2025勞動合同注意事項的最新總結(jié)正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同類型為：（固定期限/無固定期限/以完成工作任務(wù)為期限）。1.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)見崗位說明書。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點、崗位或工作內(nèi)容時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有（崗位/績效/獎金）工資及其他（津/補貼）待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補休。加班工資標準為：延長工作時間：小時工資的%；休息日工作：小時工資的%；法定節(jié)假日工作：小時工資的%。4.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有（補充醫(yī)療/采暖補貼/其他）福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負傷的，享有醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動條件與保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動防護用品。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或犯有其他嚴重過錯行為的，甲方可以解除本合同。7.4本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，若未續(xù)簽，本合同自動終止。第八條勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理。8.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。8.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)視情節(jié)給予處分直至解除合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反競業(yè)限制條款或保密條款的，應(yīng)按約定支付違約金。9.3因一方過錯導(dǎo)致合同無法履行的，過錯方應(yīng)賠償造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字或蓋章日期：年月日乙方（簽字）：簽字日期：年