公司間用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下用工合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任崗位，主要負責工作。2.工作地點：乙方的工作地點為。3.工作要求：乙方應按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方需具備與工作崗位相應的專業(yè)知識和技能，不斷提升自身業(yè)務水平，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。在工作過程中，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料等。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)公司相關規(guī)定確定。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的勞動報酬調整、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的乙方進行相應的處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障其合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料等。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓與服務期1.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，可能會為乙方提供培訓機會。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期和違約金。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、合同變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經(jīng)營需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因個人原因需要變更工作地點或工作時間的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同內容的情形。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。3.若一方違反保密條款或服務期約定，應按照本合同相關條款的約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向