付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞動合同丟失簽協(xié)議甲方:[甲方姓名],性別[甲方性別],身份證號碼:[甲方身份證號],住址:[甲方住址],聯(lián)系電話:[甲方電話]。乙方:[乙方公司名稱],統(tǒng)一社會信用代碼:[乙方公司代碼],住所地:[乙方公司地址],法定代表人:[乙方公司法人姓名],聯(lián)系電話:[乙方公司電話]。鑒于甲方曾與乙方簽訂勞動合同,但因某些原因導致勞動合同丟失,現(xiàn)甲乙雙方經友好協(xié)商,就勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的甲方于[入職日期]與乙方建立勞動關系,并簽訂了勞動合同?,F(xiàn)勞動合同丟失,為明確雙方權利義務,保障雙方合法權益,特簽訂本協(xié)議。二、標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為甲方與乙方之間曾經簽訂的勞動合同,該勞動合同約定了甲方在乙方處的工作崗位為[工作崗位名稱],工作地點為[工作地點],工作期限自[起始日期]至[結束日期](如有),勞動報酬為每月[X]元等相關權利義務。三、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協(xié)議及原勞動合同約定提供工作條件、支付勞動報酬等。甲方有權在符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的前提下,享受相應的福利待遇、休息休假等權利。2.義務甲方應按照乙方要求,在規(guī)定的時間和地點,保質保量地完成工作任務。甲方應遵守國家法律法規(guī)以及乙方的各項規(guī)章制度,保守乙方商業(yè)秘密和工作秘密。甲方應配合乙方辦理與勞動關系相關的手續(xù),如工作交接等。(二)乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協(xié)議及原勞動合同約定履行義務,包括但不限于遵守工作紀律、完成工作任務等。乙方有權根據公司經營狀況及法律法規(guī)規(guī)定,對甲方的工作進行合理安排和調整。2.義務乙方應按照本協(xié)議及原勞動合同約定,按時足額向甲方支付勞動報酬及福利待遇。乙方應為甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護,保障甲方的職業(yè)健康和安全。乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定,為甲方繳納社會保險等費用。四、違約條款(一)甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議及原勞動合同約定履行義務,如無故曠工、違反工作紀律、泄露乙方商業(yè)秘密等,乙方有權解除與甲方的勞動關系,并要求甲方按照勞動合同約定承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金(如有約定)、賠償乙方因此遭受的損失等。2.甲方違反本協(xié)議約定,給乙方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方為甲方支付的培訓費用、因甲方違約導致的業(yè)務損失、乙方為挽回損失而支付的合理費用等。(二)乙方違約1.若乙方未按照本協(xié)議及原勞動合同約定履行義務,如未按時足額支付勞動報酬、未提供約定的工作條件等,甲方有權要求乙方支付拖欠的勞動報酬及福利待遇,并按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約導致的工資損失、加班工資損失、福利待遇損失、為維權而支付的合理費用等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職藥劑(藥物分析實驗)試題及答案
- 2025年中職水產養(yǎng)殖技術(苗種繁育)試題及答案
- 2025年大學市場營銷(市場營銷調研)試題及答案
- 2025年大學智慧林業(yè)技術(森林資源監(jiān)測)試題及答案
- 2025年中職民用爆炸物品技術(生產工藝)試題及答案
- 2025年大學農學(作物栽培)試題及答案
- 2025年中職(數字媒體技術應用)動畫制作基礎試題及答案
- 2025年高職(應用化工技術)化工工藝優(yōu)化試題及答案
- 2025年高職機電一體化(電氣控制)試題及答案
- 2025年大學大二(農業(yè)機械化及其自動化)農業(yè)機械設計階段測試試題及答案
- 兒童支氣管哮喘急性發(fā)作急救培訓流程
- 2026年焊工(技師)考試題庫(附答案)
- 四川藏區(qū)高速公路集團有限責任公司2026年校園招聘參考題庫完美版
- 基本醫(yī)療保險內控制度
- 抽紙定制合同協(xié)議書
- 物料代購服務合同
- 2025-2026學年人教版小學音樂四年級上冊期末綜合測試卷及答案
- 高數上冊期末考試及答案
- 風電場運維安全責任書2025年版
- 臘八蒜的課件
- 2025年70歲以上的老人三力測試題庫附答案
評論
0/150
提交評論