冬季職工安全協(xié)議書甲方：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方職工姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于冬季天氣寒冷、氣候條件復雜多變，給職工工作帶來一定安全風險，為切實保障職工在冬季工作期間的人身安全，明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作設備及工作任務等。甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的工作場所及必要的勞動保護用品，乙方應按照甲方的工作安排，在冬季正常履行工作職責，完成各項工作任務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守甲方制定的各項安全生產規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進行作業(yè)。對乙方的工作行為進行監(jiān)督檢查，對違反安全規(guī)定的行為有權制止并提出糾正意見。根據(jù)生產經營情況及法律法規(guī)要求，合理調整乙方的工作崗位及工作任務。2.義務按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如防寒服、保暖鞋、安全帽等，并確保其質量符合安全標準。對乙方進行冬季安全生產培訓，提高乙方的安全意識和操作技能，培訓內容包括但不限于冬季作業(yè)安全知識、設備操作規(guī)程、事故應急處理等。培訓應定期進行，并保留相關培訓記錄。在工作場所設置明顯的安全警示標志，對存在安全風險的區(qū)域進行隔離防護。定期對工作場所、設備設施進行安全檢查和維護，確保其處于安全運行狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時采取措施進行整改。根據(jù)天氣預報等信息，及時發(fā)布冬季安全預警，提醒乙方做好防范措施。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方提供符合安全標準的勞動保護用品及必要的安全工作條件。參加甲方組織的安全生產培訓，獲取相關安全知識和技能。對甲方的安全生產工作提出建議和意見。2.義務嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)及甲方制定的各項安全生產規(guī)章制度，自覺接受甲方的安全管理和監(jiān)督檢查。正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自更改或丟棄。參加甲方組織的安全生產培訓，認真學習并掌握相關安全知識和技能，未經培訓或培訓不合格不得上崗作業(yè)。在工作前對工作場所、設備設施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。在工作過程中，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得違規(guī)操作。積極配合甲方開展安全生產工作，對甲方提出的安全整改意見及時落實整改。如遇惡劣天氣等緊急情況，應聽從甲方的統(tǒng)一指揮，采取相應的安全防范措施。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的勞動保護用品或勞動保護用品質量不符合安全標準，導致乙方人身受到傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.甲方未對乙方進行冬季安全生產培訓或培訓不到位，致使乙方因缺乏安全知識和技能而發(fā)生安全事故的，甲方應承擔主要責任。3.甲方未及時對工作場所、設備設施進行安全檢查和維護，或者對乙方提出的安全隱患未及時整改，從而引發(fā)安全事故的，甲方應承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家安全生產法律法規(guī)及甲方制定的各項安全生產規(guī)章制度，擅自違規(guī)操作，導致發(fā)生安全事故的，乙方應承擔主要責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方未正確佩戴和使用勞動保護用品，或者擅自更改、丟棄勞動保護用品，導致自身受到傷害的，乙方應自行承擔相應后果。3.乙方拒絕參加甲方組織的安全生產培訓，或者培訓不合格仍上崗作業(yè)，從而引發(fā)安全事故的，乙方應承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議結束日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法