2024-2025年度上海市勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)?？寄?/p>

擬試題（全優(yōu)）

一單選題（共80題）

1、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗中，證書審驗不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在0內(nèi)強(qiáng)交

相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，

A.10日

B.10個工作日

C.15個工作日

D.28日

【答案】C

2、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行0o

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務(wù)合同

D.勞動合同

【答案】D

3、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()o

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付

B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

C.通過法律途徑解決

D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

【答案】D

4、在受傷害職工或者共直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)

舉證責(zé)任的是()O

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工木人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】B

5、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機(jī)構(gòu)是()o

A.國務(wù)院

B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C.中國建筑業(yè)協(xié)會

D.省級人民政府

【答案】B

6、按照住建部(建質(zhì)2008第91號文)要求，50?200人配置至少()名專職安全員。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】D

9、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是0o

A.勞務(wù)員

B.專職安全員

C.項目負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)法人代表

【答案】A

10、分包單位的專職()對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A.質(zhì)量檢杳員

B.施工技術(shù)員

C.分包負(fù)責(zé)人

D.安全員

【答案】A

11、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程

承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工1資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先

行墊付的工資數(shù)額以()為限。

A.未結(jié)清的工程款

B.被拖欠的工資額

C.未結(jié)清的工程款中的人工費

D.工程承包合同中人工費

【答案】A

12、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括()o

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產(chǎn)量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】C

13、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的'：)

交納農(nóng)民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】A

14、()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式

進(jìn)行監(jiān)督檢查,

A.勞動局

B.總包企業(yè)

C.建設(shè)主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】C

15、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)()的管理人員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】A

16、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是()。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】D

17、停工留薪期一般不超過()。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】C

18、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施1：產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)

為14%,計劃工人勞動生產(chǎn)率為()元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】B

19、分包單位于每月23M(或按照項目規(guī)定的日期)，申請項目主管分包的0對其當(dāng)

月完成的工程項目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫《完成工程項目及工程量確定單》。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場匚程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】C

20、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別在項目部擔(dān)任施工員和在公

司擔(dān)任文職匚作，均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期

工資1800元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以后，因?qū)O某談戀愛開

銷大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活下去，孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的

I二作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同」;同酬；但被告知，公司發(fā)給他的匚資高于當(dāng)

地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以后，趙某懷

孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有

占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公

司與家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂份合同，由趙某進(jìn)行記錄打??；因時間緊，該公司安排

懷孕3個月的趙某延長匚作時間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工

程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受

到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解

除了勞動合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動合同的。雙方

因此應(yīng)發(fā)了爭議。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】C

21、分包合同價款的支付形式必須采用()形式辦理。

A.現(xiàn)金

B.銀行轉(zhuǎn)賬

C.支票

D.網(wǎng)上支付

【答案】B

22、從培訓(xùn)的三方面內(nèi)容，即()看，三者必須兼?zhèn)?，缺一不可?/p>

A.知識、技能和態(tài)度

B.知識、技能和素質(zhì)

C.知識、道德和態(tài)度

D.素質(zhì)、技能和態(tài)度

【答案】A

23、為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，切實維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)

人員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢通，扎實做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作,

建筑施工現(xiàn)場須設(shè)立00

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產(chǎn)牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】D

24、勞動力的需求，要求項目部以()進(jìn)行申報.

A.U頭表達(dá)的形式向公司勞務(wù)主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務(wù)主管部門

【答案】D

25、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（）年。

（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】A

26、某建筑公司招聘r孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別在項目部擔(dān)任施工員和在公

司擔(dān)任文職工作，均簽訂「為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期

工資1800元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以后，因?qū)O某談戀愛開

銷大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活F去，孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的

工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)而望提前轉(zhuǎn)」E,同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)

地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以后，趙某懷

孕。自從有:身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變廣，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有

占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公

司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打??；因時間緊，該公司安排

懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工

程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受

到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解

除了勞動合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動合同的。雙方

因此應(yīng)發(fā)了爭議C

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】C

27、()負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測。

A.建設(shè)主管部門

B.設(shè)計院

C.工程承包人

D.勞務(wù)分包人

【答案】C

28、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，下列哪-一項不是所要求的()o

A.經(jīng)營場所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績要求

D.政策管理要求

【答案】A

29、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管

部門應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門受理申請材料之日起0

個工作日內(nèi)完成審查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】D

30、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)

當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】A

31、用經(jīng)驗估工法確定某一個施1：過程單位合格產(chǎn)品I：時消耗，通過座談討論估計出了三

種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7,計算器定額時間為0o

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】B

32、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】B

33、勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務(wù)管理

D.信息反饋

【答案】C

34、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個關(guān)鍵「種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】B

35、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在()建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)民工工資保證金專?用

于發(fā)生欠薪時支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。

A銀行

B.質(zhì)監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門

【答案】A

36、相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯誤的是：0o

A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求

B.提高「對技術(shù)工人的數(shù)量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

D.取消了對機(jī)具的要求

【答案】C

37、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個關(guān)鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】B

38、相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯誤的是：()o

A.煙加「對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求

B.提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

D.取消了對機(jī)具的要求

【答案】C

39、社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型00

A.國家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】D

40、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：0必須依法進(jìn)行，必須滿足法律規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】B

41、勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給()其他勞務(wù)企業(yè)的行

為。

A.有實力的

B.勞務(wù)專業(yè)完全對口的

C.具有勞務(wù)資質(zhì)的

D.勞務(wù)技能水平高的

【答案】C

42、屬材料物資采購或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購合同(視為進(jìn)場計劃)的

內(nèi)容和項目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗收(料)小票，報至物資管理部門審核，物資

管理部門審核確定簽字，再報項目()審核確認(rèn)簽字。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財務(wù)部門

D.人事部門

【答案】B

43、勞務(wù)隊伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是()0

A.主動執(zhí)行、落實工作任務(wù)

B.主動配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動

C.能夠按施工方案進(jìn)行施工

D.能夠主動采取措施滿足工期要求

【答案】B

44、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，下列哪?項不是所要求的()o

A.經(jīng)營場所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績要求

D.政策管理要求

【答案】A

45、瓦工操作時，下列哪項規(guī)定是錯誤的？

A.站在墻上行走

B.腳手架上堆放的I：具和材料不宜過多

C.在高處作業(yè)時，嚴(yán)防接觸電線

D.上卜腳手架應(yīng)走斜道

【答案】A

46、宿舍內(nèi)電器設(shè)備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照明燈具高度不得低于

0m嚴(yán)禁私搭亂接，夏季應(yīng)配備防暑降溫設(shè)施。

A.2.2

B.2-3

C.2-4

D.2.5

【答案】C

47、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)

作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進(jìn)行勞務(wù)報酬的最終

支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】B

48、勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書》到當(dāng)?shù)亟ㄎㄖI(yè)管理服務(wù)中心

領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊》后，按照（）原則，選擇一個區(qū)（縣）勞動保障行政部

門，將郵政儲蓄銀行出具的農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書進(jìn)行備案。

A.工程主管部門所在地

B.就近方便

C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門所在地

D.承包單位要求

【答案】B

49、承包人提供的材料在進(jìn)場時應(yīng)由0負(fù)責(zé)驗收。

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務(wù)分包人

D.工程業(yè)主

【答案】C

50、()是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)°

A.出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

【答案】C

51、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放

射性物質(zhì)和其他()等因索而引起的疾病。

A.有毒、有害物質(zhì)

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴(yán)寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】A

52、簽訂勞動合同的主體是0。

A.施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員

B.總承包單位與勞務(wù)分包單位

C.項目部與勞務(wù)人員

D.總承包單位與勞務(wù)人員

【答案】A

53、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】C

54、實名制管理的作用在于：()。

A.縮小用工范圍，便于?施工管理

B.簡化用工程序，減少政舟壓力

C.健全現(xiàn)場考勤，杜絕勞務(wù)糾紛

D.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

【答案】D

55、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求()o

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

【答案】D

56、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在()小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視

同工傷，

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】C

57、辦理撤銷勞務(wù)匚資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時，賬戶中的存款余額，應(yīng)轉(zhuǎn)賬到()o

A.發(fā)包企業(yè)

B.總承包企業(yè)

C.專業(yè)承包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】D

58、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是()o

A.撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】D

59、主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求屬于()層次分析。

A.企業(yè)

B.I：程項目

C.工作崗位

D項目部

【答案】B

60、()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的

行為。

A.工程承包

B.勞務(wù)分包

C.專業(yè)I：程分包

D.勞務(wù)招投標(biāo)

【答案】B

61、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后()內(nèi)進(jìn)行核實，給予確認(rèn)

或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】B

62、勞動爭議的(),是解決勞動爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C調(diào)解

D訴訟

【答案】D

63、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不

得低于()的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家

B.所在省

C.當(dāng)?shù)?/p>

D.用人單位

【答案】C

64、培訓(xùn)時要積極發(fā)揮學(xué)員的主觀能動性，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與意識，是由（）則決定的。

A.理論與實踐相結(jié)合

B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)

【答案】A

65、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.I：作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】B

66、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項

目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承

包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工H期、協(xié)議總額等相關(guān)事項）2016

年1月15日，該包工隊按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電

梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事

后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費

共計60萬元。根據(jù)背景材料問答下列問題，

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】C

67、職工考勤應(yīng)以（）的形式進(jìn)行記錄.

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】B

68、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確認(rèn)，每月匯總建立勞務(wù)

人員月考勤表后，向（）公示；公不無異議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務(wù)人員

B.帶班班長

C.勞務(wù)隊長

D.工會或勞務(wù)人員代表

【答案】A

69、勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于0o

A.5%

B.20%

C.4O%

D.50%

【答案】C

70、卜.列哪項不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B務(wù)「證

C.計劃生育證

D.高中畢業(yè)證

【答案】D

71、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）

B.《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

【答案】B

72、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()o

A.工作卡和工?資卡

B.工資卡和床頭卡

c.床頭卜和金融r

D.工作卡和床頭卡

【答案】D

73、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支

付表，并至少保存()年以上備查:

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】B

74、工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按

照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在0內(nèi)補齊賬戶中的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】D

75、考評結(jié)果沒有下列哪一項()o

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】B

76、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于()而產(chǎn)生的

糾紛。

A.因資質(zhì)問題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工廠.資

【答案】A

77、下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是()o

A.培訓(xùn)具有針對性

B.培訓(xùn)經(jīng)驗豐富

C.責(zé)任心較強(qiáng)，費用較低

D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流

【答案】B

78、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】D

79、仲裁機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請書，首先要進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合申請條件的，應(yīng)當(dāng)在

0天內(nèi)立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】C

80、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保隙機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

D.嚴(yán)格“兩個規(guī)范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

【答案】D

二多選題（共20題）

1、安全檢查表法通常包括0O

A.檢查項目

B.內(nèi)容問題

C.改進(jìn)措施

D.處罰規(guī)定

E.檢查措施

【答案】ABC

2、通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立0的新型勞務(wù)關(guān)系。

A.定點定向

B.專業(yè)配套

C.雙向選擇

D.互惠互利

E.長期合作

【答案】ABC

3、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()o

A.勞務(wù)作業(yè)驗收的時限

B.勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容

C.勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限

D.勞務(wù)合同價款支付的時限

E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量

【答案】ACD

4、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。()

A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.勞務(wù)分包企業(yè)

D.項目管理企業(yè)

E.專業(yè)承包企業(yè)

【答案】CD

5、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()o

A.安全生產(chǎn)常識

B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C.普法維權(quán)知識

D.城市日常生活知識

E.個人創(chuàng)業(yè)知識

【答案】ABCD

6、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括0。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

E.執(zhí)行定金罰則

【答案】ACD

7、下列各項中，屬于勞動合同審直要求的是()o

A.當(dāng)事人申請

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機(jī)關(guān)審核

D.確認(rèn)證明

E.提交結(jié)果

【答案】ACD

8、下列屬于培訓(xùn)需求分析的方法的有()分析方法。

A諾伊

B.保羅

C.必要性

D.靈活性

E.充分性

【答案】AC

9、工程項目竣工后，經(jīng)()聯(lián)合確認(rèn)，沒有拖欠勞務(wù)工工資情形的，可以辦理撤銷預(yù)留

戶的有關(guān)手續(xù)。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.勞務(wù)分包企業(yè)

D.工會組織

E.勞務(wù)匚代表

【答案】BCD

10、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包