包就業(yè)培訓(xùn)合同范本甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望通過(guò)參加甲方提供的培訓(xùn)獲得特定就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方承諾為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)并協(xié)助其就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及就業(yè)崗位描述（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)甲方將針對(duì)乙方選擇的[具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉主要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能模塊，如理論知識(shí)講解、實(shí)踐操作指導(dǎo)、案例分析等]。培訓(xùn)課程將按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保乙方在培訓(xùn)結(jié)束后具備從事相關(guān)工作所需的專(zhuān)業(yè)能力。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)甲方還將注重培養(yǎng)乙方的職業(yè)素養(yǎng)，包括但不限于溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。通過(guò)模擬工作場(chǎng)景、案例研討等方式，幫助乙方提升綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。（二）就業(yè)崗位1.甲方承諾在乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后，為乙方推薦與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的就業(yè)崗位，就業(yè)崗位主要為[列舉目標(biāo)就業(yè)崗位，如[具體崗位1]、[具體崗位2]等]。2.所推薦的就業(yè)崗位應(yīng)符合以下要求：與乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)技能相匹配；工作地點(diǎn)主要在[明確工作地點(diǎn)范圍，如[城市名稱(chēng)]及其周邊地區(qū)]；薪資待遇符合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等崗位水平，具體薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說(shuō)明薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資[X]元+績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元+提成[X]等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方實(shí)際學(xué)習(xí)情況，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行合理調(diào)整；在乙方違反本合同約定或培訓(xùn)紀(jì)律時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、要求乙方改正、暫停培訓(xùn)直至解除合同等。2.義務(wù)按照合同約定為乙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，配備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備、場(chǎng)地等資源，并保證其正常使用；在培訓(xùn)期間，定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供幫助；按照承諾為乙方推薦就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和面試；對(duì)乙方在培訓(xùn)及就業(yè)過(guò)程中的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；在培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等提出合理建議和意見(jiàn)；對(duì)甲方推薦的就業(yè)崗位不滿(mǎn)意時(shí)，有權(quán)要求甲方再次推薦合適的崗位。2.義務(wù)按照合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用；遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真參加培訓(xùn)課程，按時(shí)完成作業(yè)和實(shí)踐任務(wù)；接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；在培訓(xùn)期間，努力學(xué)習(xí)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，達(dá)到甲方設(shè)定的培訓(xùn)目標(biāo)；如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報(bào)；在甲方推薦就業(yè)崗位后，積極參加面試和應(yīng)聘，配合甲方完成就業(yè)推薦工作；如因自身原因拒絕甲方推薦的合理就業(yè)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在簽訂本合同之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元。2.剩余培訓(xùn)費(fèi)用人民幣[X]元，乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。（三）費(fèi)用調(diào)整如因培訓(xùn)內(nèi)容增加、培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)、市場(chǎng)行情變化等原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和金額。乙方應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否同意調(diào)整。如乙方同意調(diào)整，應(yīng)按照調(diào)整后的金額支付培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方不同意調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照合同金額的[X]%向乙方支付違約金。四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)周期預(yù)計(jì)為[X]個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。培訓(xùn)期間，甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排課程進(jìn)度和休息時(shí)間，確保乙方有足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)和消化培訓(xùn)內(nèi)容。如因不可抗力或其他特殊原因需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方，并協(xié)商確定新的培訓(xùn)時(shí)間。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地安全、舒適，并具備良好的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，以滿(mǎn)足培訓(xùn)需求。如因特殊情況需要更換培訓(xùn)地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方，并確保新的培訓(xùn)地點(diǎn)具備同等或更好的培訓(xùn)條件。五、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.甲方將在培訓(xùn)過(guò)程中定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作考核、作業(yè)評(píng)估、課堂表現(xiàn)等多種形式。2.理論考試將涵蓋培訓(xùn)課程中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)要點(diǎn)，實(shí)踐操作考核將要求乙方運(yùn)用所學(xué)技能完成特定的任務(wù)或項(xiàng)目，作業(yè)評(píng)估將根據(jù)乙方完成的課后作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，課堂表現(xiàn)將綜合考慮乙方的出勤情況、參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。（二）結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件方可結(jié)業(yè)：1.所有考核科目成績(jī)均達(dá)到[合格分?jǐn)?shù)]分及以上；2.完成甲方規(guī)定的全部培訓(xùn)課程和實(shí)踐任務(wù)；3.遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。（三）結(jié)業(yè)證書(shū)如乙方通過(guò)考核并符合結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。結(jié)業(yè)證書(shū)將證明乙方已完成甲方提供的培訓(xùn)課程，并具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。結(jié)業(yè)證書(shū)的格式和內(nèi)容將符合行業(yè)規(guī)范和甲方的相關(guān)規(guī)定。六、就業(yè)推薦與安置（一）就業(yè)推薦流程1.在乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后，甲方將在[X]個(gè)工作日內(nèi)為乙方推薦就業(yè)崗位。甲方將根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)技能、就業(yè)意向和市場(chǎng)需求，篩選出合適的就業(yè)崗位信息，并及時(shí)通知乙方。2.乙方在收到甲方推薦的就業(yè)崗位信息后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方溝通，確認(rèn)是否參加該崗位的面試。如乙方同意參加面試，甲方將協(xié)助乙方準(zhǔn)備面試所需的資料，并提供面試指導(dǎo)和建議。3.甲方將與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，安排乙方參加面試。面試過(guò)程中，甲方將向用人單位如實(shí)介紹乙方的培訓(xùn)情況和專(zhuān)業(yè)技能，協(xié)助乙方展示自身優(yōu)勢(shì)。4.如乙方通過(guò)面試并被用人單位錄用，甲方將協(xié)助乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）就業(yè)安置期限甲方承諾在乙方結(jié)業(yè)后的[X]個(gè)月內(nèi)為乙方成功安置就業(yè)。如因乙方自身原因（如拒絕合理的就業(yè)崗位、未按時(shí)參加面試等）導(dǎo)致未能在規(guī)定期限內(nèi)就業(yè)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如因甲方原因未能在規(guī)定期限內(nèi)為乙方安置就業(yè)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照合同金額的[X]%向乙方支付違約金。（三）就業(yè)跟蹤服務(wù)1.在乙方就業(yè)后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行為期[X]個(gè)月的就業(yè)跟蹤服務(wù)。就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容包括但不限于與乙方定期溝通，了解其工作情況和適應(yīng)程度；為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)；協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題等。2.如乙方在就業(yè)過(guò)程中遇到困難或問(wèn)題，可隨時(shí)向甲方尋求幫助。甲方將根據(jù)具體情況，為乙方提供相應(yīng)的支持和解決方案，確保乙方能夠順利適應(yīng)工作環(huán)境，穩(wěn)定就業(yè)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同要求，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)或無(wú)法就業(yè)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照合同金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照合同約定為乙方推薦就業(yè)崗位，或推薦的就業(yè)崗位不符合合同要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%。3.如甲方泄露乙方個(gè)人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定，但最低不低于人民幣[X]元。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的其他損失。2.如乙方違反甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、要求乙方改正、暫停培訓(xùn)直至解除合同等處理措施。如因乙方違規(guī)行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如乙方在培訓(xùn)期間擅自中途退學(xué)，甲方有權(quán)不退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并要求乙方按照合同金額的[X]%向甲方支付違約金。4.如乙方在甲方推薦就業(yè)崗位后，無(wú)故拒絕或不配合甲方完成就業(yè)推薦工作，導(dǎo)致未能就業(yè)的，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，同時(shí)乙方應(yīng)按照合同金額的[X]%向甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；