勞動用工易合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動用工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，具體工作時間為。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元，其中試用期工資為月工資的%，即人民幣元。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況，有權對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：有權根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的勞動條件、工作環(huán)境。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。2.乙方的權利和義務權利：有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資。有權要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為其繳納社會保險費，提供福利待遇。有權享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。接受甲方的工作安排和監(jiān)督檢查，服從甲方的管理。按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的利益，不得損害甲方的聲譽和形象。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工資待遇。國家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，需要調(diào)整本合同的相關內(nèi)容。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資的。未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費的。未按照本合同約定，提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的勞動條件、工作環(huán)境的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規(guī)定，補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。3.乙方未按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)章制度，承擔相應的違約責任。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)章制度，承擔相應的賠償責任。5.雙方違反本合同約定的其他條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條