2025年廣東省勞動合同模板廣東省勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間按照國家規(guī)定，實(shí)行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬乙方的月工資為元（大寫：元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體比例由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。第五條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，防止勞動過程中的事故。第七條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。解除：甲方或乙方在試用期內(nèi)不符合對方要求的，可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能勝任工作的，甲方可以解除合同。甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，乙方可解除合同。終止：本合同期滿，或因乙方達(dá)到法定退休年齡，或其他法定情形，合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月