人員流轉(zhuǎn)協(xié)議書范本甲方（轉(zhuǎn)出方）：公司名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（轉(zhuǎn)入方）：公司名稱：[乙方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因[具體原因]，需將部分人員流轉(zhuǎn)至乙方工作，乙方同意接收該等人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人員流轉(zhuǎn)事宜達成如下協(xié)議：一、人員流轉(zhuǎn)基本情況（一）流轉(zhuǎn)人員名單甲方將以下人員流轉(zhuǎn)至乙方工作（具體人員名單見附件1）：序號姓名性別身份證號碼崗位1[姓名1][性別1][身份證號1][崗位1]2[姓名2][性別2][身份證號2][崗位2]…………（二）流轉(zhuǎn)期限本次人員流轉(zhuǎn)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。流轉(zhuǎn)期限屆滿前，雙方如有意繼續(xù)流轉(zhuǎn)，應(yīng)在期滿前[X]日內(nèi)另行簽訂協(xié)議。（三）工作地點乙方安排流轉(zhuǎn)人員在[具體工作地點]工作。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）甲方的服務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供流轉(zhuǎn)人員的基本信息，包括但不限于身份證復(fù)印件、學歷證明、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料，并確保所提供資料的真實性和準確性。2.甲方應(yīng)在人員流轉(zhuǎn)前對流轉(zhuǎn)人員進行必要的工作交接和培訓，確保流轉(zhuǎn)人員能夠順利適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和工作要求。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與流轉(zhuǎn)人員相關(guān)的勞動人事檔案轉(zhuǎn)移等事宜。（二）乙方的服務(wù)1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為流轉(zhuǎn)人員提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)根據(jù)流轉(zhuǎn)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照乙方的薪酬制度支付流轉(zhuǎn)人員工資、獎金及其他福利待遇。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為流轉(zhuǎn)人員繳納社會保險和住房公積金。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)了解流轉(zhuǎn)人員在乙方的工作表現(xiàn)和工作情況。（2）在流轉(zhuǎn)期限屆滿或本協(xié)議提前終止時，有權(quán)要求乙方將流轉(zhuǎn)人員退回。2.義務(wù)（1）保證流轉(zhuǎn)人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律。（2）承擔因甲方原因?qū)е铝鬓D(zhuǎn)人員不能正常工作或給乙方造成損失的賠償責任。（3）按照本協(xié)議的約定，承擔流轉(zhuǎn)人員在甲方工作期間的工資、社會保險等費用至人員流轉(zhuǎn)之日。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)乙方的工作需要和流轉(zhuǎn)人員的工作表現(xiàn)，對流轉(zhuǎn)人員進行工作安排和管理。（2）對違反乙方規(guī)章制度和工作紀律的流轉(zhuǎn)人員，有權(quán)按照乙方的規(guī)定進行處理，直至解除與流轉(zhuǎn)人員的工作關(guān)系。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，為流轉(zhuǎn)人員提供工作崗位和相應(yīng)的工作條件。（2）按時足額支付流轉(zhuǎn)人員的工資、獎金及其他福利待遇。（3）承擔因乙方原因?qū)е铝鬓D(zhuǎn)人員不能正常工作或給甲方造成損失的賠償責任。四、薪酬及費用支付（一）薪酬標準流轉(zhuǎn)人員的薪酬標準按照乙方同崗位、同級別人員的薪酬標準執(zhí)行，具體薪酬構(gòu)成和金額見附件2。（二）工資支付乙方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付流轉(zhuǎn)人員上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）費用承擔1.流轉(zhuǎn)人員在乙方工作期間的工資、獎金、社會保險費、住房公積金等費用由乙方承擔。2.因人員流轉(zhuǎn)產(chǎn)生的檔案轉(zhuǎn)移費用、培訓費用等由[雙方協(xié)商確定承擔方]承擔。五、勞動保護和勞動條件（一）勞動保護乙方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為流轉(zhuǎn)人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障流轉(zhuǎn)人員在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)按照國家規(guī)定組織流轉(zhuǎn)人員進行職業(yè)健康檢查，并承擔相應(yīng)的檢查費用。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方未按照本協(xié)議的約定支付流轉(zhuǎn)人員薪酬或承擔相關(guān)費用，經(jīng)甲方書面催告后[X]日內(nèi)仍未支付的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，給甲方或流轉(zhuǎn)人員造成重大損失的。3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方提供的流轉(zhuǎn)人員不符合乙方的工作要求，經(jīng)甲方調(diào)整后仍不能勝任工作的；（2）甲方未按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，經(jīng)乙方書面催告后[X]日內(nèi)仍未履行的。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。2.因不可抗力或政府行為導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議自動終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定提供流轉(zhuǎn)人員的相關(guān)資料或進行工作交接和培訓，導致乙方工作受到影響的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，擅自召回流轉(zhuǎn)人員，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定支付流轉(zhuǎn)人員薪酬或承擔相關(guān)費用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方和流轉(zhuǎn)人員造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和流轉(zhuǎn)人員的個人信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或