版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025匯報人:生產(chǎn)安全五嚴禁講解-010203040506引言第一篇:嚴禁違章操作第二篇:嚴禁違規(guī)指揮第三篇:嚴禁酒后上崗和疲勞作業(yè)第四篇:嚴禁使用無資質(zhì)人員參與重要環(huán)節(jié)作業(yè)第五篇:嚴禁私拉亂接電線和違規(guī)使用電器設(shè)備目錄Id引言引言今天我們共同探討一個非常重要的話題——生產(chǎn)安全01為了確保每一位員工的生命安全以及公司財產(chǎn)安全,我們提出了"生產(chǎn)安全五嚴禁"的準則02本篇演講稿將詳細解讀這五項嚴禁內(nèi)容,希望大家能夠深刻理解并嚴格遵守03Id第一篇:嚴禁違章操作第一篇:嚴禁違章操作1.概述在生產(chǎn)過程中,任何員工都應嚴格遵守操作規(guī)程,嚴禁任何形式的違章操作。違章操作不僅會危及員工自身安全,還可能導致設(shè)備損壞、生產(chǎn)事故等嚴重后果第一篇:嚴禁違章操作>2.具體內(nèi)容嚴禁未經(jīng)培訓或未持證上崗嚴禁在設(shè)備:運行中隨意離開崗位或進行與工作無關(guān)的活動嚴禁在無有效安全防護措施的情況下進行高風險作業(yè)嚴禁擅自更:改工藝流程或操作參數(shù)嚴禁使用破:損、老化或不合格的工器具和設(shè)備Id第二篇:嚴禁違規(guī)指揮第二篇:嚴禁違規(guī)指揮作為管理者和監(jiān)督者,更應承擔起確保生產(chǎn)安全的責任。嚴禁任何形式的違規(guī)指揮,這關(guān)乎每一個員工的安全和生產(chǎn)的順利進行1.概述第二篇:嚴禁違規(guī)指揮>2.具體內(nèi)容Stage1嚴禁超負荷、超能力指揮生產(chǎn)Stage2嚴禁盲目追:求生產(chǎn)進度而忽視安全規(guī)定Stage3嚴禁以不正:當手段謀取私利而損害員工利益和公司安全Stage5嚴懲在指揮中濫用職權(quán)、玩忽職守的行為Stage4嚴禁忽視安全隱患:對安全警告置之不理Id第三篇:嚴禁酒后上崗和疲勞作業(yè)第三篇:嚴禁酒后上崗和疲勞作業(yè)酒精會嚴重影響人的判斷力和反應能力,而疲勞作業(yè)則會導致注意力不集中,這兩者都是生產(chǎn)安全事故的常見原因1.概述第三篇:嚴禁酒后上崗和疲勞作業(yè)>2.具體內(nèi)容010302嚴禁酒后上崗:包括班前飲酒和上班期間飲酒對發(fā)現(xiàn)有酒后上崗或疲勞作業(yè)的員工作出嚴肅處理:并加強教育和引導員工應保證充足的休息時間:避免疲勞作業(yè)Id第四篇:嚴禁使用無資質(zhì)人員參與重要環(huán)節(jié)作業(yè)第四篇:嚴禁使用無資質(zhì)人員參與重要環(huán)節(jié)作業(yè)1.概述重要環(huán)節(jié)的作業(yè)需要專業(yè)技能和知識,無資質(zhì)人員參與可能會帶來不可預測的風險第四篇:嚴禁使用無資質(zhì)人員參與重要環(huán)節(jié)作業(yè)>2.具體內(nèi)容對于需要專業(yè)資質(zhì)的崗位和環(huán)節(jié):必須使用具備相應資質(zhì)的人員對無資質(zhì)人員應進行培訓和考核:合格后方可參與作業(yè)加強監(jiān)督檢查:確保無資質(zhì)人員不參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的作業(yè)Id第五篇:嚴禁私拉亂接電線和違規(guī)使用電器設(shè)備第五篇:嚴禁私拉亂接電線和違規(guī)使用電器設(shè)備1.概述私拉亂接電線和違規(guī)使用電器設(shè)備是引發(fā)火災等安全事故的常見原因第五篇:嚴禁私拉亂接電線和違規(guī)使用電器設(shè)備>2.具體內(nèi)容04對違規(guī)行為應嚴肅處理:并加強電器安全知識的宣傳教育01
嚴禁私自接:線、改裝電氣線路和設(shè)備03對電器設(shè)備和線路應定期檢查和維
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46849.3-2025技術(shù)產(chǎn)品文件基于模型定義要求第3部分:設(shè)計數(shù)據(jù)
- 養(yǎng)老院入住老人心理健康監(jiān)測制度
- 人力資源管理規(guī)范制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密工作考核制度
- 后宮介紹教學課件
- 老年人護理知識分享守護長者健康
- (人教版2026新教材)二年級英語下冊Unit 2單元測試(含解析+聽力音頻)
- 皮革加工工安全宣教考核試卷含答案
- 熔體鎂工改進模擬考核試卷含答案
- 尿素裝置操作工安全專項強化考核試卷含答案
- 光化學和光催化反應的應用
- 中日友好醫(yī)院公開招聘工作人員3人筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- VDA6.3-2016過程審核主要證據(jù)清單
- 辦公耗材采購 投標方案(技術(shù)方案)
- 2020公務船技術(shù)規(guī)則
- 三片罐空罐檢驗作業(yè)指導書
- 四川峨勝水泥集團股份有限公司環(huán)保搬遷3000td熟料新型干法大壩水泥生產(chǎn)線環(huán)境影響評價報告書
- 開庭陳述事實舉證范文(4篇)
- 管道焊接工藝和熱處理課件
- 2023深圳工務署品牌名單
- 二年級下冊課文快樂讀書吧-神筆馬良
評論
0/150
提交評論