交建橋梁公司2025年職業(yè)病防治法宣傳周知識競賽題測試卷附答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家（）和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)B.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C.環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)D.工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)答案：B2.橋梁公司焊接作業(yè)中，勞動者接觸的主要職業(yè)病危害因素是（）。A.高溫、振動B.焊接煙塵、錳及其化合物C.噪聲、電離輻射D.苯系物、甲醛答案：B3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B4.橋梁樁基施工中，使用旋挖鉆機產(chǎn)生的強噪聲可能導(dǎo)致的職業(yè)病是（）。A.噪聲性耳聾B.手臂振動病C.中暑D.塵肺病答案：A5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償、如實C.選擇性、有償D.拒絕答案：A6.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C7.橋梁混凝土攪拌站作業(yè)人員長期接觸水泥粉塵，可能引發(fā)的法定職業(yè)病是（）。A.陶工塵肺B.水泥塵肺C.鑄工塵肺D.電焊工塵肺答案：B8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.選擇性告知D.無需告知答案：B9.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔(dān)。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.工會組織答案：B10.橋梁高空作業(yè)人員夏季露天施工時，若未采取防暑措施，可能引發(fā)的職業(yè)病是（）。A.熱射病B.接觸性皮炎C.電光性眼炎D.滑囊炎答案：A11.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B12.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.重新計算C.不變D.由新單位決定答案：C13.橋梁鋼箱梁防腐作業(yè)中，使用含苯涂料可能導(dǎo)致的職業(yè)病是（）。A.苯中毒B.鉛中毒C.鎘中毒D.汞中毒答案：A14.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟責(zé)任答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、錯選、漏選均不得分）1.《職業(yè)病防治法》的立法目的包括（）。A.預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進經(jīng)濟社會發(fā)展答案：ABCD2.橋梁施工中常見的職業(yè)病危害因素包括（）。A.焊接煙塵（錳、鐵氧化物）B.混凝土攪拌粉塵（游離二氧化硅）C.樁機作業(yè)噪聲（85dB以上）D.夏季露天作業(yè)高溫（WBGT指數(shù)≥25℃）答案：ABCD3.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)包括（）。A.設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職管理人員B.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價C.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品D.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查答案：ABCD4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括（）。A.勞動者職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等個人健康資料答案：ABCD5.勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的工作環(huán)境和條件答案：ABCD6.橋梁公司應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)載明（）。A.產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類B.后果C.預(yù)防措施D.應(yīng)急救治措施答案：ABCD7.下列屬于法定塵肺病的有（）。A.矽肺（硅肺）B.煤工塵肺C.石墨塵肺D.石棉肺答案：ABCD8.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD9.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭遺傳病史答案：ABC10.橋梁公司落實職業(yè)病防治“三同時”制度，是指建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分。正確打“√”，錯誤打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.橋梁公司可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，但需口頭告知其危害。（）答案：×（不得轉(zhuǎn)移）3.勞動者離開用人單位時，無權(quán)查閱本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）答案：×（有權(quán)查閱、復(fù)制）4.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√5.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（）答案：√6.橋梁施工中，為降低成本，用人單位可以使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（）答案：×（禁止使用）7.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由勞動者本人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）8.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。（）答案：√9.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限不得少于10年。（）答案：√10.橋梁公司未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述《職業(yè)病防治法》中“用人單位責(zé)任”的核心內(nèi)容。答案：用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，需落實以下責(zé)任：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）實施工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價；（7）提供符合要求的防護設(shè)施和個人防護用品；（8）組織職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（9）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）落實職業(yè)病病人保障。2.橋梁施工中，接觸焊接煙塵的勞動者可能面臨哪些健康風(fēng)險？用人單位應(yīng)采取哪些防護措施？答案：健康風(fēng)險：長期接觸焊接煙塵（含錳、鐵氧化物、臭氧等）可能引發(fā)電焊工塵肺、錳中毒、慢性支氣管炎、視力損傷（如電光性眼炎）等。防護措施：（1）安裝局部排風(fēng)裝置，減少煙塵擴散；（2）為勞動者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩（如KN95級）、防護面罩；（3）定期檢測作業(yè)場所煙塵濃度；（4）組織上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查，重點篩查肺部、神經(jīng)系統(tǒng)；（5）縮短連續(xù)作業(yè)時間，實行輪班制；（6）開展焊接作業(yè)安全培訓(xùn)，強調(diào)防護用品正確使用。3.什么是“職業(yè)禁忌”？橋梁公司在安排勞動者工作時，對職業(yè)禁忌人員應(yīng)如何處理？答案：職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。處理要求：（1）不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；（2）發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的，應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安置；（3）對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)按照體檢機構(gòu)要求安排；（4）做好調(diào)離記錄和健康跟蹤。4.橋梁公司在職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置中應(yīng)履行哪些義務(wù)？答案：（1）立即采取應(yīng)急救援和控制措施，停止導(dǎo)致事故的作業(yè)，疏散現(xiàn)場人員；（2）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；（3）向衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故情況；（4）配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查，如實提供相關(guān)資料；（5）對事故原因進行分析，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生；（6）為勞動者提供必要的心理疏導(dǎo)和后續(xù)健康保障。5.勞動者懷疑自己患有職業(yè)病時，應(yīng)通過哪些途徑維護權(quán)益？答案：（1）向用人單位提出職業(yè)病診斷申請，要求其提供職業(yè)史、危害接觸史等資料；（2）若用人單位不配合，可向衛(wèi)生行政部門投訴，由其責(zé)令用人單位提供；（3）自行向用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的診斷機構(gòu)申請診斷；（4）對診斷結(jié)論有異議的，可向設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定；（5）確診為職業(yè)病后，向社保部門申請工傷認定，享受工傷保險待遇；（6）若用人單位未參加工傷保險，可要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；（7）通過勞動仲裁、訴訟等法律途徑解決爭議。五、案例分析題（共30分）案例1：某橋梁公司承建跨江大橋項目，其中鋼箱梁焊接班組有12名工人，作業(yè)場所未安裝通風(fēng)除塵設(shè)備，僅發(fā)放普通紗布口罩。2024年9月，2名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步檢查懷疑為電焊工塵肺。工人要求公司組織職業(yè)病診斷，但公司以“癥狀輕微，不影響工作”為由拒絕，并威脅若繼續(xù)“鬧事”將解除勞動合同。問題：（1）該公司存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（10分）（2）勞動者可通過哪些途徑維護自身權(quán)益？（5分）答案：（1）違規(guī)行為：①未設(shè)置有效的職業(yè)病防護設(shè)施（未安裝通風(fēng)除塵設(shè)備）；②未提供符合要求的個人防護用品（普通紗布口罩無法有效防護焊接煙塵）；③未組織在崗期間職業(yè)健康檢查（未及時發(fā)現(xiàn)塵肺早期癥狀）；④拒絕勞動者提出的職業(yè)病診斷申請；⑤以解除勞動合同威脅勞動者，限制其合法權(quán)益。（2）維權(quán)途徑：①向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴公司未履行職業(yè)病防治義務(wù)；②向勞動保障監(jiān)察部門舉報公司威脅解除勞動合同的違法行為；③自行向有資質(zhì)的診斷機構(gòu)申請職業(yè)病診斷（需收集職業(yè)史、工資單等證明材料）；④診斷為職業(yè)病后，申請工傷認定并要求工傷保險待遇；⑤若公司未參保，可通過勞動仲裁要求公司賠償；⑥向工會組織尋求幫助，由工會代表勞動者與公司協(xié)商。案例2：2025年3月，某橋梁公司混凝土攪拌站3名工人因長期接觸水泥粉塵，先后被診斷為水泥塵肺。經(jīng)查，該攪拌站近3年未進行職業(yè)病危害因素檢測，工人上崗前僅進行普通體檢（未包含粉塵作業(yè)專項項目），未開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，防護口罩發(fā)放不及時。問題：（1）分析公司在職業(yè)病防治管理中的主要漏洞。（10分）（2）根據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生行政部門可對該公司實施哪些行政處罰？（5分）答案：（1）管理漏洞：①未按規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測（連續(xù)3年未檢測，無法掌握粉塵濃度是否超標(biāo)）；②職業(yè)健康檢查不規(guī)范（未針對粉塵作業(yè)開展專項檢查，如胸部X線、肺功能檢測）；③未履行職業(yè)