PAGE衛(wèi)生城彰獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為深入推進(jìn)衛(wèi)生城創(chuàng)建工作，全面提升城市環(huán)境衛(wèi)生水平，激勵(lì)全體員工積極參與衛(wèi)生城建設(shè)，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過明確獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方式，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，確保衛(wèi)生城創(chuàng)建工作取得實(shí)效，為市民創(chuàng)造更加整潔、優(yōu)美、宜居的城市環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)參與衛(wèi)生城創(chuàng)建工作的所有部門和員工。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)明確、客觀，評(píng)選過程公開透明，確保每位員工在同等條件下有平等的獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：以鼓勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生城創(chuàng)建工作為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門給予及時(shí)、充分的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。3.注重實(shí)效原則：獎(jiǎng)勵(lì)制度緊密圍繞衛(wèi)生城創(chuàng)建目標(biāo)，注重工作實(shí)際成效，對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生改善、衛(wèi)生管理創(chuàng)新等方面做出顯著貢獻(xiàn)的予以重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)獎(jiǎng)在日常環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作中，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，所負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，無衛(wèi)生死角，且在多次檢查中成績(jī)優(yōu)異，可獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：每月環(huán)境衛(wèi)生檢查平均得分不低于[X]分（滿分100分），且在季度內(nèi)至少有兩個(gè)月得分位列部門前[X]%。2.衛(wèi)生管理創(chuàng)新獎(jiǎng)提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理方法、措施或建議，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，對(duì)提高衛(wèi)生城創(chuàng)建工作效率、降低成本、提升質(zhì)量等方面有顯著貢獻(xiàn)。例如，引入新的垃圾分類管理模式，使垃圾分類準(zhǔn)確率提高[X]%以上；或研發(fā)出高效環(huán)保的清潔工具，降低清潔工作強(qiáng)度[X]%等。由公司/組織組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)創(chuàng)新成果的影響力和實(shí)際效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.衛(wèi)生宣傳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)積極參與衛(wèi)生城宣傳工作，通過撰寫高質(zhì)量的宣傳稿件、制作生動(dòng)有趣的宣傳資料、組織形式多樣的宣傳活動(dòng)等，有效提高市民對(duì)衛(wèi)生城創(chuàng)建工作的知曉度、參與度和支持率。所撰寫的宣傳稿件被市級(jí)以上媒體采用[X]篇以上；或制作的宣傳資料在社區(qū)、學(xué)校等場(chǎng)所廣泛傳播，受到好評(píng)；或組織的宣傳活動(dòng)吸引[X]人次以上市民參與，可獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。4.衛(wèi)生監(jiān)督標(biāo)兵獎(jiǎng)在衛(wèi)生監(jiān)督工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改各類衛(wèi)生問題，對(duì)維護(hù)城市衛(wèi)生秩序發(fā)揮重要作用。季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)并督促整改的衛(wèi)生問題數(shù)量不少于[X]個(gè)，且整改率達(dá)到[X]%以上，所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生狀況明顯改善，可獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。（二）部門獎(jiǎng)勵(lì)1.衛(wèi)生達(dá)標(biāo)部門獎(jiǎng)部門整體環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到衛(wèi)生城創(chuàng)建要求，在月度、季度檢查中成績(jī)突出。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：月度環(huán)境衛(wèi)生檢查平均得分不低于[X]分（滿分100分），季度內(nèi)至少有兩個(gè)月得分位列公司/組織前[X]%，且部門內(nèi)無因衛(wèi)生問題被通報(bào)批評(píng)的情況，可獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。2.衛(wèi)生工作進(jìn)步獎(jiǎng)與上一考核周期相比，部門在環(huán)境衛(wèi)生改善、衛(wèi)生管理水平提升等方面取得顯著進(jìn)步。例如，部門負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生投訴率下降[X]%以上；或通過優(yōu)化衛(wèi)生管理流程，工作效率提高[X]%以上等。由公司/組織進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)進(jìn)步幅度給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.衛(wèi)生城創(chuàng)建突出貢獻(xiàn)部門獎(jiǎng)在衛(wèi)生城創(chuàng)建工作中承擔(dān)重要任務(wù)，積極主動(dòng)開展工作，為解決重點(diǎn)、難點(diǎn)衛(wèi)生問題做出突出貢獻(xiàn)，對(duì)推動(dòng)衛(wèi)生城創(chuàng)建工作起到關(guān)鍵作用。如成功完成大型衛(wèi)生整治項(xiàng)目，使城市特定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生面貌得到根本性改善；或在應(yīng)對(duì)突發(fā)衛(wèi)生事件中表現(xiàn)出色，保障城市衛(wèi)生安全等。經(jīng)公司/組織研究決定，給予該部門特別獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)方式（一）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)1.頒發(fā)榮譽(yù)證書：對(duì)獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和部門，頒發(fā)榮譽(yù)證書，以表彰其在衛(wèi)生城創(chuàng)建工作中的突出表現(xiàn)。2.公開表彰：通過公司/組織內(nèi)部會(huì)議、公告欄、網(wǎng)站等渠道，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人和部門進(jìn)行公開表彰，宣傳其先進(jìn)事跡，樹立榜樣。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)獎(jiǎng)：個(gè)人獎(jiǎng)金[X]元。衛(wèi)生管理創(chuàng)新獎(jiǎng)：根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際效益給予[X]元至[X]元不等的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。衛(wèi)生宣傳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：個(gè)人獎(jiǎng)金[X]元。衛(wèi)生監(jiān)督標(biāo)兵獎(jiǎng)：個(gè)人獎(jiǎng)金[X]元。衛(wèi)生達(dá)標(biāo)部門獎(jiǎng)：部門獎(jiǎng)金[X]元。衛(wèi)生工作進(jìn)步獎(jiǎng)：部門獎(jiǎng)金[X]元。衛(wèi)生城創(chuàng)建突出貢獻(xiàn)部門獎(jiǎng)：部門獎(jiǎng)金[X]元。2.獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的個(gè)人和部門，除獎(jiǎng)金外，還可給予價(jià)值[X]元至[X]元不等的獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)，如優(yōu)質(zhì)辦公用品、健康體檢套餐、旅游機(jī)會(huì)等。（三）職業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)先晉升：在同等條件下，獲得衛(wèi)生城創(chuàng)建相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的員工在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整時(shí)予以優(yōu)先考慮。2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為獲獎(jiǎng)個(gè)人和部門提供更多的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地為衛(wèi)生城創(chuàng)建工作服務(wù)。四、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選程序（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選程序1.自評(píng)申報(bào)：?jiǎn)T工根據(jù)自己在衛(wèi)生城創(chuàng)建工作中的表現(xiàn)，對(duì)照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，認(rèn)為符合條件的填寫《衛(wèi)生城創(chuàng)建個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料，于每月[X]日前提交至所在部門。2.部門初審：部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工的申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，結(jié)合員工日常工作表現(xiàn)，提出初審意見，確定部門推薦名單，并于每月[X]日前將推薦名單及申報(bào)材料報(bào)送至公司/組織的衛(wèi)生城創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）。3.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成立評(píng)審委員會(huì)，成員包括相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家代表等。評(píng)審委員會(huì)對(duì)各部門推薦的人員進(jìn)行集中評(píng)審，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)估，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地考察或聽取匯報(bào)。評(píng)審委員會(huì)按照民主、公正、公開的原則進(jìn)行投票表決，確定獲獎(jiǎng)人員名單。4.公示：獲獎(jiǎng)人員名單在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間接受全體員工的監(jiān)督，如有異議，可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申訴。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如確實(shí)存在問題，將取消相關(guān)人員的獲獎(jiǎng)資格，并將處理結(jié)果予以公布。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示無異議后，公司/組織召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品，并按照職業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。（二）部門獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選程序1.部門申報(bào)：各部門根據(jù)本部門在衛(wèi)生城創(chuàng)建工作中的實(shí)際情況，對(duì)照部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)自評(píng)，填寫《衛(wèi)生城創(chuàng)建部門獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料，于每季度末[X]日前報(bào)送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各部門的申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和完整性，結(jié)合日常檢查、考核等情況，提出審核意見。3.評(píng)審委員會(huì)審議：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將審核后的部門申報(bào)材料提交評(píng)審委員會(huì)審議。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門的工作成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，通過投票表決確定獲獎(jiǎng)部門名單。4.公示與表彰：獲獎(jiǎng)部門名單公示期為[X]個(gè)工作日，公示無異議后，公司/組織召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金，并按照職業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)在表彰大會(huì)上當(dāng)場(chǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)中的獎(jiǎng)金在公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎(jiǎng)個(gè)人或部門的指定賬戶；獎(jiǎng)品在公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放到位。3.職業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定和程序及時(shí)落實(shí)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)管理1.公司/組織財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)資金的預(yù)算編制、核算和發(fā)放工作，并對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)建立衛(wèi)生城創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)檔案，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人和部門的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存，包括申請(qǐng)表、證明材料、評(píng)審記錄、表彰文件等，以便查閱和管理。3.對(duì)于獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和部門，如在后續(xù)工作中出現(xiàn)違反衛(wèi)生城創(chuàng)建工作要求或其他違規(guī)違紀(jì)行為，公