聘用校外教師協(xié)議合同第一章總則第一條本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)教師法》及2025年教育部門(mén)最新頒布的《校外教師聘用管理辦法》制定，旨在規(guī)范甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教育教學(xué)活動(dòng)有序開(kāi)展。第二條合同主體信息：甲方（聘用單位）：[學(xué)校全稱(chēng)]，法定代表人[姓名]，注冊(cè)地址[詳細(xì)地址]，辦學(xué)許可證編號(hào)[具體編號(hào)]；乙方（受聘教師）：[姓名]，身份證號(hào)碼[具體號(hào)碼]，教師資格證編號(hào)[具體編號(hào)]，現(xiàn)居住地[詳細(xì)地址]。第三條本合同期限采用固定期限形式，自2025年[起始日期]起至2025年[終止日期]止，其中包含試用期[具體月數(shù)]個(gè)月（試用期工資按約定標(biāo)準(zhǔn)80%執(zhí)行）。合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽合同需重新履行審批備案程序。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第四條乙方受聘崗位為[具體學(xué)科]教師，主要承擔(dān)[年級(jí)/班級(jí)]的[課程名稱(chēng)]教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)量不超過(guò)[具體課時(shí)]節(jié)。同時(shí)需承擔(dān)以下職責(zé)：教學(xué)常規(guī)工作：依據(jù)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)制定教學(xué)計(jì)劃，每周三前提交下周教案至教務(wù)處審核，每學(xué)期完成2次公開(kāi)課展示；學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)任務(wù)：按要求批改作業(yè)（作文類(lèi)需附帶評(píng)語(yǔ)，客觀題正確率分析），每月提交學(xué)情分析報(bào)告，參與期中/期末考試命題及閱卷工作；教研活動(dòng)義務(wù)：每周參加1次學(xué)科組集體備課，每學(xué)期撰寫(xiě)1篇教學(xué)反思或案例分析，主動(dòng)參與學(xué)校組織的教學(xué)技能培訓(xùn)；特殊教學(xué)任務(wù)：根據(jù)學(xué)校安排承擔(dān)競(jìng)賽輔導(dǎo)、社團(tuán)指導(dǎo)等工作，每年至少指導(dǎo)1項(xiàng)學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)。第五條乙方需遵守《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，嚴(yán)禁出現(xiàn)有償補(bǔ)課、收受禮品、體罰學(xué)生等違規(guī)行為。甲方建立師德檔案，將師德表現(xiàn)作為考核首要內(nèi)容。第三章工作條件與保障第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場(chǎng)所，配備必要的教學(xué)設(shè)備和資料。為外聘教師設(shè)立專(zhuān)門(mén)休息室，提供教材借閱、課件制作等支持服務(wù)。第七條乙方享有以下工作保障：每學(xué)期免費(fèi)使用[具體數(shù)量]課時(shí)的多媒體教室；可參與學(xué)校圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)資源共享；獲得每學(xué)年[具體金額]元的教研經(jīng)費(fèi)，用于購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍或參加學(xué)術(shù)活動(dòng)；學(xué)校按規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條工作時(shí)間安排采用彈性工作制，授課時(shí)間需嚴(yán)格遵守學(xué)校排課表，備課及批改作業(yè)時(shí)間由乙方自主安排，但需保證每周不少于[具體小時(shí)]的在校工作時(shí)間。寒暑假期間，乙方需參與[具體天數(shù)]的集中備課或培訓(xùn)。第四章薪酬福利與社會(huì)保障第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資：每月[具體金額]元，按實(shí)際出勤天數(shù)折算；課時(shí)津貼：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)費(fèi)為[具體金額]元/節(jié)，超課時(shí)部分按150%計(jì)算；教學(xué)成果獎(jiǎng)：學(xué)期末根據(jù)學(xué)生成績(jī)進(jìn)步率、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況等綜合評(píng)定，最高可達(dá)[具體金額]元；年終績(jī)效：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，優(yōu)秀等次為[具體金額]元，合格等次為[具體金額]元。第十條工資支付采用月結(jié)制，每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。寒暑假期間工資按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，需在假期開(kāi)始前一次性結(jié)清。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)繳納按以下方式執(zhí)行：乙方選擇在甲方參保的，甲方按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為其繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣；乙方已在原單位參保的，需提供參保證明，甲方每月補(bǔ)貼[具體金額]元社保補(bǔ)助，該補(bǔ)助隨工資一同發(fā)放。第十二條乙方享有以下福利待遇：法定節(jié)假日加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)（日工資=月基本工資/21.75×300%）；每學(xué)年可享受[具體天數(shù)]的帶薪病假，超出部分按日工資50%計(jì)發(fā)；教師節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問(wèn)品，標(biāo)準(zhǔn)與在編教師一致；工作滿1學(xué)年后，可申請(qǐng)參加學(xué)校組織的年度體檢。第五章合同變更、解除與終止第十三條合同變更需滿足以下條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議；因教育政策調(diào)整導(dǎo)致崗位設(shè)置變化的，甲方應(yīng)提前15日書(shū)面通知乙方；變更內(nèi)容涉及薪酬、崗位等核心條款的，需報(bào)主管教育部門(mén)備案。第十四條甲方可單方解除合同的情形：試用期考核不合格（備課不達(dá)標(biāo)或?qū)W生滿意度低于60%）；連續(xù)2次教學(xué)質(zhì)量評(píng)估為D級(jí)；累計(jì)曠工達(dá)5天或無(wú)故缺課3節(jié)以上；違反師德規(guī)范造成惡劣影響的；被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。第十五條乙方可單方解除合同的情形：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)15日；提供的工作條件不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；因健康原因（需縣級(jí)以上醫(yī)院證明）無(wú)法繼續(xù)履行教學(xué)職責(zé)；考入全日制院?；蚍鄣确ǘㄇ樾?。乙方解除合同需提前30日書(shū)面通知甲方，在服務(wù)期內(nèi)（合同期限不滿3年）離職的，需按[具體金額]元/年標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第十六條合同終止后雙方責(zé)任：乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接，移交所有教學(xué)資料及學(xué)生信息；甲方需在10個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有未支付報(bào)酬，出具工作期間鑒定；涉及保密信息的，乙方需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止后3年。第六章考核評(píng)價(jià)與爭(zhēng)議解決第十七條甲方建立"三位一體"考核體系：過(guò)程性考核：每月檢查教案、作業(yè)批改情況，聽(tīng)課評(píng)價(jià)每學(xué)期不少于2次；學(xué)生評(píng)價(jià)：每學(xué)期末組織問(wèn)卷調(diào)查（涵蓋教學(xué)態(tài)度、方法、效果等維度）；成果考核：綜合考量學(xué)生成績(jī)進(jìn)步率（權(quán)重40%）、教研成果（30%）、師德表現(xiàn)（30%）。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核資料保存期限不少于3年。第十八條出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)校內(nèi)調(diào)解委員會(huì)解決。調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第七章特別約定條款第十九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在教學(xué)過(guò)程中獨(dú)立創(chuàng)作的教案、課件等成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)；利用學(xué)校資源開(kāi)發(fā)的教學(xué)產(chǎn)品（如校本教材、教學(xué)軟件等），知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，收益按甲方60%、乙方40%比例分配。第二十條競(jìng)業(yè)限制：合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的其他教育機(jī)構(gòu)兼職；離職后2年內(nèi)，不得在甲方周邊3公里范圍內(nèi)從事同類(lèi)教學(xué)活動(dòng)；甲方需按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)為月平均工資的30%），支付期限不超過(guò)12個(gè)月。第二十一條不可抗力條款：因自然災(zāi)害、政策調(diào)整等不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)在事件發(fā)生后15日內(nèi)書(shū)面通知乙方，協(xié)商變更或解除合同。第八章附則第二十二條本合同未盡事宜，按《外聘教師管理辦法》執(zhí)行。相關(guān)規(guī)章制度作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二十三條合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)當(dāng)?shù)亟逃謧浒敢环?。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人：____