勞動合同保全協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，為了確保勞動合同的順利履行，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同保全事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方簽訂了[勞動合同具體名稱]，約定乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]，工作期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。為防止因一方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法正常履行，損害對方利益，特簽訂本勞動合同保全協(xié)議書，以明確雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等事項。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為甲乙雙方簽訂的[勞動合同具體名稱]，該勞動合同約定了乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等具體條款。乙方應(yīng)按照勞動合同約定，為甲方提供符合崗位要求的勞動服務(wù)，包括但不限于按時完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方商業(yè)秘密等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照勞動合同約定履行勞動義務(wù)，包括但不限于按時上下班、完成工作任務(wù)、遵守工作紀(jì)律等。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。在乙方違反勞動合同或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。保守乙方的個人隱私信息，不得泄露乙方的工資、福利待遇等個人信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照勞動合同約定履行各項義務(wù)，包括支付勞動報酬、提供工作條件等。享受勞動合同約定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方予以糾正或向勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院提起申訴。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退。按照勞動合同約定，認(rèn)真履行工作義務(wù)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相悖的目的。入職前，乙方應(yīng)如實向甲方告知其與勞動合同履行相關(guān)的個人信息，如健康狀況、工作經(jīng)歷等，并保證所提供信息的真實性。如因乙方故意隱瞞或提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在勞動合同解除或終止后，按照法律法規(guī)及甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物等。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照勞動合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及違約金，同時甲方應(yīng)按照勞動合同解除前乙方十二個月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付滯納金。因甲方未繳納社會保險導(dǎo)致乙方無法享受相應(yīng)社會保險待遇而遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反勞動合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，擅自解除勞動合同，應(yīng)按照勞動合同解除前乙方十二個月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)亩蹲鳛橘r償金。同時，甲方應(yīng)按照勞動合同約定支付乙方未履行部分的勞動報酬。4.若甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及乙方為維護自身權(quán)益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照勞動合同約定履行勞動義務(wù)，如無故曠工、遲到、早退等，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理，每次曠工甲方可扣除乙方當(dāng)日工資的[X%]，遲到、早退每次可扣除乙方工資的[X]元。若乙方曠工累計超過[X]日或連續(xù)曠工超過[X]日，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，如泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算，包括但不限于甲方因乙方違約行為而減少的收入、為恢復(fù)名譽或采取補救措施而支付的費用等。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還因違約行為而獲得的不當(dāng)利益。3.若乙方未按照勞動合同約定提前解除勞動合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)按照勞動合同解除前十二個月平均工資的[X%]向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方突然離職而造成的直接經(jīng)濟損失，如招聘新員工的費用、因乙方未完成工作任務(wù)而導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟損失等。4.若乙方違反本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍與甲方違約責(zé)任中規(guī)定的乙方賠償范圍相同。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自義務(wù)。3.如一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同期滿或雙方按照本協(xié)議及勞動合同約定履行完畢各自義務(wù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份