保潔員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為保潔員事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方負責甲方指定區(qū)域的日常清潔工作，包括但不限于：辦公區(qū)域：清掃地面、擦拭桌面及辦公設(shè)備、清理垃圾桶等，保持辦公環(huán)境整潔。公共區(qū)域：如走廊、樓梯、電梯間等的地面清潔、扶手擦拭、墻面灰塵清理等。衛(wèi)生間：每日進行深度清潔，包括便池、洗手臺、鏡子、地面等的消毒與清潔，確保無異味。其他指定區(qū)域：根據(jù)甲方要求定期進行特殊清潔任務(wù)，如窗戶玻璃清潔、會議室清潔等。2.工作地點甲方指定的位于的辦公場所及相關(guān)區(qū)域。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間為至。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際工作需求靈活安排，但應(yīng)確保完成規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為單位進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量進行考核發(fā)放，考核標準如下：工作質(zhì)量：乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標準完成工作任務(wù)，如因工作質(zhì)量未達標準導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資。工作態(tài)度：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，積極主動地完成工作任務(wù)，如因工作態(tài)度不認真導(dǎo)致工作延誤或出現(xiàn)問題的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資。工作效率：乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如因工作效率低下導(dǎo)致甲方工作受到影響的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標準如下：平時加班：按照基本工資的%支付加班工資。周末加班：按照基本工資的%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照基本工資的%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、工作工具等勞動保護用品。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境存在安全隱患或職業(yè)危害的，甲方應(yīng)及時采取措施進行整改，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致身體受到損害的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標準完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方工作紀律和規(guī)章制度時，有權(quán)對乙方進行批評教育、警告、罰款等處罰措施。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務(wù)按照本合同約定的時間和方式支付乙方工資及加班工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及加班工資。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。義務(wù)根據(jù)本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的工作設(shè)備和工作用品，不得故意損壞或浪費。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方工作紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因?qū)е录追綗o法正常經(jīng)營或遭受重大損失的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資及加班工資的；未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險的；未按照本合同約定提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。3.合同終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。合同期滿后，雙方不再延續(xù)合同的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班工資、未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險、未按照本合同約定提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標準完成工作任務(wù)、未遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并按照甲方的規(guī)定支付違約金。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲