他機密信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應承擔保密義務。（三）保密措施乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全。不得將保密信息泄露給任何第三方，不得在非工作需要的情況下使用保密信息。（四）違約責任若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同有效期內及本合同終止或解除后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。具體競爭單位和競爭業(yè)務范圍由雙方另行約定。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方遵守競業(yè)限制條款的前提下，按照乙方離職前月基本工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金按月支付，于每月[具體日期]以銀行轉賬的方式支付。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應承擔違約責任，退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方解除本合同，應當提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方的違約責任若甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制補償金，應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方還應承擔逾期支付的利息損失。（二）乙方的違約責任若乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）