人員崗位調(diào)動協(xié)議書協(xié)議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]員工編號：[具體編號]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對公司人員崗位進(jìn)行合理調(diào)整；乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好，具備適應(yīng)新崗位工作的能力和條件。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方崗位調(diào)動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)動內(nèi)容（一）原崗位信息乙方在本協(xié)議簽訂前，在甲方擔(dān)任[原崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]。（二）新崗位信息1.調(diào)動后乙方擔(dān)任[新崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場推廣策劃工作，包括制定推廣方案、組織市場調(diào)研、與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作執(zhí)行推廣活動等]。2.新崗位的工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)]。若因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點(diǎn)臨時(shí)工作，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方合理的交通、住宿等補(bǔ)貼。（三）調(diào)動生效時(shí)間本崗位調(diào)動自[具體生效日期]起正式生效。二、勞動報(bào)酬與福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.乙方調(diào)動到新崗位后，甲方將按照新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方的月工資為[具體金額]元（稅前），其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放）。2.甲方將按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的與新崗位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。（2）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。（3）有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，為乙方提供新崗位的工作條件和必要的勞動保護(hù)用品。（2）按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，及時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬和福利待遇。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）在乙方崗位調(diào)動過程中，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利過渡到新崗位。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、薪酬待遇等相關(guān)信息。（2）有權(quán)享受甲方提供的與新崗位相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利待遇。（3）有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)（1）服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成新崗位的工作任務(wù)。（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）在崗位調(diào)動過程中，積極配合甲方的工作安排，做好工作交接和過渡。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、工藝流程、配方等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。3.甲方的內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、管理制度等其他秘密信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]元，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月補(bǔ)償金為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，退還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，并向甲方支付違約金[具體金額]元。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）不能勝任新崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定支付乙方勞動報(bào)酬、福利待遇或提供勞動條件，應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照約定履行工作義務(wù)、保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章